爱学习教育集团「未名紫荆计划」

——顶尖高校专项人才引进计划

一、项目背景

行业趋势：教育革新驱动人才战略升级

随着“教育数字化”与“人才强国”战略的深入推进，教育行业正经历从规模化向高质量、个性化发展的转型。政策引导下，科技赋能教育、创新教学模式、优化资源分配成为行业核心命题。

企业诉求：集团发展亟需高层次人才支撑

教育行业面临高端人才断层，而战略落地与组织扩张需兼具专业能力与领导潜力的新生代骨干，因此需要从0开始重新进行人才梯队搭建。

校友基因：深耕教育的行业点灯人

爱学习教育集团作为深耕K12教育科技领域的领军企业，特启动本计划，希望依托于高等院校打造 学术精英→教育专家的转型通道。

学生视角：深耕教育的行业点灯人

顶尖人才对行业认知不足，企业价值理念传递滞后。而通用型人才难以满足教育科技行业对“教育理解+技术落地”的复合要求。

二、项目定位

三维赋能体系：学术传承 × 职业启蒙 × 产业反哺，构建「金榜得主-资深教练-行业专家」的业务生态，解决三大痛点：

�� 教师岗位职业路径单一化

�� 教培机构高端师资稀缺

�� 学科教学缺乏系统方法论

三、核心内容

模块1：产学研拔尖人才引进

▶ 四大平台

1. 学科认知实验室-集团学科中心：将抽象思维转化为动画或视频内容，心流状态观测，洞察认知规律
2. 游戏化教育沙盘-产品部：建立自适应学习机制，开发"多巴胺-内啡肽"双回路学习激励体系
3. 建模课题组-产品建模组：基于海量的学员学习数据抓取及观测，实现教学过程可解释化
4. 1024工作室-集团产研中心：技术杠杆撬动教育公平、以数据智能深化学习效果

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▶ 导师阵容

50. 欧文 北京大学数院本科-工学硕士 负责学科产品设计，开发
50. Jing 美国伦斯勒理工学院计算机博士 负责算法，开发等技术部门
50. Heihei 西安交通大学计算机专业 主导游戏化产品业务开发
50. 曙河北京航空航天大学机械电子工程硕士 主导B端产品业务开发工作

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▶ 实习/校招岗位矩阵

实习序列：

50. 学科内容教研员实习（日薪300-400元）
50. 算法/大数据/开发工程师实习（日薪600-800元）
50. B/C端互联网产品实习（日薪300-800元）

校招序列：

50. 学科内容教研专业培训生（年薪30-50W）
50. 算法/大数据/开发工程师（年薪40-80W）
50. B/C端产品经理（年薪30-50W）

模块2：爱尖子"未名导师"成长计划

▶双轨培养机制

学术轨	产业轨
IMO解题思维拆解	爱尖子OMO课程开发实战
尖端数学命题研习	分层教学系统搭建
教学案例库建设	在线教研工具应用

▶ 导师阵容

50. 邹瑾北京大学数学学院 国际数学奥林匹克国家队成员 IMO金牌
50. 胡晓军 北京大学数学学院 中国数学奥林匹克国家集训队成员 CMO金牌
50. 雷进 北京大学物理学院 亚洲物理奥林匹克国家队成员 APHO金牌
50. 顾树锴 北京大学数学学院 中国数学奥林匹克国家集训队成员 CMO金牌
50. 高洪生 清华大学物理系 中国物理奥林匹克国家队成员 CPHO金牌

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▶ 实习/校招岗位矩阵

50. 竞赛课程设计师/助教（日薪300-500元）
50. 实习竞赛教练（课时费500-1800元/小时）
50. 竞赛教练（年薪50W起）

四、网申链接：