—— 与人本同行创造轴承智能工厂 ——

一、人本股份简介

企业规模：全球十大轴承企业之一，员工 15500 余人，2023 年集团资产 146 亿元，实现销售收入 104 亿元。共 计九大生产基地： 温州、杭州、湖州、无锡、上海、南充、芜湖、黄石，菲律宾 。 同时人本股份技术中心拥有国家 认可（CNAS）实验室，拥有国家级“博士后科研工作站 ”，属于国家技术创新示范企业 ”。

产业方向： 企业始终专注于轴承领域相关产品的研发、生产及销售，公司能生产内径 1.0mm 至外径 6000mm 范围 内的轴承产品规格型号达 3 万余种，产品广泛应用于汽车、轻工机械、重型机械及重大装备等众多国民经济关键领 域， 同时公司具备轴承材料、部件、轴承成品的研发、生产与销售等轴承全产业链配套能力 。集团正积极调整产业 结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“ 中国C&U ”打造成世界级的轴承 品牌而努力奋斗。

公司荣誉： 中国轴承行业的排头兵、世界轴承行业前十强、 中国机械工业科学技术一等奖、2021 年度国家科学技术 进步奖二等奖、 中国轴承行业“十二五 ”技术攻关优秀成果奖。

未来工厂： 当前公司正在紧紧围绕《中国制造 2025》 和国家“十三五 ”发展纲等关于对创新驱动发展的政策指 引，全面推动智能制造 ，提升企业设备自动化、生产环节高度智能化，数字化、智能生产、智慧化管理、协同化制 造、绿色化制造、安全化管控，企业经济效益大幅提升 。工厂实现从规模效益向技术效益、管理效益、质量效益、 品牌效益的转变； 人本积极创新人才培养模式，秉承 “建企先育人 ”的人才培养理念，将广纳人才，有计划的选择 品学兼优的本科生进入现场工作，作为企业团队主管、骨干人员进行重点培养的人群简称。现场工程师在现场学习、 工作，发现、分析和解决现场问题，进而对企业流程、现场再造 ，是今后集团黑灯工厂、智慧工厂的主要推动者和 管理者，培养岗位“ 多面手 ”，为提升自动化及智能化水平创造条件。

二、招聘岗位

1 、 岗位：现场工程师

2 、定位： er掌握核心技术的创新型人才

多学科交叉的复合型人才

l具有实际操作能力的技能型人才

3 、职责： er分析、研究、开发智能制造相关技术；

设计、开发智能制造设备、产线；

l设计、应用、操作智能检测系统；

。设计、开发、应用智能生产管控系统；

n安装、调试智能制造装备、产线；

□操作、应用智能设备进行智能加工。

工作地点：杭州、湖州、温州、上海、无锡、芜湖、黄石（可按意向选择）

三、薪酬福利

工资待遇：试用期 2-5 个/月工资 6000 元/月；转正后第一年保底 9 万元、第二年保底 10 万元、第三年保底 11 万元；

发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “赋能未来，绩效至上 ”人才策略，公司倡导给每 位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供 公平的学习、发展机会。

假期规定：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。

后勤保障：免费提供住宿 2 人/间（独立卫生间、阳台、书桌、空调）和就餐补贴（吃 300 元企业补贴 150 元，吃 600 元企业补贴 300 元）；

五险一金：入职企业缴纳五险一金；

企业福利：每年免费体检、每年组织一次旅游、端午、中秋、春节福利、高温福利、员工生日礼品、父母生日礼品、企权激励；

路费报销：火车、高铁二等座、飞机四折内，上限 600 元，入职工作满 1 个月报销，入职免费提供床上用品4 件套；

工作时间：早上班：8：00-下班 5:30,中午有一个小时午休，上六休一，法定节假期休息；

入职培训：入职培训 3 周，脱产式不工作培训，培训内容企业文化、制度标准、基础知识、安全管理、企业运营、团队协助、职 场礼仪、基础队列等课程；培训期间企业补贴 180 元/天，培训期间吃住免费。

四、招聘流程

简历查看→企业信息交流线→上初试→线上笔试→线上复试→录用通知→签订就业协议或报道入职

五、联系方式

联系人： 人本股份人力资源部                        周经理

联系电话**** ****：178****3855(微信同号)**** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** ****邮箱：**** ************

联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路 16 号

温馨提示：请关注人本股份官网、学校就业网、微信公共平台等招聘信息