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中建二局第三建筑工程有限公司宣讲会
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  来源高校 中南财经政法大学
  举办时间 2025-03-21 16:30:00
  举办地址 文潭楼一楼招聘厅
宣讲正文

中建二局第三建筑工程有限公司2025届校园招聘简章

一、公司简介

中建二局第三建筑工程有限公司是世界500强企业上市公司中国建筑下属重要三级独立法人单位。公司目前拥有建筑工程总承包特级资质、建筑设计施工甲级等14项资质,聚焦房建、基础设施、专业业务板块,能够承接建筑、公路、市政等业态各类项目,可提供全产业链建筑产品综合服务,处于行业领先水平。

三公司建于1952年,注册资本金12亿元,总部位于北京。公司始终坚持细分职责岗位,聚焦核心区域深耕,形成了7个区域分公司(北方、华南、华东、华中、西北、西南、广东)、3个专业分公司(基础设施、装饰、安装)、2个事业部(总承包事业部、海外事业部)。坚定服务国家发展战略,努力构建与国家战略高度匹配的市场布局,形成了京津冀、华东、华中、华南、西南、中西部、赣闽等七大市场区城布局,施工范围辐射24个省自治区4个直辖市。

公司坚持“过程精品、超值服务”的履约理念,秉承“筑城筑信 人企相依”的企业精神,坚决贯彻“三大建造”,以“工匠精神”代言中国建筑品质,先后斩获大量国家级高优奖项,累计荣获鲁班奖17项、国优奖20项、詹天佑奖5项、詹天佑住宅小区金奖6项。坚持创新驱动发展战略,以科技创新助推高质量发展,已获国家科技进步奖1项、省部级科学技术奖8项、华夏建设科技奖6项、国家一级协会科技进步奖39项,拥有国家级工法6项,省部级工法300多项,国家发明专利78项,实用新型专利900多项,主(参)编颁布的国家标准17项、行业标准24项、地方标准58项、团体标准24项。赓续红色血脉,奋力创优争先,相继荣获全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、中央企业先进基层党组织、全国优秀施工企业、全国质量效益型先进施工企业、全国工程建设质量管理优秀企业、创鲁班奖特别荣誉企业、北京市用户满意企业等荣誉称号。居国内同行业同规模企业前列,被誉为“中国建筑优秀排头兵”。

二、专业需要

房屋建筑类(本科及以上):土木工程、工程管理、工程造价、建筑环境与设备

工程、建筑电气及其自动化、给水排水工程、安全工程、机械设计及其自动化、

结构工程、岩土工程、工程力学

基础设施类(本科及以上):道路桥梁与渡河工程、交通工程、测绘工程、城市

地下空间工程、市政工程

勘察设计类(本科及以上):建筑学、环境设计

财务金融类(本科及以上):应用经济学(大类)、金融学、投资学、审计学、

会计学、财务管理

职能管理类(本科及以上):管理科学与工程、工商管理、市场营销、人力资源

管理、法学、汉语言文学、行政管理

三、应聘要求

学历要求:全日制本科及以上应届毕业生

专业要求:专业对口,符合招录岗位要求

成绩要求:成绩良好,办公及专业软件使用熟练

素质要求:吃苦耐劳,乐于学习,具有团队精神,有志投身建筑行业,担任过学

生干部优先。能够认同公司“筑诚筑信 人企相依”企业文化。

四、福利待遇

1.一份在同行业有竞争力的薪资

2.公平公正的多渠道晋升通道多层次的培训体系

3.北京、深圳、天津等地的户口

4.缴纳五险二金及补充医疗保险

5.通讯、交通、防暑降温、住房、人才、区域等补贴

6.法定假日慰问礼金、礼品

7.享受带薪年假、探亲假

8.新生入职基金、结婚生育基金、金秋助学基金、帮扶关爱基金、友爱互助基金

等工会基金

9.定期免费体检

10.免费工装、文化衫等

五、公司结构

公司总部位于北京市

区域分公司(7家)

北方分公司:分公司总部:北京主营区域:北京、天津、河北、山东、东北三

省、新疆

华南分公司:分公司总部:深圳主营区域:广东、广西、海南

华东分公司:分公司总部:南京主营区域:上海、江苏、浙江、安徽

华中分公司:分公司总部:武汉主营区域:湖北、湖南

西北分公司:分公司总部:西安主营区域:陕西、山西、河南、甘肃、内蒙古

西南分公司:分公司总部:成都主营区域:四川、重庆、贵州、云南

广东分公司:分公司总部:广州主营区域:广州、福建、江西

专业分公司(3家):

基础设施分公司:分公司总部:北京主营区域:全国

装饰分公司:    分公司总部:北京主营区域:全国

安装分公司:    分公司总部:北京主营区域:全国

事业部(2家)

海外事业部:

事业部总部:北京主营区域:海外

总承包事业部:

事业部总部:北京主营区域:全国

六、招聘流程

1.简历投递:搜索中建二局三公司微信公众号,通过校园招聘板块进行简历投递

2.统一测评:参加中建测试,按要求进行第一轮、第二轮测试

3.简历筛选:公司收到简历进行筛选后,HR将会通过电话或者邮箱的方式发起

面试邀约

4.面试邀约:HR将会采用线上、线下多种方式进行面试

5.发放offer:HR将为通过面试的应聘者进行offer的发放


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