一、单位简介

悍高集团股份有限公司成立于2004年，是中国家居五金行业领军企业，专注于功能五金、基础五金、厨卫五金、柜类照明及户外家具的研发与制造，致力于提供一站式全屋高端五金解决方案。作为国内中高端五金品牌领导者，悍高2025年7月30日成功登陆深交所主板，成为“中国功能五金第一股”。

二、招聘需求

（一）国际营销管培生

【岗位职责】

1.通过邮件、视频会议开发海外客户,介绍产品，争取订单;

2.处理国外订单，安排发货和收款，确保交易顺利;

3.参加广交会等展会，接待外国客户，展示产品，拓展业务。
  【任职要求】

1.六级500+，口语和书面表达都没问题;

2.优先考虑俄语/德语/西班牙语专业;

3.喜欢挑战，愿意和不同国家的人打交道，不害怕主动出击。

（二）国内营销管培生

【岗位职责】

1销售产品，了解客户需求;

2.帮经销商策划促销活动，提升产品销量;

3.收集市场情报，了解竞争对手的产品和策略。

【任职要求】

1.性格外向，爱交朋友，善于沟通;

2.能接受出差，不介意去不同地方跑业务;

3.对做生意有兴趣，愿意学习销售技巧。

 （三）客服管培生

【岗位职责】
  1.实时跟进客户订单状态，主动发现并协调解决问题，定期向客户同步进度；

2.接听咨询电话，专业解答问题，处理退换货等售后需求，记录客户反馈和建议，分析客户需求。

【任职要求】

1.专业不限，有服务经验更佳；

2.沟通表达能力强，说话清晰有条理；

3.情绪稳定，遇到投诉也能耐心处理；

4.办公软件使用，精通Excel。

（四）产品开发管培生（工业设计）

【岗位职责】

1.设计产品外观，让五金件变好看，提升产品的吸引力;

2.用3D软件建模渲染，制作逼真的产品效果图;

3.做设计提案PPT，向团队或客户展示设计方案。

【任职要求】

1.有美术功底，审美在线，能设计出好看的产品;

2.会Rhino/Keyshot等软件，能熟练进行建模和渲染;

3.关注家居设计潮流，了解当下流行的设计趋势。

（五）平面设计管培生

【岗位职责】

1.和设计师并肩作战，从品牌整体视觉到各类物料，都能协助工作，让品牌形象更亮眼；

2.协助给产品拍美照、修细节，捕捉产品的独特质感，让产品亮出品牌颜值，一眼抓住眼球；

3.配合策划的各类宣传推广活动，设计活动海报、宣传物料，把悍高产品的亮点和品牌故事融入其中。

【任职要求】

1.平面、美术、广告设计相关专业优先；

2.会用 PS、CDR 这些设计软件；

3.创新能力强，学东西快；

4.能和不同部门顺畅沟通，抗压能力强。

（六）行政管培生
  【岗位职责】

1.接待重要客户和合作伙伴，带访客参观五金博物馆，把产品故事讲得生动有趣；

2.筹办周年庆、员工派对等各类活动，协助安排高层接待行程。

3.处理日常行政事务，协助优化办公流程。

【任职要求】

1.气质佳；

2.办事细致靠谱；

3.性格开朗阳光；

4.会简单活动摄影，有主持经验，擅长做PPT者优先。

（七）财务管培生

【岗位职责】

1.半年轮岗特训：第1-2月学习往来账款管理，和供应商、客户对账（和供应商、客户对账）。第3-4月：参与预算编制（帮公司管好钱袋子）。第5-6月：成本核算实战（算清每一分钱的去向）。

2.定岗发展：往来会计/预算专员/成本会计

【任职要求】

1、会计/财务专业毕业（CPA在考更佳）

2、数字敏感度MAX（看到报表就兴奋）

3、抗压小能手（月底加班不喊累）

4、Excel熟悉度高（VLOOKUP是基本操作）

5.会用财务软件（金蝶/用友）、喜欢研究财税新政、对数据可视化感兴趣者优先。

（八）活动策划管培生

【岗位职责】

1、帮公司打造更酷的品牌形象，让更多人知道并喜欢我们。

2、负责各种宣传文案和设计方案的把关，确保风格统一。

3、策划线上线下活动，从创意到执行全程跟进。

4、运营公司官网和抖音、小红书等社交平台。

5、蹭热点做创意传播，让品牌更年轻有活力。

【任职要求】

1、脑洞大，经常能想出让人眼前一亮的点子。

2、能同时搞定多个任务，做事有条理。

3、善于和各部门打交道，抗压能力强。

4、对新鲜事物敏感，知道现在年轻人喜欢什么。

（九）人力资源管培生

【岗位职责】

根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作。

【任职要求】

1、专业对口：人力资源、心理学、管理学、统计学、数学等相关专业

2、天生适合做HR

亲和力MAX，能快速和人打成一片

服务意识强，乐于帮助他人成长

学习能力强，快速增加职业发展价值点

加分技能：

1、学生会/社团干部经验

2、熟练使用Excel做数据分析

（十）企管管培生

【岗位职责】

1、行业研究

监测政策变化与行业趋势，输出深度分析报告；

建立行业数据库，定期发布市场洞察周报。

2、绩效赋能者

协助设计绩效考核方案，推动目标落地；

开展绩效面谈培训，提升管理效能；

分析绩效异常数据，提出改进建议。

【任职要求】

1、数据驱动型思维，能从海量信息中提炼关键洞察。

2、高效执行者，能同时推进多个研究项目。

3、跨部门协作家，善于整合资源达成目标。

4、问题解决高手，面对复杂情况能快速应变。

三、薪资福利

1、薪资待遇：8w-18w/年

2、生活补贴：每月食堂补贴200-300元+优惠员工宿舍

3、基础保障：五险一金+带薪年假+年终奖

4、暖心福利：节日礼物+周年纪念品+部门团建经费

5、丰富活动：年度旅游+运动会+生日会+各类兴趣社团

特别说明:

1、工作满1年可申请内部转岗

2、优秀管培生将获得优先晋升机会

3、不同岗位薪资待遇不同，详情请咨询官方

四、招聘流程

宣讲会/双选会→简历投递→简历筛选→AI面试→部门复试→offer发放→三方签约→入职

悍高集团股份有限公司官网：https://www.higold.com/

在线简历投递二维码链接：https://higold.m.zhiye.com/

五、联系方式

联系人：易小姐

电话：075****80275 、139****6550

邮箱：***@***.***

地址：佛山市顺德区杏坛镇顺业东路36号悍高星际总部