卧龙集团“新锐计划”招聘简章
汇英才，驱动未来
一、集团介绍
创建于1984年的卧龙，不忘初心，砥砺奋进，经过三十多年的风雨兼程，已经发展成为一个总资产361亿元、年销售额470亿元，拥有卧龙电驱****SH）、卧龙地产****SH）、BrookCrompton（AWC.SI）3家上市公司，57家全资及控股子公司，现有海内外员工18000余名，连续六年位列中国企业500强。以电机及驱动为主业，涵盖工业自动化、能源管理、房地产、贸易等业务的跨国企业。卧龙的不断发展和积极进取，不但谱写了全体卧龙人求存图变、创新图强、超越自我、追求卓越的壮丽诗篇，也见证了中国民营经济从发展到崛起的光荣进程。
二、招聘需求
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岗位名称 |
岗位人数 |
学历要求 |
岗位职责及任职要求 |
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销售工程师 |
若干 |
本科及以上（工科专业） |
主要职责： 1、 负责公司电机产品在市场上的销售工作，达成销售目标； 2、了解公司产品的特点，为客户提供专业的建议，满足客户需求； 3、维护现有客户关系，开发新客户，增加产品销售； 4、参与销售项目的策划和执行，确保项目进度和结果的达成； 5、遵守公司的销售制度和流程，确保销售工作的高效执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类背景专业；； 3、具备销售特质，能接受销售工作性质，抗压性强，热情开朗； 4、有外语能力优先考虑； 5、工作地点不限制，可全国分配； 6、公司提供完善的入职培训及带教 |
三、福利待遇
餐补、五险一金、租房补贴&人才公寓、有竞争力的薪资、节日福利、岗前培训、年终奖、生日福利，人才补贴
四、培养模式及内容
- 与卧同心：七天集团统一培训
- 企业文化/精神/价值观、公司主要业务战略方向；
- 人力资源政策、销售政策及职业发展通道；
- 与卧同路: 一个月工厂交付端实习参学
- 产品知识：产品品类、竞争优势、市场表现及未来布局;
- 行业知识：电机、驱动等基本原理，主要竞争对手优劣势;
- 与卧同行：四个月销售锤炼期
1.销售业务基本工作流程 (LTC)； 2. 销售精英分享、顾问式销售技巧分享;
五、投递通道
招聘负责人：王女士
手机号：152****0579（微信同号）
电子邮箱：**
投递要求：简历名称备注：学校+专业+姓名
公司官网网址：https://www.wolong.com/
七、招聘录用流程
1.简历投递：在线投递或联系相关负责人，请将简历名称改成：学校+专业+姓名
2.面试：根据求职意向进行综合性面试
3.Offer发放：面试通过后会进行offer发放或培训邀约