顺丰速运集团（上海）速运有限公司
一、公司简介
顺丰集团自1993年成立，2017年2月24日，在深圳证券交易所正式上市，上市更名为“顺丰控股”，股票代码为002352。现已成为中国第一大、全球第四大综合供应链集团，为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务。依托领先的科技研发能力，致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧供应链的领导者。同时，顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能供应链运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。
公司文化理念如下：
1、公司愿景：构建数字生态，成就全球客户实现共同富裕，享受美好生活；
2、核心价值观：诚信担当，成就员工，成就客户，创新包容，追求卓越；
3、企业精神：平等尊重、正直、务实；
4、组织特性：球队文化，赢球、团结协作、识别弱项并提升、能者上、教练、阳光。
二、招聘对象
2025届全球应届毕业生
2024年10月1日-2025年9月30日（以毕业证上的时间为准）
三、招聘岗位
1、经营管理岗（网点负责人方向）
（本岗位2月26日前，简历投递至HR邮箱zhangjing636@sf-express.com）
岗位描述：
（1）负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
（2）负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
（3）负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
（4）负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
（5）负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
任职要求：
（1）2025届全球应届本科及以上毕业生，2024年10月1日-2025年9月30日毕业生；
（2）专业不限，物流类、经管类、数学类、市场营销类等相关专业优先；
（3）熟练掌握办公软件使用，具备良好的逻辑思维与数据分析能力；
（4）具备良好的团队协作意识与沟通能力，勇于担当，需具备一定抗压素质；
（5）人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识；
（6）持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越；
（7）服从岗位调配优先。
2、运营管理岗（运营管理方向）
（本岗位2月26日前，简历投递至HR邮箱zhangjing636@sf-express.com）
岗位描述：
（1）负责所辖营业店质量交付，做好营运异常应对及风险管控，确保营业店正常运营；
（2）负责所辖营业店区域、班次管理和人员精准投放，提升区域合理性；
（3）负责提升所辖营业店人、车、物的资源运营效率；
（4）负责所辖营业店提升小哥操作技能和形象素质；
（5）负责落实网点一、二线员工培训，以及问题件员工、项目专题等培养与师带徒职责；
（6）负责落实区部和片区布置运营相关工作。
任职要求：
（1）2025届全球应届本科及以上毕业生，2024年10月1日-2025年9月30日毕业生；
（2）专业不限，物流类、经管类、数学类、市场营销类等相关专业优先；
（3）熟练掌握办公软件使用，具备良好的逻辑思维与数据分析能力；
（4）具备良好的团队协作意识与沟通能力，勇于担当，需具备一定抗压素质；
（5）人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识；
（6）持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越；
（7）服从岗位调配优先。
3、销售助理岗（KA方向/区域销售方向）
（本岗位简历直接投递至HR邮箱zhangjing636@sf-express.com）
岗位职责
（1）协助KA销售团队维护重要客户，营造良好的客情关系，提升客户体验；
（2）负责定期更新销售报表，为销售决策提供支持；
（3）参与销售合同签订的全流程，确保合同条款准确无误，跟进合同落地事宜；
（4）拉通公司内外部资源，保障客户订单的顺利交付；
（5）协助策划并落地相关市场推广活动。
任职要求
（1）大专以上学历，毕业3年内（含25年毕业），专业不限，市场营销、工商管理等理工科相关专业优先；
（2）具备1-2年销售助理或相关工作经验，熟悉销售流程者优先考虑；
（3）熟练掌握办公软件使用，具备良好的逻辑思维与数据分析能力；
（4）具备良好的团队协作意识与沟通能力，勇于担当，需具备一定抗压素质；
（5）人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识；
（6）持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越，能快速适应市场变化和业务需求。
四、福利待遇
1、全面且有竞争力的薪酬福利
（1）实习薪资：5K以上（具体根据面试结果及工作产出定）；
（2）销售助理薪资：7K以上（培养期半年，转销售后上不封顶）；
（3）优才薪资：8K以上（具体根据面试结果及工作产出定）；
（4）住宿：实习期间提供住宿。
2、“新鹰计划（实习生）”、“优才计划（管培生）”保驾护航、销售助理计划（定向培养）
2个计划是为前置培养认同顺丰文化、熟悉顺丰业务的未来管理者而开展的大学生人才项目。在这里，你可以通过任务制“闯关升级”的形式，在校期间灵活实习，体验顺丰的各个不同岗位，通过收派、仓管、销售等基层岗位历练，积累实战经验，毕业通关，汇报通过即可入职顺丰上任管理岗位。
本项目特色主要有：
（1）名企实习经验：世界500强、国内第一的快递物流综合服务商实习经验；
（2）闯关合格提前拿Offer：实习通关、汇报通过，必得offer，毕业后可跨城市入职（结合城市需求）；
（3）发展超车道：校招培养前置，毕业即上管理岗；
（4）多重激励：实习薪资、专项激励和各项特殊补贴，多劳多得。
3、完善的在职培训体系
丰尚学院位公司在职员工提供全流程、多样化的培训：包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。
4、管理专业双通道持续发展
基层历练期（4-6个月）-管理体验期（3-6个月）-通关上岗期（毕业转正）-双通道持续发展；
顺丰速运上海区设置独特的人才培训选拔体系，为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心，公平、公正、公开，员工可以借助双通道晋升机制，结合自身特点，发挥专长。
五、面试流程
1、优才计划（管培生）简历投递
（1）手机端投递简历
关注“上海顺丰招聘”微信公众号，选择校招网申，手机号登录后工作城市选择“上海市”、职位选择“经营管理岗（网点负责人方向）”，优才计划投递详见下图流程：
（2）直接扫描下方二维码投递简历
2、优才计划（毕业管培生）、新鹰计划简历投递（实习生）
（1）手机端投递简历
关注“上海顺丰招聘”微信公众号，选择校招网申-新鹰计划-点击“我要报名”，手机号登录后选择“上海市”，点击“新鹰计划-上海区”，即可投递简历，在线测评，测评一定要认真做，不通过的无法进入面试环节。
（2）直接扫描下方二维码投递简历
3、面试流程
关注“上海顺丰招聘”微信公众号-在线注册简历-在线测评-面试-岗前体验（1-2天）-正式实习/毕业后到岗。
4、注意事项
（1）所有的通知均面向已注册简历的同学，注册简历时请务必确保个人信息（毕业院校、毕业时间、英语成绩等）填写准确；
（2）接到面试通知的同学，可根据通知参加即可；
（3）寻找身边的SFer，获取内推码or大使推荐码，扫描SFer的推荐海报投递职位或投递职位时输入推荐码，你的简历将优先被筛选。
六、联系方式
其他常见问题可通过微信公众号了解：上海顺丰招聘
HR联系电话：张经理-177****4057
邮箱：zhangjing636@sf-express.com
顺丰速运上海区