
合兴汽车电子股份有限公司是一家致力于汽车电器电子、电子连接器的上市企业。公司于2021年1月19日荣登证交所主板上市,现有员工3200余名,建筑面积14.5万平方米。自创办以来,合兴始终秉承" 客户信赖的伙伴、员工成长的家园、行业卓越的成员”的企业宗旨,始终坚持做全球汽车电子行业的顶级供应商。
公司发展至今获得“中国电子元件行业百强企业”、“中国小型精密模具重点骨干企业”、“国家绿色示范工厂”、“国家高新技术企业”、“浙江省工业循环经济示范企业”、“浙江省智能工厂”、“浙江省机器换人示范企业”、“省级重点企业设计院”、“温州市百强企业”、“乐清市功勋企业”等荣誉。
合兴诚挚的邀请广大学子加盟,一起乘风破浪,扬帆远航,共同见证CWB的成长!
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岗位类别 |
招聘岗位 |
需求专业 |
学历要求 |
人数 |
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设计研发类 |
产品设计工程师、冲模设计工程师、塑模设计工程师、机械设计工程师、自动化设计工程师、电子设计工程师 |
机械设计制造及其自动化、机械工程、材料成型及控制工程、电子信息工程等 |
本科及以上 |
30 |
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自动控制类 |
电控工程师 |
电气工程及其自动化、自动化、通信工程、测控仪器与技术 |
本科 |
2 |
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工程质量类 |
项目工程师、品质工程师、测量工程师、设备工程师、PE工程师、IE工程师 |
机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、质量管理工程、材料成型及控制工程、工业工程 |
本科 |
42 |
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工艺分析类 |
工艺工程师、工艺员 |
机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、高分子材料与工程、模具设计与制造 |
本科 |
4 |
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职能管理类 |
物流工程师、生产管理、计划专员、仓库管理员 |
物流管理、理工科专业(不限) |
本科 |
8 |
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储备干部类 |
管理储备 |
理工科专业(不限) |
本科 |
2 |
合兴高度重视应届生的培养,从入职专人帮带到定岗轮岗培养、从培养目标制定到周期化考评选拔,已具有完备的人才培养体系。公司根据人力资源规划与员工个人职业发展,为应届生重点制订职业发展计划和薪酬方案。
1、 薪资福利
(1)提供具有竞争力的薪酬,综合年薪8W-13W,结合企业效益和个人绩效情况发放年终奖金。每年依据市场薪酬水平和个人绩效考核结果提供加薪和晋级机会。
(2)已制定完善的福利制度,包括五险一金、带薪年假、路费报销、健康体检等项目。
(3)提供免费住宿,宿舍内空调、电视、洗手间等设施一应俱全;建有福利食堂,供应丰富可口的工作餐。
2、职业发展
(1) 以将新员工“带入门”为目标,“带出师”为宗旨,为每位新员工配备一对一专人帮带,帮助大家尽快适应工作环境,提升工作技能,并引导全员做好职业发展规划。
(2)制定岗位发展通道,从普通员工到管理岗,从初级技工到高级技师,从助理工程师到专家级工程师,以上均已建立评价标准。
(3)提供多元化的成长机会,包含培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式,帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
1、校招流程
宣讲会:宣讲→投递简历→笔试→资料审核→面试→offer
双选会:招聘会收取简历→简历筛选→初试→复试→offer
2、招聘现场需携带资料:个人简历、英语四六级证书复印件、成绩单复印件、其他获奖证书的复印件。
3、邮箱投递:***@***.***(邮件格式:姓名+学校+专业+意向岗位类别,附件内容个人简历、英语四六级证书、成绩单、其他获奖证书)
4、联系方式
咨询电话:188****0661/1****5317
总部地址:浙江省温州市乐清市虹桥镇幸福东路1098号
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