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保诺科技(北京)有限公司
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  来源高校 沈阳化工大学
  举办时间 2025-10-16 18:00:00
  举办地址 大学生活动中心一楼青年之家
宣讲正文

保诺-桑迪亚2026年校园招聘火热开启

一、企业概况

————关于保诺-桑迪亚

保诺-桑迪亚,安宏资本旗下投资企业之一,是业内领先的合同研究、工艺开发和生产公司 (CRDMO),专业为生物制药客户提供全面整合服务,支持药物发现、开发和生产(包括原料药和成品药)。作为业内领先的 CRDMO 公司,保诺-桑迪亚的 7 大办事处遍布全球,旗下拥有 2000多名员工,在中国和美国开展主要业务。

保诺-桑迪亚在大小分子发现、开发和放大方面拥有核心专业知识,支持 IND 申报,拥有独特的专利技术平台(例如不溶性化合物生物利用度增强平台)。公司在中国和美国均设有研发中心和生产基地。保诺-桑迪亚采用“一站式”运营模式,有效帮助生物制药客户加快发现进程并降低开发风险,从而创造更高价值的药物。

————全球大研发中心

美国-圣地亚哥——制剂

上海-外高桥——化学、生物,药代动力学

北京——化学,抗体发现

无锡——化学,生物,药代动力学,制剂

上海张江-克伦园区——工艺,分析

安徽-蚌埠——原料药工厂

河北-石家庄——化学

二、薪酬福利体系

为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,公司为员工提供的薪酬福利内容有:

基本薪资、午餐补贴、绩效/年终奖金、10-18天带薪年假、10天全薪病假、应届生落户、五险一金、各地人才引进政策、弹性工作制、免费班车、节日福利、年度健康体检、商业补充医疗保险等等。

三、培训体系

公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台,倡导“完善自我,超越自我”的学习理念,公司已构建完善的培训课程体系,形成了岗位导师制、课堂讲授和员工自学相结合的多样化培训形式,培训内容有:

1对1伙伴计划、应届生基础培训,专业技术培训、职业发展培训、大咖讲座等

四、晋升机制

为了加强员工对公司的认同感,实现公司与员工共同进步的局面,公司为员工提供技术管理双路径晋升通道。

五、招聘职位

随着公司规模的不断扩大,对人才的需求也日益增长,公司计划招聘一批具有专业知识技能的应届毕业生,具体的招聘职位和要求如下:

岗位

任职要求

学历

地点

化学合成研究员/高级研究员

化学工程、化学、制药工程、制药工程与技术、化学工程与工艺,有机化学、药物设计学、农药学、药物化学、精细化工、应用化学等化学相关专业

本科/硕士/博士

上海/无锡/北京/石家庄

六、招聘流程:







友情提醒:

请扫码并关注保诺-桑迪亚”公众号,获取最新线上宣讲信息以及职位信息。


保诺-桑迪亚 微信公众号

直接投递简历至邮箱:(邮件主题为 “姓名+学校+应聘岗位” , 研究生需要附上工作小结)

屏蔽检测内容存在邮箱 上海

屏蔽检测内容存在邮箱 无锡

屏蔽检测内容存在邮箱 北京

屏蔽检测内容存在邮箱 石家庄

公司网址:屏蔽检测内容存在url

保诺-桑迪亚2026年校园招聘火热开启

一、企业概况

————关于保诺-桑迪亚

保诺-桑迪亚,安宏资本旗下投资企业之一,是业内领先的合同研究、工艺开发和生产公司 (CRDMO),专业为生物制药客户提供全面整合服务,支持药物发现、开发和生产(包括原料药和成品药)。作为业内领先的 CRDMO 公司,保诺-桑迪亚的 7 大办事处遍布全球,旗下拥有 2000多名员工,在中国和美国开展主要业务。

保诺-桑迪亚在大小分子发现、开发和放大方面拥有核心专业知识,支持 IND 申报,拥有独特的专利技术平台(例如不溶性化合物生物利用度增强平台)。公司在中国和美国均设有研发中心和生产基地。保诺-桑迪亚采用“一站式”运营模式,有效帮助生物制药客户加快发现进程并降低开发风险,从而创造更高价值的药物。

————全球大研发中心

美国-圣地亚哥——制剂

上海-外高桥——化学、生物,药代动力学

北京——化学,抗体发现

无锡——化学,生物,药代动力学,制剂

上海张江-克伦园区——工艺,分析

安徽-蚌埠——原料药工厂

河北-石家庄——化学

二、薪酬福利体系

为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,公司为员工提供的薪酬福利内容有:

基本薪资、午餐补贴、绩效/年终奖金、10-18天带薪年假、10天全薪病假、应届生落户、五险一金、各地人才引进政策、弹性工作制、免费班车、节日福利、年度健康体检、商业补充医疗保险等等。

三、培训体系

公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台,倡导“完善自我,超越自我”的学习理念,公司已构建完善的培训课程体系,形成了岗位导师制、课堂讲授和员工自学相结合的多样化培训形式,培训内容有:

1对1伙伴计划、应届生基础培训,专业技术培训、职业发展培训、大咖讲座等

四、晋升机制

为了加强员工对公司的认同感,实现公司与员工共同进步的局面,公司为员工提供技术管理双路径晋升通道。

五、招聘职位

随着公司规模的不断扩大,对人才的需求也日益增长,公司计划招聘一批具有专业知识技能的应届毕业生,具体的招聘职位和要求如下:

岗位

任职要求

学历

地点

化学合成研究员/高级研究员

化学工程、化学、制药工程、制药工程与技术、化学工程与工艺,有机化学、药物设计学、农药学、药物化学、精细化工、应用化学等化学相关专业

本科/硕士/博士

上海/无锡/北京/石家庄

六、招聘流程:







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