2025年成都市新都一中实验学校
赴高校公开招聘教师公告
因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我单位拟于近期赴高校公开招聘1-2名。现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
新都一中实验学校创办于2004年7月，前身为1941年 “私立铭章中学”初中部，2020年成为九年一贯制学校。学校占地134亩，校舍面积72591.36平方米，2023年软硬件全面升级，设施一流。现有教职员工418人，含正高级教师3人、高级教师64人，省市区级名优教师135人等。学校办学特色鲜明，是全国青少年文明礼仪教育示范基地等众多荣誉加身，在英语、艺术、体育等领域成果显著，为学生发展提供优质条件。
二、招聘名额
物理教师1-2名。
三、考核招聘时间、地点
招聘地点：四川师范大学成龙校区学院办公楼115
招聘时间：5月22日（周四）上午9：00
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2025年7月31日前毕业的高校毕业生。其中2025年应届毕业生必须在2025年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、教师资格证和普通话等级证书，并凭证书办理确认手续。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。
高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。
（二）应聘条件
1.应聘人员应同时具备的条件
(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
(4)委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
(5)符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
2.有下列情况之一者，不得应聘
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的（截止时间为公告发布当日）。
(4)党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的（截止时间为公告发布当日）。
(5)尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间为公告发布当日）。
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(7)符合《未成年人学校保护规定》第36条禁止聘用人员情形的。
(8)曾因违反师德师风相关规定，受到各级各类部门（单位）处理的。
(9)有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
(10)2025年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
五、招聘程序
（一）报名
本次公开招聘采取现场报名。
现场报名的应聘人员应如实、准确填写《新都一中实验学校2025年春季赴高校招聘教师报名暨资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后带至报名现场提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，报名时应聘者应按要求填写报名信息。
现场报名的应聘人员应如实、准确填写《新都一中实验学校2025年春季赴高校招聘教师报名暨资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后带至报名现场提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
（二）资格审查
本次考试由成都市新都一中实验学校负责进行资格初审。考生提交《应聘资格审查表》后，由工作人员电话通知是否通过审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）宣讲
由招聘考核小组在高校现场介绍用人单位情况。
（四）考试
考试分为笔试和面试。应聘人员笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入总成绩，满分为100分。
考试总成绩=笔试科目成绩40%+面试成绩60%。
1.笔试
(1)笔试时间：1小时，具体时间招聘现场确定。
(2)笔试地点：四川师范大学成龙校区学院办公楼115。
(3)笔试科目：招聘岗位相关的专业科目，笔试满分100分。笔试时须携带本人《居民身份证》原件和简历。
(4)笔试成绩：缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
2.面试
(1)面试时间：具体时间招聘现场确定
(2)面试地点：四川师范大学成龙校区学院办公楼115。
(3)面试方式：面试主要测试应聘人员在教师素养、专业知识、教育理念、教学技能等方面的综合情况。面试分无学生试讲和答辩两部分，满分为100分。其中：无学生试讲80分，答辩20分。面试时间不超过15分钟。
(4)开考比例:同一招聘岗位的招聘人数与实际面试考生人数之比不低于1:3，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。本次面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分，低于此分数线的考生不能进入下一环节。
(5)未按规定时间和地点要求参加面试的应聘人员，视为自动放弃，不影响面试开考，空缺名额不递补。
（五）确定拟聘人员
招聘考核小组根据考核结果，按同一岗位所有应聘者考核成绩从高到低确定拟聘用人员。
（六）体检
体检由新都一中实验学校统一组织实施，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知七日申请复检一次。复检在除原体检医院以外的二级甲等以上的综合性医院进行。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检不合格者，不得录用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不递补。
（七）考察
体检合格者由新都一中实验学校对其进行考察。考察工作参 照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘人员。因个人原因导致新都一中实验学校无法对其进行考察或考察不合格出现的空额不再递补。
（八）跟岗培训及相关安排
1.2025年7月之前，所有拟聘人员到学校参加跟岗培训。跟岗培训的考核成绩作为是否正式聘用和岗位竞聘的主要依据。无故不参加跟岗实习视为放弃聘用资格。
2.跟岗实习考核合格之后，考核合格者与招聘学校签订《劳动合同》。
六、纪律及监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证赴高校公开招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
政策咨询：
成都市新都区新都一中实验学校：028-69302992
监督举报：
成都市新都区新都一中实验学校：028-69302992
考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，请拨打新都一中实验学校电话咨询。
附件：
1．2025年新都一中实验学校赴高校公开招聘聘用教师岗位表
2．2025年新都一中实验学校赴高校公开招聘聘用教师报名资格审查表
附件2：2025年新都一中实验学校公开招聘招聘1-2名聘用教师岗位和条件要求一览表
四川省成都市新都区新都一中实验学校2025年春季赴高校招聘教师报名暨资格审查表