一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

1.硕士研究生应届毕业生

根据我校的全年招聘计划，进行校园招聘的硕士研究生应届毕业生专业范围原则上为我校紧缺和重点专业（主要为电气工程、能源动力类、控制工程、计算机科学与技术、电子信息、通信工程等）。毕业院校范围原则上为重点的双一流A类建设高校，和我校招聘重点紧缺专业学科在教育部学科评估B+以上的高校，我校招聘的重点紧缺专业的专业强校等进行校园招聘。具体岗位条件和人数详见《重庆电力高等专科学校2025年校园招聘岗位一览表》（附件1）

2.博士研究生应届毕业生

博士研究生见《重庆电力高等专科学校2025年校园招聘岗位一览表》参见岗位要求和招聘人数。

三、招聘基本要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律，无违法犯罪记录。

3.拥护中国共产党的领导。

4.具有良好的职业道德和教书育人精神。

5.身心健康，符合事业单位聘用体检标准。

6.中共党员（含中共预备党员）优先。

7.若所学专业与所列专业名称不一致，需审核认定。

（二）年龄条件

1.硕士研究生35周岁以下。

2.博士研究生45周岁以下。

本简章招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2025年4月30日，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，在1989年5月1日及以后出生，以此类推。

（三）学历、职称、业绩条件

满足以下条件之一：

1.硕士研究生并取得硕士学位（包括2025届应届生）。

2.博士研究生并取得博士学位（包括2025届应届生）

四、校园招聘方式

（一）、简历投递

1.硕士研究生应届毕业生

考生参加宣讲会或校园招聘会现场投递简历。投递简历材料需包含个人硕士阶段成绩单，个人简历，获奖、科研、课题、专利等（如有）相应支撑材料，并填写附件2：重庆电力高等专科学校合同制员工应聘报名表、附件3：重庆电力高等专科学校合同制员工应聘基本信息表。

我校招聘小组对投递简历材料进行整理后，通知意向候选人就地就近组织笔试、面试。考试后招聘工作组对考生材料进汇总和形成考评意见，形成拟录取人员建议名单，报学校进行审议，通过后与考生签三方协议。

2.博士研究生应届毕业生

博士研究生应届毕业生现场投递简历应聘相应岗位，招聘小组汇总后依据对应考核面试时间另行通知。

（二）、笔试、面试、

根据现场简历投递情况招聘小组择优通知笔试及面试。笔试面试名单及面试试讲题目和具体地点时间等信息将另行通知。笔试内容：A综合能力测试。（参照事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲2022版本、重庆市2024 年度公开考试录用公务员公共科目考试大纲）； B心理测试，心理测试于综合能力测试之后进行，测试结果不纳入考核总成绩。

面试内容：自我介绍、试讲、评委提问、应聘答辩、实操演练（根据岗位需要）。

根据专业能力、整体素质等情况按照笔试成绩占30%，面试成绩占70%来进行综合评定应聘结果。

五、体检、考察

根据应聘结果，按岗位招聘比例1:1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，并按有关操作规程，结合本岗位实际要求执行。体检不合格者不予聘用。

体检合格人员进入考察环节，参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

六、聘用

体检、考察合格后办理聘用手续。2025年应届毕业生，须在2025年8月31日前取得相应毕业（学位）证书。在国外境外高校就读的学历（学位）的人员，其学历（学位）须在面试前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

七、薪资待遇

1.用工性质为学校直签劳动合同制。薪资待遇按重庆电力高等专科学校工资体系执行。

2.对拟聘用人员进行上岗试用，试用期3个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同，取消聘用资格。

3.聘用的社会在职人员，若与原单位产生劳动纠纷，概由本人负责处理后，方可办理聘用手续。

八、其他

本简章由重庆电力高等专科学校负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人及电话：宋老师023-****3221

附件1：重庆电力高等专科学校2025年校园招聘岗位一览表

附件2：重庆电力高等专科学校合同制员工应聘报名表

附件3：重庆电力高等专科学校合同制员工应聘基本信息表

重庆电力高等专科学校

2025年3月11日