历练岗位

人数

工作内容

菁英计划-Marketing

4人

岗位描述

根据集团业务导向，负责所辖区域内的市场管理、销售运营等工作，包括但不限于：市场推广策略制定、推广效果分析、品牌研究、销售策略研究、销售策略运营。
1.协助组织制定品牌推广规划，设计并实施品牌与市场推广方案；
2.研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；
3.根据所辖区域销售目标制定月度达成目标，拟定各渠道达成计划并执行；
4.了解客户声音，解决客户问题为客户提供解决方案，提升客户满意度。

任职要求

1.2025届应届本科毕业生及以上学历，广告、新闻、中文、市场营销、商业分析等相关专业；
2.较强的市场洞察力、企业宣传、品牌营销意识；
3.熟练操作办公软件，掌握PS、AI等图形处理软件，有较强的文案编写能力及数据分析能力；
4.具有社团或社会实践经验，具备一定商业思维能力及良好的客户服务意识；
5.执行能力强、责任心强，具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能承受一定压力，善于学习和积累。

菁英计划-行业解决方案

2人

岗位描述

1、协助行业客户的拓展与深耕，持续获得新商机，并提供有竞争力的供应链解决方案，助力经营目标达成；
2、能熟练将行业客户需求与内部资源，能力的匹配，协同团队，高效完成相关商机的售前方案支持；
3、跟进所负责商机赢的项目交付落地，协同运营交付团队，确保投标方案与实际交付的一致性，持续提升项目收益；
4、对成功项目进行模式及经验提炼，结合行业共性需求，实现所负责解决方案的迭代优化及推广复制；
5、跟踪行业趋势和客户动态，持续对客户需求，供应链模式创新等进行研究，实现新场景的解决方案能力突破

任职要求

1、本科学历，一本院校优先（985/211优先），物流管理、供应链管理、工商管理、工业工程、统计分析等相关专业；
2、熟练掌握办公室软件使用；
3、具有基本物流知识，致力于物流职业发展，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
4、具备良好的沟通、协调和问题解决能力；
5、能承受一定的压力，善于学习和思考；

财务储备岗

2人

1. 主导推进或者协助财务部相关模块的具体工作；

2. 模块涉及预算编制及说明、专项财务分析、纳税申请、税务情况分析等；

3. 制定相关财务管理规定、监控财务流程合规性。

国际储备岗

2人

岗位描述

国际管培生计划是为顺丰海外业务储备核心骨干，主要培养方向分为快递业务方向（市场销售与产品/物流营运）与供应链业务方向。
入职后将在顺丰国内组织的核心功能版块接受为期1年左右的体系化培养，并输送到顺丰海外业务区实地作战。

任职要求

1、2025届本科及以上学历，专业不限，需具备外语能力，且愿意出海的同学。
*外语能力指需至少具备以下任一种语言：英语、马来语、泰语、越南语、印尼语、日语、韩语/朝鲜语、西班牙语、葡萄牙语、荷兰语、德语、法语、意大利语、阿拉伯语、哈萨克语；
2、热爱物流行业并愿意在国际物流领域进行深耕，具有强烈的事业心、进取心、责任心，对工作充满激情，持续追求卓越，有明确职业发展目标；

经营管理储备干部（区域店经理）

25人

1.负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；

2.负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

3.负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

4.负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；

5.负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

物流运营岗

4人

岗位描述

1.协助地区经营管理部跟进经营重点工作在职能、中转、网点的有效执行；
2.跟进各项管理工具在地区的推广及应用；
3.统筹并推进项目工作的运行等，跟进地区关键报告的实施运用；
5.跟进各项决议事项，职能部门横向拉通及上下部门需求解决，推动各项决议的落地执行，挖掘经营中存在问题。

任职要求

1.2025届应届本科毕业生及以上学历，物流类、交通类、管理类等相关专业优先；
2.熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业相关社会实践经验者优先；
3.至少通过大学英语四级（CET-4）成绩425分以上；
4.具备良好的团队协作意识与沟通能力，勇于担当，抗压能力良好；
5.持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越，自觉性强。