学校简介

西安电子科技大学是以电子与信息学科为特色，工、理、管、文、经等多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部。新中国成立后，学校开辟了我国电子与信息学科的先河，是国内最早建立雷达、信息论、微波天线、电子机械、电子对抗等专业的高校之一。目前在西安有南、北两个校区和两个校级异地研究院（广州、杭州）。

学校现拥有院士和国家级人才360余人，专任教师2800余人。学校坚持“人才第一资源、人才强校第一战略、人才工作第一抓手”的基本理念，深化推进一流师资汇聚战略，致力于建设国家重要的信息人才中心和创新高地。

我校提供丰厚的待遇、畅通的晋升和广阔的科研平台，诚邀海内外英才加盟西安电子科技大学！

人才引进政策

一、全职博士后

1.岗位要求

在相关学术领域已取得明显业绩，研究项目具有发展前景，在国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁。

2.岗位待遇

（1）年薪30/35万元起+其他绩效。

（2）在站期间子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

3.成长资源

（1）学校拥有15个博士后科研流动站，28个二级教学科研机构，全国重点实验室、国家工程研究中心等9个国家级科技创新基地，100个省部级科技创新基地，以及67个校企联合实验室等高水平科研平台助力人才成长。

（2）在站期间，满足条件的可申请参加专业技术职务评审。

（3）学校全方位支持博士后申请享受国家、陕西省等各类项目资助和博士后赛事。

4.晋升通道

（1）优秀的全职博士后工作期满可申请准聘师资岗位。

（2）特别优秀的全职博士后满足长聘师资岗位要求的，可申请长聘师资岗位，按照事业编制人员管理并享受待遇。

二、专职科研岗

1.岗位要求

专门从事科学研究、平台建设、成果转化等相关工作的岗位。按照承担的任务主要包括承担国家重大攻关任务、基础研究、应用研究和技术开发以及社会公益研究等类型。

2.岗位待遇

课题组年薪+绩效、奖励。学校保障办公场地，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女可享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

三、一般专任教师岗位

1.岗位要求

在相关学术领域已有明显业绩，经培养具有成为学术骨干的潜质，年龄一般不超过32周岁；具有博士后及其他相关工作经历优先，具有博士后经历人员年龄一般不超过35周岁。

2.岗位待遇

聘岗薪酬+绩效、奖励。学校提供一定的安家费、科研启动经费，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

四、华山准聘副教授

1.岗位要求

在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才；具有海内外院校博士学位；具有博士后及其他相关工作经历者优先。

2.岗位待遇

年薪25万元+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

五、华山菁英教授/副教授

1.岗位要求

学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质，或具有丰富的工程实践积累解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化的青年人才。

2.岗位待遇

年薪30/35万元+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

六、华山学者特聘教授

1.岗位要求

具有良好的创新发展潜力，有国家重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人，在国内外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务。

2.岗位待遇

年薪55万元起，海外优青首聘期内，提供具有竞争力的市场化薪酬，具体欢迎咨询;入选后额外享受补贴和奖励;可叠加各类人才基金和特别资助，可享受科研绩效、成果转化、核心指标奖励等，上不封顶。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地；子女享受自幼儿园至中学附属教育。其他待遇可面议。

七、华山学者领军教授

1.岗位要求

具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者，在国内外著名高校、科研机构担任相当于教授及以上职务。

2.岗位待遇

年薪80万元起，另可享受绩效、奖励。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地；子女享受自幼儿园至中学附属教育。其他待遇可面议。

招聘信息全年有效，应聘者可随时申请。若了解更多详情，请关注“西电教师”微信公众号和登录西安电子科技大学党委教师工作部/人力资源部官方网站（https://jgrsrc.xidian.edu.cn/）。

本次招聘为全国巡回定点高校宣讲会，其余行程路线详见下方二维码/附件。