一、员工发展与培养
发展机会：二十年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “赋能未来，绩效至上”人才策略，管理体系、职能体系、集团内部调动等多渠道晋升路径，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训（提供免费床上用品、免费体检、免费食宿、培训补贴180元/天）、在职培训（免费培训、三段九级）、晋升发展培训（免费培训、内部讲师、外聘讲师）等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，全集团岗位都可公平竞选，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
二、薪资福利
薪资：实习期2-5个月，实习期本科生(5000+500)元考核，区域指导员保底6000元，转正后工资根据岗位而定不低于实习期；
社会保障：为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；
食宿：公司免费提供2-4人间住宿，餐费补贴150-300元/月，部分区域提供员工餐；
交通费：培训结束入职满一个月报销路费，上限600元，培训中心前往单位费用实报实销；
保健补贴：夏季3个月冷饮补贴、每年安排一次免费体检；
节假日补贴：端午、中秋、妇女节各100元/人、春节100-350元/人、生日补贴100元/人；
带薪休假：工龄满一年开始享受5天带薪休假；
其他福利：技能补贴、工龄补贴、特殊岗位补贴、股权激励、年终奖等 ；
工会活动：全国篮球联赛、全国田径运动会、登山运动会、全球元旦文艺晚会、相亲联谊活动，旅游活动等。
三、招聘职位与要求
序号 | 职位 | 专业要求 | 学历 | 发展方向 | 工作地点 | 人数 |
1 | 区域指导员 | 经济类、管理类相关专业，有班干经验优先 | 本科 | 区域督导、分公司总经理、总部职能部门总经理 | 浙江、江苏、安徽、湖南等 | 30 |
2 | 储备干部 | 市场营销、连锁经营、物流等相关专业 | 本科 | 加盟店长、区域店长、区域督导、分公司总经理 | 浙江、江苏、安徽 | 50 |
3 | 市场拓展员 | 不限（表达能力强者优先）沟通能力强 | 本科 | 拓展科长、拓展团队长、分公司经理 | 浙江、江苏、安徽 | 15 |
4 | 物流工程师 | 物流管理、物流工程等相关专业 | 本科 | 物流专员、仓储管理、配送管理、物流分库经理、分公司总经理 | 浙江、江苏、安徽 | 10 |
5 | 品控工程师 | 食品工程、生物科学等相关专业 | 本科 | 商品开发员、商品研发员、品类质量体系管理员 | 杭州、温州 | 5 |
6 | 电子商务 | 电子商务、市场营销、工商管理等相关专业 | 本科 | 电子商务直播主管、营运团队长、部门经理 | 杭州 | 5 |
7 | 财会 | 财务、会计 | 本科 | 核单、财务、会计 | 浙江、江苏 | 5 |
四、招聘流程
发布招聘信息→企业宣讲会→现场投递简历、甄选→初试→笔试→复试→录用通知→签订就业协议
联系人： 十足集团人力资源部 邓经理
手机：188****4110（微信同号） 邮箱：1395054393@qq.com
联系地址：浙江省杭州市拱墅区石桥路416号
