中国邮政储蓄银行股份有限公司黑龙江省分行

2026年秋季校园招聘简章

一、公司简介

中国邮政储蓄银行黑龙江省分行于2007年12月27日挂牌成立，秉持“普惠城乡，让金融服务没有距离”的使命，发扬“有担当、有韧性、有温度”的企业精神，致力于建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。黑龙江省分行下辖13家地市分行，67个县(市)支行，网点遍布全省城乡各地，全省共有服务机构1451个，位居全省金融机构前列。2019年，中国邮政储蓄银行成为六家国有大型商业银行之一，并成功登陆A股，完成“A+H”两地上市。黑龙江省分行始终全力对接地方经济需求，加快自身发展，优化人才结构，不断加大改革步伐。分行坚持人本管理，尊重员工价值，开发员工潜能，成就员工梦想，为优秀员工提供良好的职业发展平台。黑龙江省分行热忱欢迎您的加入，期待与您一起创造美好未来！

二、招聘机构及用工性质

黑龙江省分行辖内分支机构，用工性质为企业合同制用工。具体机构请点击招聘链接（https://psbc2026.zhaopin.com/）或扫描下方二维码投递简历。

三、招聘对象

2026年高校应届毕业生。原则上，境内院校毕业生应在2026年1月1日至2026年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应在2025年9月1日至2026年8月31日之间毕业，获得学历（学位）证书，并取得国 家 教 育 部留学服务中心的学历学位认证。

四、招聘岗位

主要招聘客户服务经理和柜员（定向）岗位。

客户服务经理：主要在营业网点从事柜面业务办理、厅堂服务、客户需求识别推介等综合服务工作。培养方向主要为网点运营专家和综合金融服务专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。

柜员（定向）：主要在营业网点从事公司、个人等柜面业务办理工作。培养方向主要为网点运营专家。该岗位人员需服从分配，3年内不能转岗（轮岗除外），在岗年限期满，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。

*每个考生可根据意愿申报任意2个岗位。其中，大学本科及以上学历学位为客户服务经理岗位，大学专科学历为柜员（定向）岗位。

五、招聘基本要求

1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以习 近 平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。

3.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的的专业知识、理论基础、综合素质等。

4.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。

5.符合本行招录回避相关要求。

6.符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求。

各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。

六、学历及专业要求

（一）学历条件

客户服务经理：国民教育系列大学本科及以上学历学位。其中，哈尔滨市分行城区支行要求硕士研究生及以上学历学位。

柜员（定向）：国民教育系列大学专科学历。

*留学人员应取得国 家 教 育部留学服务中心的学历学位认证。

（二）专业要求

以金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业为主。

七、招聘程序

网上报名（截至2025年9月30日24点）——资格审查与筛选（10月上旬）——笔试（10月中下旬）——面试（以单位通知为准）——体检及录用（单位另行通知）。

八、培养机制及福利待遇

陪伴式成长导师、个人IDP成长计划、岗位轮换、双轨晋升、技能培训。

具备竞争力的薪酬、五险一金、企业年金、重大疾病保险、意外伤害保险、补充医疗保险、带薪年假、节日补助、交通补贴、通讯补贴、免费体检、生日祝福、职工之家、工会活动、异地住房保障。

九、其他事项

（一）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

（三）招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。

（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗

（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

了解更多招聘信息及动态，敬请关注“邮储银行人才招聘”微信公众号。