沈阳兴华航空电器有限责任公司2026届校园招聘

兴华简介

       沈阳兴华航空电器有限责任公司(以下简称中国航空工业集团兴华)于1957年9月4日经原第二机械工业部批准成立，是我国第一家航空电连接器生产单位、大型军工央企，隶属于中国航空工业集团有限公司，拥有国家级工业设计中心、国家高新技术企业、国家CNAS认可实验室、国家级博士后科研工作站以及辽宁省制造业单项冠军企业、辽宁省企业技术中心、辽宁省技术创新中心、辽宁省博士后实践创新基地、辽宁省质量标杆等资质，是一家集研发、设计、制造和营销为一体的互连系统解决方案提供商。

经过近70年的发展，技术专业及产品已涵盖电(光、流体)连接器、电缆线束(光纤总线)、电机、风机、集成化系统与设备研制生产能力，广泛应用于航空、航发、航天、兵器、船舶、电子、核工业等防务领域，以及能源、交通、通讯、智能制造等关系国计民生的高端制造领域。曾多次荣获中央军委、省部国防部门表彰。

招聘岗位：人力资源、党建宣传、企业管理、保密管理

岗位职责：

人力资源

1、负责研究提出公司人力资源工作的意见和建议，制定贯彻上级文件、落实公司决定的工作措施，完善人力资源规章制度。

2、负责研究外部企业人力资源的发展现状和动态；结合公司实际，提出本部门各阶段的目标和要求，提高部门内部管理水平，优化专业运作。

3、负责组织编制公司年度人员需求计划，指导开展员工招聘和录用工作，合理编制人员配备方案。

4、负责统一管理公司人员的调配，组织开展岗位竞聘，不断优化公司人力资源配置。

5、负责组织各部门进行员工能力评估和绩效考核，监督人才评价体系和绩效管理体系执行。

企业管理

1、负责拟定战略管理相关制度，学习、掌握战略管理工具:

2、负责关注、搜集、整理国内、国际产品及相关民品行业的政策变化，形成情报信息:

3、负责定期组织各部门对内外部环境与相关方需求和期望分析，提供相关材料，组织专家评审，形成组织环境及相关方需求和期望变化情况报告，监督措施实施过程。定期关注报告中涉及的变化因素并进行监视与分析:

4、负责组织编制、论证、修订公司的中长期发展规划、子规划及业务能力清单,并对中长期发展规划和子规划的实施情况进行监督、回顾和评估:

5、负责监督公司战略规划的实施，定期向上级汇报企业内外部信息及分析报告,及时反馈对企业影响重大的变化信息:

6、负责组织对各单位的战略执行情况进行评估，提出改进建议

党建宣传

1、负责公司文化宣传工作推进及监督检查各基层单位文化宣传工作开展落实情况；

2、负责公司微信公众号、视频号等宣传内容的校对和发布、宣传载体的建设和日常维护，各部门稿件审核工作；

3、负责公司重大型号、重大节点及重要新闻的宣传、活动策划等工作；

4、负责会议的照相、摄像工作，各类视频宣传片的采编工作；

5、负责文化宣传用品规划与制作与文化宣传经费使用情况的管控、核算。

保密管理

1、负责国家有关保密工作法律、法规和公司保密规章制度的具体贯彻实施及组织落实工作。

2、负责组织建立健全保密规章制度、公司保密资格审查和复查工作的落实。

3、负责公司日常保密管理工作，组织开展日常保密监督检查和专项检查。

4、负责协调全公司各涉密部门的保密工作 ，监督指导兼职保密员按时完成相关工作部署。

5、负责监督检查协调公司各相关业务部门保密工作的开展情况。

6、负责参与规划和落实信息系统安全保密措施。

工作地点：沈阳市铁西区

招聘专业：

职能管理类：工商管理、企业管理、人力资源管理、保密管理、国家安全学、网络信息安全、新闻宣传类。

生产管理类：工业工程等相关专业。

招聘对象：2026届应届毕业本科、硕士研究生。

招聘要求：未与其他单位建立劳动关系；通过国家英语四级考试，并取得证书；补考挂科不超过2科；诚实守信、遵纪守法、品行端正；具有正常履行工作职责的身体条件；具备健康良好的心理素质；具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

综合年薪：10-14万/年

福利待遇：五险一金、带薪年假、高温长假、股权激励、购房补贴、采暖补贴、人才公寓、餐费补贴、交通补助、员工体检、生日福利、节日福利。

面试流程：（1）网申-简历筛选-测评-面试-发放offer

（2）线下宣讲-简历接收-简历筛选-测评-面试-发放offer

报名方式：简历邮箱：***@***.*** （标题：学历+毕业院校+专业）    线下现场投递

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