公司简介：  

朴新教育始创于2014年，朴新集团以教育培训行业的投资并购和投后管理为主要业务发展模式。自公司成立以来，朴新教育已收购50余家机构，在全国30多个城市(北上广深等)拥有400多所分校，教师员工近万人。朴新教育成都学校原身为成都树才学校，成都树才学校是成都老牌教育院校，成立时间于1997年，于2016年被朴新教育收购，至今在成都已有27年历史。

岗位介绍

一、各科教学老师（10名）
【公司优势】（不限教资）

1、集团公司，安全感强，中高层均有10年以上行业经验，体系完善，口碑良好，生源稳定；

2、人性化管理;不提倡加班;如因公加班可以调休;

3、员工子女可享受优惠或免费课程;

4、工作氛围好、管理人性化，无官僚主义。

需求专业：
不限专业

岗位职责:

1、进行数学、英语、物理、化学、其一科目进行个性化、教学辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；

2、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；
岗位要求:

1、教育背景：本科及以上学历或在读研究生；

2、经验：具备扎实的专业知语言表达能力和沟通能力，应变能力强，服务意识好，富有影响力和感染力；有团队合作精神，有责任心和毅力。识与技能，有授课经验者优先；

3、热爱教育事业，愿意在教育行业长期发展；
薪资结构：
1:综合年薪8万-13w及以上

2:上班时间：09:00-17:30（具体视教学情况而定）

3:课时费按照司龄及个人能力进行增加

4:购买五险一金、带薪培训、带薪节假日

5:中秋节、教师节、端午节、儿童节各项节日福利拿到手软！

6: 办公环境优美、团队氛围轻松、各种团聚（聚餐、旅游等）

二、管培生（学管师/班主任/咨询师）（10名）
【岗位职责】

1、负责学员档案管理及数据分析，完成日常管理工作。

2、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作，协调课堂安排；

3、负责学生档案的完善，跟踪及监督学生学习过程，促进家长与教师的沟通，保持三方互动；

4、与家长和教师进行沟通了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并对影响学生学习的非智力因素进行管理和调整，负责与家长及时反馈学情；

5、负责客户资源管理，向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；

6、针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成校区要求

需求专业：

不限专业（市场营销类优先）

岗位要求：

1、年龄在22-35之间，大专及以上学历；

2、有过相关学习顾问或教务管理方面工作经验优先，热爱青少年教育者优先；

3、对教育行业有浓厚兴趣，认可教育行业，热爱青少年教育者；

4、有良好的责任心、耐心和爱心，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；

5、具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；

福利待遇：

一、薪资结构：

无责底薪+业务提成+奖金激励。（均薪5-10k+）

二、完善的福利保障

1、五险一金、带薪年假、婚假、产假、陪产假、生日会。

2、节日福利：端午节、中秋节、教师节、春节等丰厚的节日福利。

3、直系子女免费就读，每年平均可节约5-6w元课外辅导费用！亲朋好友子女报名享受超低折扣优惠！

三、系统的培训—新员工培训、在职员工成长培训、储备管理者培训、集团培训。

联系方式：

联 系 人：李女士

联系电话：152****6872

联系邮箱：lixiaomei@pulejy.com

联系地址：成都市武侯区二环路南二段盛隆大厦11楼朴新教育职能办公处