沃尔玛中国概况

    沃尔玛对中国经济和市场充满信心，并致力于在中国的长期投资与发展。沃尔玛于1996年进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛大卖场和山姆会员商店。

目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌，包括沃尔玛大卖场和山姆会员商店，沃尔玛中国已经在全国100多个城市开设了数百家门店和数家配送中心。

沃尔玛中国注重人才本土化，鼓励人才多元化，特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土，商场总经理全部由中国本土人才担任，女性员工占比约66%，主管职等及以上的管理人员53%为女性。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”，以加速推动女性的职业发展。

秉持着目前良好的发展势头，沃尔玛将持续扩大在华的投资，未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时，沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全，与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位，在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。

岗位介绍

一、2025届营运管培生（5名）

5k~8k/湖南/本科及以上

岗位职责:

1. 管理培训生目标：2年半时间培养为沃尔玛购物广场的副总经理，带领团队。
2. 学习发展规划：

岗位基础业务培训 6个月：门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。

主管岗位工作 18个月：承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。

见习副总 3-6个月：系统学习并实践副总经理职责及工作内容。

门店副总：为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。

3. 学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。

岗位要求:

任职要求：
1. 热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；
2. 较强的沟通能力和执行能力；
3. 可接受工作地调动；
4. 本科应届生，专业不限；
5. 在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下，最终工作地点可能因公司需要进行调整。

福利待遇：

岗位晋升、定期薪酬回顾、五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、周年体检

联系方式：

联 系 人：刘经理

联系电话：073****6594

联系邮箱：***@***.***