索通集团2026应届生校园招聘简章

一、 公司简介

索通始创于1998年，从贸易业务起步，始终深耕预焙阳极主业，并以“C+（carbon）战略”为指引，持续向碳材料产业延伸拓展，现已发展成为一家探索多元化经营、具备现代化治理结构的企业集团。

索通集团现有所属骨干企业10余家，业务遍布全球10多个国家和地区，作为世界级商用预焙阳极生产企业，阳极出口量自2008年以来始终居全国首位。公司凭借高密度、高强度、低电阻、低消耗为核心优势的预焙阳极产品，已成为国内外电解铝企业的优秀供应商。

历经二十余年的奋斗，索通已构建起以“风、光、储、氢”一体化绿色能源供应为基础，以“预焙阳极+锂电负极”产业为支柱，并延伸至全球贸易、技术服务、电子元器件、新型产业孵化等产业协同发展领域的中高端碳材料产品供应与服务体系。

索通发展股份有限公司（简称“索通发展”，股票代码：603612）成立于2003年8月27日，上交所主板上市企业，铝用碳素行业首家且唯一上市公司，自2023年连续两年入选中国制造业民营企业500强。中国上市公司信用500强企业、高新技术企业、国家级绿色工厂。

我们的使命：为客户创造价值、为员工提供奋斗舞台、为绿色家园做贡献。

我们的愿景：致力于低碳智造，为客户提供卓越解决方案，成为全球领先的绿碳材料企业。

我们的核心价值观：爱融信责 求索通达

二、 2026应届生校园招聘计划

专业方向	招聘岗位	专业要求	学历要求	人数	工作地点
工艺技术创新	技术质量技术员（预焙阳极）	无机非金属材料、冶金、材料成型等相关专业	硕士及以上	2	山东临邑
	工艺技术员（预焙阳极）	无机非金属材料、冶金、材料成型等相关专业	本科及以上	13	国内：山东临邑/山东滨州/甘肃嘉峪关/广西田东/云南曲靖/湖北枝江海外：迪拜
	工艺技术员（负极）	无机非金属材料、冶金、材料成型、化学等相关专业	本科及以上	9	内蒙乌兰察布/甘肃嘉峪关
智能制造 （自动化/设备升级改造）	电气技术员	机电一体化、电气工程及自动化、电子信息工程、电子科学与技术、测控技术与仪器等相关专业	本科及以上	17	国内：山东临邑/山东滨州/甘肃嘉峪关/广西田东/云南曲靖/湖北枝江海外：迪拜
	机械技术员	机械工程、机械设计制造及自动化等相关专业	本科及以上	12	国内：山东临邑/山东滨州/甘肃嘉峪关/广西田东/云南曲靖/湖北枝江海外：迪拜
安全环保	安全专员	安全工程等相关专业	本科及以上	3	国内：山东临邑/山东滨州/甘肃嘉峪关/广西田东/云南曲靖/湖北枝江海外：迪拜
	环保专员	环境工程等相关专业	本科及以上	3	国内：山东临邑/山东滨州/甘肃嘉峪关/广西田东/云南曲靖/湖北枝江海外：迪拜
营销采购	业务专员	材料类、化工类、机械类等相关专业	本科及以上	2	山东临邑/云南曲靖
人力行政	共享服务专员	材料、冶金、化工、机械、人力资源、经济等相关专业	本科及以上	2	山东临邑/北京

三、 2026校园招聘宣讲行程（部分院校，持续更新中）

四、2026校园招聘流程

网申 → 参加宣讲会 → 简历筛选 → 专业面试 → 人力面试 → 确定录用意向 → 发放Offer → 签订三方 → 体检合格 → 入职

五、 关于薪资福利

月工资标准：本科：7k-15k，硕士：8k-20k（特别优秀者不受此待遇限制，可面议）

员工福利：包括但不限于五险一金、带薪年休假、员工公寓、餐补、节假日礼品、年度健康体检、地方人才引进补贴、员工股权激励、技术创新及改善项目奖励、一流机构或高校培训学习机会等。

关于户口指标：应届生可选择落户天津。

六、 关于职业发展

公司为应届生制定了科学的职业发展规划并建立了完善的人才培养体系，能够为同学们提供全方位、多样化的轮岗学习机会，并提供专业技术与管理双重职业发展快车道。入职后，公司将提供二年期的专项培养：

第一阶段——新人训练营：职场角色转换，快速融入公司；

第二阶段——业务知识及专项技能培训：熟悉不同业务与生产工序，学习岗位专业知识、技能；

第三阶段——定岗训练：在导师指导下，制定并达成岗位工作目标，胜任岗位要求。

七、 联系我们

北京总部/海外事业部： 赵嘉尉136****8479 程超 150****8320

内蒙乌兰察布/山西阳泉：马文慧185****6018

甘肃嘉峪关/甘肃陇西： 高捷182****5197

山东临邑/山东滨州/湖北枝江/江苏启东： 路文龙176****5572

贵州六盘水/广西田东/云南曲靖/重庆綦江：唐宁峰191****5515

附：招聘岗位说明（JD）

技术质量技术员（预焙阳极）

岗位职责：

1.负责预焙阳极工艺路线优化及产品质量、技术难题的攻克；

2.参与预焙阳极新工艺、新材料、新技术的相关研究、评估及具体任务的推进落实；

3.协助技术质量负责人制定产品作业指导书、QC工程表、作业流程图等；

4.参与预焙阳极日常工艺参数监控、抓取产品工艺数据，不断提升产品的性能，不断改善产品质量；

5.参与预焙阳极工艺改善工作，分析质量原因，制定相应解决方案并组织落实。

任职资格：

1.硕士及以上学历，无机非金属材料、煤化工、冶金、碳素等相关专业；

2.具备扎实的碳素高分子、无机非金属材料专业基础，了解铝用预焙阳极材料；

3.积极主动，善于独立思考和解决问题，具备较好的沟通能力、团队合作精神以及创新精神；

4.有相关项目研发或测试经验者优先。

工艺技术员（预焙阳极）

岗位职责：

1.负责日常工艺指令执行情况的检查、指导与工艺技术数据统计分析工作；

2.参与生产工艺过程控制计划的编制工作，并组织实施；

3.参与技术创新及改善类项目攻关工作；

4.支持项目质量、EHS管理体系建设工作，协助部门负责人制定、完善有关工艺技术方面的规章制度。

任职资格：

1.本科及以上学历，无机非金属材料、冶金、材料成型等相关专业；

2.了解碳素行业的相关标准，有扎实的专业基础知识和问题分析、解决能力；

3.对铝用预焙阳极有一定的了解，取得奖学金者优先考虑；

4.具备一定的英语读写能力，严谨负责，执行能力强，工作认真仔细，积极主动，有良好的团队协作精神，抗压能力强，能够接受海外派驻优先。

工艺技术员（负极）

岗位职责：

1.参与编制、完善和维护公司产品的工艺技术文件体系并落地执行；

2.根据销售市场反馈的需求及市场前沿信息，参与新产品的开发设计、试制、协同品质开展评审和量产转化工作；

3.解决生产过程中出现的疑难工艺技术问题，为生产车间提供及时、有效的技术支持，保障生产稳定性和产品良率；

4.参与公司产品的优化升级，统筹管理新项目、专利申请以及科技项目的申报；

5.参与石墨等负极产品或新工艺实验设备的选型、调试。

任职资格：

1.本科及以上学历，物理、化学、电化学、材料等相关专业；
2.了解石墨负极材料的基本原理、生产工艺、材料设计，了解石墨材料参数对电芯电化学性能的影响规律；
3.具备石墨材料、硬碳、硅负极、锂离子电池的专业知识；
4.具备较强的数据整理与分析能力，能够撰写技术报告。

电气技术员

岗位职责：

1.负责电气设备点检、检修、技术监督工作，参与TPM、EHS管理体系建设工作；

2.负责电气、仪表等设备的日常运行、维护、校验等相关技术工作；

3.参与新技术、新工艺相关的电气设备管理工作，对电气设备运转提出合理化改进建议；

4.参与电气设备创新项目的申报工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，机电一体化、电气工程及自动化、电子信息工程、自动化等相关专业；

2.了解电气设备管理体系的基本理论知识，熟悉生产中电气设备的检修专业知识，PLC编程等专业基础知识，取得奖学金者优先考虑；

3.熟练掌握和应用国家制图规范，具备一定的英语读写能力。

机械技术员

岗位职责：

1.负责机械设备点检、检修、技术监督工作，参与TPM、EHS管理体系建设工作；

2.负责生产中机械设备的日常运行、维护、校验等相关技术工作；

3.参与新技术、新工艺相关的机械设备管理工作，对机械设备运转提出合理化改进建议；

4.参与机械设备创新项目的申报工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及自动化等相关专业；

2.了解设备管理体系的基本理论知识，掌握机械基础、CAD制图等专业基础知识；

3.品德优良，具备一定的英语读写能力，取得奖学金者优先考虑。

安环专员

岗位职责：

1.参与公司生产中安全、环保工作计划的制定工作；

2.学习安全、环保、职业健康等相关法律法规及规章制度并做好及时更新，配合主管部门开展各类安全、环保、消防的日常检查工作；

3.支持生产现场6S、安全、环保“标准化”管理的各项检查工作；

4.组织开展生产安全环保隐患排查、员工安全教育培训工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业；

2.熟悉安全管理、职业健康管理、标准化管理专业知识，掌握安全、环境管理体系基本理论知识，了解国家、地方环保法规和相关管理制度等；

3.学习能力强，能承受工作压力，具备一定的英语读写能力，取得奖学金、能够接受海外派驻优先。

采购业务专员

岗位职责：

1.参与备件、原料采购计划的编制工作；

2.对现有供应商所供材料进行品质、交期、价格、服务跟踪及对比；

3.参与优质备件、原料采购渠道的开发、方案的制定并组织实施；

4.参与物料的质量检验工作，起草相关采购合同，负责货物资金结算及客户关系的维护工作；

5.负责物料物流运输流程的异常监控，及时发现在途异常和时效延迟现象，督促承运商进行改善。

任职资格：

1.本科及以上学历，采购管理、采购供应管理等相关专业；

2.熟练操作办公自动化软件，对数字敏感，擅长数字分析，逻辑性强，具有良好的谈判能力与问题解决能力；

3.能接受国内出差，具备良好的职业道德，积极主动，保密意识强。

人力资源共享服务专员

岗位职责：

1.参与集团公司人力资源共享服务业务体系建设与数字化建设工作；

2.承接集团公司人力资源共享服务业务工作，包括招聘共享服务、员工关系共享服务（入离转调、劳动合同、假勤、员工关怀等）、薪酬福利共享服务（薪资核发、员工奖惩、福利发放等）、员工绩效共享服务等内容，为集团总部及分子公司提供人力资源业务支撑保障。

任职资格：

1.本科及以上学历，材料、机械、冶金、人力资源、经济等相关专业；

2.良好的理解力、执行力，善于沟通，有较强的内驱力与团队协作精神；

3.抗压性强，能够接受长期出差或派驻；

4.在校期间担任过学生干部者优先。