长沙虹旭新能源科技有限公司，是民营企业，注册资本5亿元，办公地址：长沙望城区月亮岛街道润和湘江天地43栋908号房，本公司专利项目利用互联网平台为电动汽车提供一边行驶、一边充电的车、路、云现代化公路运行系统。

简历投递邮箱：hn19502022@163.com

联系电话：158****7779 （陈波涛微信同号）

岗位介绍：

一：会计2名

薪资：6--8千；工作地点：长沙；学历：本科以上。

需要专业：会计专业

会计岗位职责：

1、财务核算与报表编制

处理日常财务业务，完成核算、记账、对账，确保账目清晰准确。

2、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，分析企业财务状况。

3、税务管理与合规

熟悉税法政策，计算并申报增值税、企业所得税等，完成税务筹划以降低企业负担。

协助应对税务稽查，确保企业合法合规。

4、预算与成本控制

参与制定年度预算，监控费用支出，分析成本变动原因并提出优化建议。

5、审计与风险管理

协助内外部审计，提供财务资料；识别财务风险，建立预警机制。

6、资产与资金管理

定期盘点固定资产、存货，确保账实相符；管理企业现金流，优化资金计划。

6、系统与流程优化

使用财务软件提高效率，推动财务流程标准化。

岗位要求：

1、学历要求

财会、金融、经济等相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书，中高级职称优先。

年龄与健康

年龄通常要求22-40岁，身体健康，能适应高强度工作。

2、专业技能

财务核算能力

熟练掌握账务处理。

精通财务报表编制。

了解税务法规，能独立完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳。

3、软件操作能力

熟练使用财务软件。

掌握Excel高级功能。

4、数据分析能力

能通过财务数据发现问题并提出改进建议。

了解基本财务指标的计算与分析。

招聘流程：

1、先往招聘邮箱投递简历；

2、然后预约在公司进行首轮面试；

3、等通知预约第二轮面试，双方讨论薪资待遇等；

4、等候录取与否的通知；

5、正式入职。

二：人力资源管理2名

薪资：6--8千；工作地点：长沙；学历：本科以上。

需要专业：企业管理。

人力资源管理岗位职责：

1、招聘与配置：负责人才招聘、录用、转正、离职等全流程管理，优化人员配置。

2、培训与开发：制定培训计划，组织员工培训，评估培训效果，提升员工能力。

3、薪酬福利管理：设计薪酬体系，核算工资、社保、公积金等，确保福利的公平性与竞争力。

4、绩效考核：建立考核机制，跟踪绩效指标，分析考核结果，优化激励策略。

5、员工关系管理：处理劳动争议，协调内部沟通，维护和谐的劳动关系。

岗位要求：

1、人力资源、管理学、心理学等相关专业本科及以上学历

2、持有 人力资源管理师（三级/二级） 证书优先，熟悉劳动法律法规。

3、身体健康，能适应高强度工作。

4、招聘与配置：独立开展岗位分析、简历筛选、面试评估，熟悉招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘）。

5、培训与发展：设计培训计划、组织内训/外训，跟踪培训效果。

6、绩效管理：制定KPI/OKR考核方案，推动绩效面谈与改进。

7、薪酬福利：设计薪酬体系、核算工资、办理社保公积金。

8、员工关系：处理劳动纠纷、员工入离职手续、档案管理。

9、人力资源规划：根据企业战略制定人才需求计划。

10、熟练使用 HR系统（如北森、SAP SuccessFactors）、Excel高级函数（如VLOOKUP、数据透视表）。

11、掌握 数据分析工具（如Power BI、SPSS）进行人力数据分析。

法律法规

12、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等，规避用工风险。

招聘流程：

1、先往招聘邮箱投递简历；

2、然后预约在公司进行首轮面试；

3、等通知预约第二轮面试，双方讨论薪资待遇等；

4、等候录取与否的通知；

5、正式入职。

三：软件工程师4名

薪资：8--12千；工作地点：长沙；学历：本科以上。

需要专业：计算机专业

软件设计岗位职责：

一、与产品经理、业务部门及用户紧密合作，通过会议、访谈、文档分析等方式，深入理解业务需求、用户痛点及期望功能。

二、根据需求分析结果，设计软件系统的整体架构，包括技术选型（如编程语言、框架、数据库等）、模块划分及交互方式。

设计冗余机制、负载均衡策略及故障恢复流程，确保系统在部分组件失效时仍能正常运行。

三、对系统进行模块化拆分，明确每个模块的功能、输入输出及与其他模块的接口。

设计数据库表结构、字段类型、索引策略及数据关系，确保数据存储的高效性与一致性。

对复杂业务逻辑进行算法设计，如推荐算法、路径规划算法等，确保其正确性与效率。

四、编写系统架构图、模块关系图及技术选型说明，为开发团队提供清晰的指导。

编写模块接口定义、数据库表结构说明及算法逻辑描述，确保开发人员准确理解设计意图。

评审与反馈

组织技术评审会议，与开发团队、测试团队共同讨论设计方案，根据反馈进行优化。

五、与开发、测试、运维等团队紧密合作，确保设计方案能够顺利落地。

对开发团队进行技术培训，确保其掌握设计方案中的关键技术点。

软件工程师岗位要求：

一、技术能力要求必备：至少精通1门主流语言（如Java/Python/C++/Go/JavaScript），熟悉语法特性、数据结构与底层实现机制。

后端开发：熟悉Spring Boot（Java）、Django/Flask（Python）等框架，掌握RESTful API设计规范。

前端开发：精通React/Vue等框架，理解虚拟DOM、状态管理（Redux/Pinia）等核心机制。

移动端开发：熟悉Android（Kotlin/Java）或iOS（Swift/Objective-C）开发，掌握跨平台框架（Flutter/React Native）。

工程化能力

熟练使用Git进行代码版本管理，掌握分支策略（如Git Flow）与冲突解决。

精通构建工具（Maven/Gradle/Webpack），能配置自动化构建流程。

2. 系统设计与架构能力

架构设计

理解常见架构模式（如微服务、单体架构、事件驱动），能根据业务规模选择技术方案。

掌握关系型数据库（MySQL/PostgreSQL）的表结构设计、索引优化与事务处理。

能通过代码分析工具（如Java的VisualVM、Python的cProfile）定位性能瓶颈。

3. 熟悉AWS/Azure/阿里云等云平台，掌握虚拟机、容器（Docker）、编排工具（Kubernetes）的使用。

理解CI/CD流程，能配置Jenkins/GitLab CI实现自动化测试与部署。

掌握基础设施即代码（IaC）工具前沿技术关注

了解AI工程化、Serverless架构等新兴领域。

二、1. 项目经验与成果

必备：参与过完整项目开发，覆盖需求分析、设计、编码、测试、上线全流程。

2. 熟练使用Jira/TAPD进行任务管理，通过Confluence/Notion编写技术文档。

三、个人特质要求

1. 学习能力与适应性技术敏感度

持续关注技术社区（如InfoQ、GitHub Trending），快速学习新技术并应用于实际项目。

问题解决能力

2. 沟通与协作能力

跨团队协作

能与产品经理、测试工程师、运维人员高效沟通，理解业务需求并转化为技术方案。

在团队内部分享技术经验，推动技术选型与代码规范落地。

3. 职业素养

责任心与抗压能力

对代码质量与系统稳定性负责，能在高强度压力下保持高效输出。

工程规范意识

遵循代码注释规范、提交规范（如Commit Message格式），确保代码可追溯性。

招聘流程：

1、先往招聘邮箱投递简历；

2、然后预约在公司进行首轮面试；

3、等通知预约第二轮面试，双方讨论薪资待遇等；

4、等候录取与否的通知；

5、正式入职。

四：机械工程师4名

薪资：8--12千；工作地点：长沙；学历：本科以上。

需要专业：机械自动化

机械自动化设计岗位职责：

1. 机械自动化系统需求分析与方案设计需求拆解

与生产、工艺、质量等部门协作，明确自动化改造目标技术方案设计

制定自动化系统架构，包括机械结构、传动系统、电气控制、传感器选型及软件逻辑。

2. 机械结构与传动系统设计

运用CAD/CAE工具进行3D建模、运动仿真及强度校核。

设计标准化模块，缩短研发周期并降低维护成本。

3. 自动化控制与集成

电气与控制系统开发

绘制电气原理图、布局图，选择PLC（、伺服驱动器、HMI等元器件。

软件编程与调试

编写PLC程序、机器人示教程序及上位机界面。

4. 仿真验证与样机测试

通过数字孪生技术模拟产线运行，提前发现干涉、碰撞问题。

制定测试方案，输出测试报告并推动改进。

5. 技术文档与交付

编制BOM清单、操作手册、维护指南及培训资料，确保用户可独立操作与维护。

参与设备安装调试、故障排查及客户验收，提供技术培训与售后服务。

二、核心能力要求

专业知识 精通机械设计、自动化控制、电气工程等交叉学科知识。

工具技能 熟练使用CAD/CAE软件、PLC编程、机器人离线编程。

工程思维 具备系统化设计能力，能平衡技术指标与成本的矛盾。

问题解决 快速定位设备故障，通过数据采集与分析提出改进方案。

机械自动化岗位要求：

一、教育背景与专业要求：

通常要求本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业优先。

二、专业技能要求

精通：SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等三维/二维设计软件，能够独立完成机械结构设计、装配图绘制及工程图输出。

传感器与执行器：熟悉各类传感器及执行器的选型与应用，实现自动化控制。

电气原理图设计：能够绘制电气原理图、接线图，熟悉电气元器件的选型与布线。

电气标准：了解GB、IEC等电气标准，确保设计符合安全与规范要求。

三、项目经验与能力要求

有非标自动化设备或产线的设计经验，能够独立完成从需求分析、方案设计到详细设计、调试的全流程。

熟悉机加工、钣金加工、注塑等工艺，了解材料特性与表面处理技术，确保设计可制造性。

问题解决能力：

具备快速定位与解决设备调试、运行中问题的能力，

四、个人素质与软技能

能够与电气工程师、软件工程师、生产部门等多方协作，确保项目顺利推进。

具备良好的客户沟通能力，能够理解需求并提供解决方案。

学习能力与创新：

持续关注行业新技术（如AI、数字孪生、协作机器人），能够快速学习并应用于实际项目。

具备创新意识，优化现有设计或提出改进方案。

责任心与抗压能力：

对项目进度与质量负责，能够在高压环境下高效工作，适应加班与出差。

招聘流程：

1、先往招聘邮箱投递简历；

2、然后预约在公司进行首轮面试；

3、等通知预约第二轮面试，双方讨论薪资待遇等；

4、等候录取与否的通知；

5、正式入职。

五、自动化电气工程师四名

薪资：8--12千；工作地点：长沙；学历：本科以上。

需要专业：自动化电气

五、自动化电气工程师岗位职责：

1. 根据设备或产线需求，选择电气元器件，制定BOM清单并控制成本。

使用EPLAN、AutoCAD Electrical等工具绘制电气原理图、接线图、柜体布局图，确保符合IEC/GB标准与安全规范。

2. 使用梯形图（LD）、结构化文本（ST）等语言编写PLC程序，实现设备运动控制、逻辑判断、数据采集与通信交互。

3. 指导现场电气柜安装、线缆敷设、端子接线，确保符合电气安全标准。

完成单机调试、多机联动调试，解决电气干扰、通信故障、动作异常等问题，输出调试报告。

4. 编写电气图纸、操作手册、维护指南、PLC程序注释等文档，确保设备可维护性与可追溯性。

推动公司电气设计规范与编程标准的落地。

二、电气专业知识 精通电路理论、电机控制、变频调速、PLC原理，熟悉传感器与执行器选型与应用。

掌握主流PLC编程、HMI开发、上位机编程。

工具应用 熟练使用EPLAN、AutoCAD Electrical、仿真软件、通信调试工具。

问题解决 快速定位电气故障，通过数据采集与分析提出改进方案。

自动化电气工程师岗位要求：

1. 需熟练掌握电气原理图、接线图、安装图等图纸的绘制规范，能够使用AutoCAD、EPLAN等专业绘图软件进行精确设计。

2. 进阶能力：熟悉电力系统的结构和原理，能够进行供配电系统设计，包括计算负荷、选择变压器、设计配电柜布局等，并了解电机控制系统设计，包括电机选型、调速控制、启动方式设计等，确保电机在不同工况下高效稳定运行。

3、PLC编程能力：需熟练掌握至少一种主流PLC品牌的编程方法，能够根据工艺要求编写逻辑控制程序，并进行PLC系统的硬件配置，包括选择合适的CPU、输入输出模块、通信模块等，并进行安装和调试。

4、工业网络通信技术：熟悉工业网络通信技术，工业以太网等，实现设备之间的互联互通和集中监控。

5、控制算法应用：掌握常见的控制算法，根据实际控制需求进行参数调整和优化。

1. 工业软件应用

1. 组态软件与编程语言：需熟悉主流组态软件的使用，能够进行上位机软件编程制作和应用，并掌握C/C++、Python等编程语言及PLC梯形图开发，能够编写工业机器人控制程序或SCADA系统脚本。

2. 仿真与数据分析工具：能够运用机器学习算法对设备状态进行预测性维护，结合MATLAB/Simulink完成控制系统仿真，通过图像处理技术实现机器视觉质检，或利用数字孪生技术优化生产线布局。

二、实践经验要求

1. 项目实施与管理能力

1. 项目全流程经验：需具备工业自动化项目设计、技术方案编制、仪表调校、系统调试、设备安装指导、故障分析判断等工作经验，能够独立完成从方案设计到设备调试的全过程。

2. 项目管理能力：具备项目规划和组织能力，能够制定项目进度计划、预算和资源分配方案，确保项目按时、按质、按量完成，并进行项目风险管理，识别和评估项目中可能出现的风险，并制定相应的应对措施。

2. 设备安装调试与维护能力

1. 安装与调试技能：熟悉电气设备的安装规范和工艺要求，能够指导施工人员进行电气设备的安装和接线，并进行电气设备的调试和测试，包括单机调试和系统联调，确保设备性能符合设计要求。

2. 故障诊断与维修能力：掌握电气故障诊断的方法和技巧，能够通过观察、测量、分析等手段快速准确地定位故障点，进行电气设备的维修和保养，包括更换损坏的元器件、清洁设备、检查接线等，确保设备的可靠性和稳定性，并建立设备故障记录和维护档案，总结故障发生的原因和处理方法，为今后的设备维护提供参考。

三、个人素质要求

1. 学习能力与创新能力

1. 持续学习能力：电气工程领域不断发展，新技术、新方法不断涌现，自动化电气工程师需要具备持续学习的能力，不断更新自己的知识和技能，关注行业最新的技术动态和研究成果，并将其应用到实际工作中。

2. 创新能力：能够不断探索新的技术和方法，提高工作效率和质量，例如通过PID控制器优化电机运行效率，或设计继电保护方案预防电网故障。

2. 沟通与协作能力

1. 跨部门协作能力：自动化电气工程师通常需要与其他专业人员合作完成项目，因此需要具备良好的团队合作能力，能够与其他工程师、技术人员及现场安装人员进行有效沟通，共同解决生产过程中的技术难题。

2. 客户沟通能力：能够与客户或上级进行有效的沟通，清晰表达自己的想法和观点，同时倾听他人的意见和建议，并向客户或上级汇报项目进展和成果。

3. 责任心与抗压能力

招聘流程：

1、先往招聘邮箱投递简历；

2、然后预约在公司进行首轮面试；

3、等通知预约第二轮面试，双方讨论薪资待遇等；

4、等候录取与否的通知；

5、正式入职。

六：工商管理6名

薪资：7--10千；工作地点：长沙；学历：本科以上。

需要专业：工商管理

一、核心岗位职责

1. 通过行业研究、竞品分析、消费者调研，识别市场机会与威胁，制定企业战略方向。

将企业长期战略转化为年度/季度OKR，明确各部门KPI。

2. 主导跨部门协作流程，通过ERP系统实现信息流与物流同步，缩短交付周期。

监控关键运营指标，采用精益管理降低浪费，提升资源利用率。

3. 协调研发、生产、销售、财务等部门资源，推动项目落地。

通过会议管理、冲突解决技巧，平衡部门利益冲突。

制定下属能力发展计划，通过绩效面谈、培训提升团队执行力，定期评估员工贡献并调整激励方案。

4. 确保企业运营符合劳动法、环保法、行业监管要求规避法律风险。

危机应对预案

制定供应链中断、舆情危机等应急方案，定期组织演练。

5. 具备行业前瞻性，能通过PESTEL模型分析宏观环境，制定差异化竞争策略。

数据分析 熟练使用Excel、Power BI、SQL进行数据清洗与可视化，通过ROI分析评估项目可行性。

沟通协调 擅长向上汇报、向下激励、横向资源谈判。

使用Jira、Trello等工具管理项目进度，把控质量与成本。

变革领导力 在组织转型中推动文化变革，处理员工抵触情绪。

6.搭建从0到1的运营体系，包括制定商业计划书、设计股权架构、规划融资路径。

工商管理岗位要求：

1.需掌握供求关系、市场结构、成本分析等概念，并能够将其应用于商业决策中。

2.需熟悉财务报表分析、成本管理、预算编制等，以有效管理组织财务状况。

3.需具备市场调研、产品定位、推广策略制定等能力，以实现销售目标并满足客户需求。

4.需了解员工激励、组织文化、团队建设及领导力理论，以优化人力资源配置。

5.需掌握长期目标制定与战略规划方法，以应对市场竞争与商业环境变化。

6.需具备项目规划、执行、控制及风险管理能力，确保项目目标达成。

管理信息系统：需熟练使用信息技术工具，以提升组织决策效率与运营效果。

招聘流程：

1、先往招聘邮箱投递简历；

2、然后预约在公司进行首轮面试；

3、等通知预约第二轮面试，双方讨论薪资待遇等；

4、等候录取与否的通知；

5、正式入职。

七：办公文员2名

薪资：7--10千；工作地点：长沙；学历：本科以上。

需要专业：现代文学

办公文员岗位职责：

1. 负责纸质/电子文件分类归档，建立检索目录，确保文件安全与快速调取。

统计办公用品库存，发起采购申请，定期盘点并登记领用记录。

2. 预定会议室、调试设备、准备资料，发送参会通知并确认出席名单。

担任会议记录员，使用速记模板快速整理讨论要点，会后24小时内输出纪要。

会后跟进

跟踪待办事项进度，并提醒责任人。

3. 接收并分转各部门需求，跟进处理进度并反馈结果，避免信息孤岛。

接听客户咨询电话，记录问题并转交对应部门；接待访客时引导至会客区，并通知对接人。

4. 使用Excel汇总销售数据、考勤记录，通过函数生成周报/月报。

掌握数据透视表、图表美化。

按时提交标准化报表至上级，并标注异常数据，提出初步分析建议。

5. 策划生日会、节日活动，预订场地、采购物资，并撰写宣传文案发布至内部论坛。