中国航发商发 2026 届校园招聘简章

中国航发商用航空发动机有限责任公司（简称中国航发商发）成立于 2009 年 1 月 18日，是由中国航空发动机集团有限公司与上海烟草集团有限责任公司、上海电气控股集团有限公司、上海国盛（集团）有限公司及有关战略投资者等共同出资组建的股份多元化企业。中国航发商发共有两个基地，分别位于上海市闵行区与上海市浦东新区，注册资本 124.38 亿元，主要从事商用飞机动力装置及相关产品的设计、研制、生产、总装、试验、销售、维修、服务。

中国航发商发秉承“创新驱动、质量制胜、人才强企”的发展战略，以“提供商用大涵道比涡扇发动机系列产品及相应服务”为使命，以“成为商用航空发动机全球主制造商之一”为愿景，秉承“责任、包容、开放、共赢”的价值观，构建商用航空发动机设计研发、总装制造、适航取证、供应链管控、市场营销和客户服务六大核心能力，打造强劲“中国心”，助力实现“中国梦”。商发作为大涵道比涡扇商用航空发动机总设计师单位和总承制商单位，负责发展中国大涵道比商用飞机发动机，产品规划涵盖窄体客机发动机、宽体客机发动机两个产品系列，致力于在上海打造商用航空发动机产业基地。

中国航发商发校招岗位

校招岗位

一、职能管理类

(1)采购与供应链管理类(2)质量管理类(3)生产管理类(4)产品经济性管理类

二、设计研发类

(1)系统与总体类(2)适航类(3)结构强度类

(4)气动传热与燃烧类(5)控制系统类(6)材料工程类

(7)制造工程类(8)信息技术类(9)电驱类

三、客户服务类

(1)运行支持类(2)服务工程类(3)技术管理类(4)运行管理类

四、总装试验类

(1)制造技术类(2)测试技术类(3)试验验证类

(4)设备工程技术类(5)检验计量类(6)技能操作类

五、博士后工作站

(此类别隶属于中国航空研究院上海分院)

需求专业

数学、物理学、系统科学、统计学、力学、机械工程、人工智能

仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、

电子科学与技术、电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、

船舶与海洋工程、航空宇航推进理论与工程、管理科学与工程等

基本条件

1.学历：应具备教育部门承认的国内外高校硕士及以上学历，博士优先；技能操作类岗位需大专及以上学历。

2.技能：可将英语或其他外语作为工作语言，熟练使用计算机办公软件、办公设备，具有跨文化学习经历者优先。

3.素质能力：有全球化视野、创新性思维、市场化理念、职业化操守，敢于面对困难和挑战，富有激情，勇于超越。

4.毕业时间：2026年 1 月 1日-2026年 7 月 31日毕业并取得双证（博士可放宽至 2026年 12 月 31日），海外高校应届生需完成教育部留学认证。

中国航发博士引才“心”计划

报名要求

热爱航空发动机事业，品德优良，一般不超过 28 周岁

取得博士学历、学位。

具有广泛的学术视野和创新思维能力。

毕业于中国航空发动机集团有限公司重点合作院校、院校或境内外著名高校。

政策支持

除基本薪酬福利外，每人每年补贴 10 万元，为期 5 年。

名师指导，重要岗位历练，

直接纳入集团青年骨干后备人才库，

优先参评集团奖项，晋升绿色通道，

参与集团专项培训，高端研修、出国培训等，

优先参评公司各类人才计划。

关于我们

中国航发商发作为国家商用大涵道比涡扇航空发动机总设计师单位和总承制单位，负责发展国家大涵道比商用航空发动机，致力于在上海打造商用航空发动机产业基地。中国航发商发建有闵行和临港两个基地，以满足商用航空发动机产业从设计开发到产品制造、验证、交付和使用维护全生命周期发展需要：闵行基地位于上海市闵行区，重点建设设计研发和客户服务能力；临港基地位于上海市浦东新区临港产业基地，重点建设总装集成，关键部件制造，整机、零部件、系统试验测试和维护大修能力。

人才发展

商发始终坚持“人才是航空发动机事业第一资源”的理念，以“不求所有、但求所在、但求所用、但求常来”为人才引进与使用原则，聚焦培育经营管理、项目管理、专业技术、生产技能四支人才队伍的目标，遵循人才成长规律和不同类别人才特点，建立了包含管理、职能、技术、技能在内的多序列职位晋升通道，让更多优秀人才在实战中得到历练，在更重要的岗位上发挥价值和作用；设计分层分类培训培养体系，提供各类人才发展项目及专项特色培训培养项目，依托商用航空发动机特色培训发展中心提供具有民机特色的师资课程体系，助推各类人才成长成材；同时作为国家级、上海市级“高技能人才培养基地”，商发拥有高水平技能人才技能提升专项培训计划、职业技能等级认定考试评价、企业新型学徒制试点项目等系列培养举措，助推高技能青年领军人才后备梯队建设及队伍发展。

薪酬福利

公司薪酬体系具有市场对标、宽带薪酬、绩效挂钩、全面激励的特点，公司为员工在衣、食、住、行、医、户、教等方面提供全面的福利保障，解决后顾之忧。薪酬福利水平在国内同行业具备竞争力。

人才公寓、安家费、餐补、企业年金、补充住房公积金、临港地区人才购房政策；

闵行春申人才租房补贴、临港“人才筑巢”租房补贴；

应届生落户加分、人才引进政策优惠；

与华东师范大学共建小学、幼儿园、初中，解决员工子女上学问题；

与上海市三甲医院建立合作关系，为公司员工及家属提供家庭医生服务；

定期体检、生日礼物、定制工装、带薪年休假等；

职工餐厅、咖啡吧、便利店，方便职工家属饮食及生活需要；

开设职工亲子工作室和爱心妈咪小屋、暑托班和寒托班；

免费足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身房、钢琴房、舞蹈房；

通勤班车往返闵行基地和临港基地。