新疆工业学院招聘简章

为加强学校人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和上级有关法规政策，经学校研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：

一、学校简介

新疆工业学院是教育部批准举办的一所公办全日制普通本科院校。学校位于和田新城，占地面积3202亩。现有教授52人，副教授60人。由中南大学、同济大学、哈尔滨工业大学等31所高水平大学对口支援建设。学校围绕新疆“十大产业集群”和区域优势主导产业发展需求，设置自然资源科技学院、新能源与矿业学院等11个学院，开设智能采矿、冶金工程等50余个本科专业，是一所以工科为主，以矿业能源为特色，工、理、管、经等多学科交叉融合的应用型大学。

二、招聘原则和方法

招聘工作坚持公平、公正、竞争、择优的原则和政治过硬、德才兼备的用人标准，采取考核与考察相结合的方法进行。

三、招聘计划

根据学校事业发展需要，此次新疆工业学院计划公开招聘事业单位工作人员170名，其中专任教师145名，辅导员15名，实验员6名，教辅人员4名，招聘博士岗位不受报名时间限制，招满即止。

详细岗位信息见《2026年新疆工业学院公开招聘岗位计划表》（附件1）。

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.符合招聘条件的应届（2026年12月31日前毕业）、往届毕业生。

2.具有博士学位或具有高级职称者适当放宽条件，学校采取“一人一议”的方式考核聘用。

（二）招聘条件

1.招聘岗位年龄要求：

30周岁及以下：1994年3月18日后出生；

35周岁及以下：1989年3月18日后出生；

40周岁及以下：1984年3月18日后出生；

45周岁及以下：1979年3月18日后出生。

2.具有中华人民共和国国籍；

3.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；

4.热爱教育事业，符合高校工作者行为规范，有强烈的责任感和奉献精神；

5.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

6.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

7.具备岗位所要求的其他资格条件。

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

5.现役军人；

6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中：报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

五、招聘方式

1.专任教师、实验员

以上岗位人员招聘采取试讲（面试）、考察相结合的方法择优录取，同时为博士研究生开辟“绿色通道”，采取随时招录、单独招录等招聘方式，全年实施，按照招聘时间节点上报备案。

2.辅导员：

辅导员招聘采取面试、考察相结合的方法择优录取。

3.教辅人员：

教辅人员招聘采取面试、考察相结合的方法择优录取。当报名人数比例达到1：10将视情况增加笔试环节。进行笔试的岗位，按照分数高低进行排序，确定前15名进入面试环节。

六、招聘信息发布

在考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）、新疆工业学院抖音号等官方媒体平台上发布招聘信息。

七、招聘程序及相关要求

招聘工作程序为：线上报名（简历投递）、资格审查、试讲/面试、心理测试、综合素质考核、体检、考察、公示、审批聘用、资格复核。

（一）线上报名（2026年3月18日-4月15日）

1.报考人员在报名系统中（链接地址：https://btsydw.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage）进行报名（如遇报名附件材料过大无法在系统中上传，请在系统中完成基本信息填写并提交后，将报名材料投递至指定邮箱以完成报名）。需要咨询时，请拨打《2026年新疆工业学院公开招聘岗位计划表》中的电话进行咨询。

2.岗位要求需中共党员（含预备）的，应上传所在院系、单位党组织出具的证明，未做要求的岗位不用提供。

3.国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须上传所在单位出具的同意报考证明。

4.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。

报名材料：《新疆工业学院招聘工作人员报名表》、个人简历、学历学位证书（本科至最高学历学位）、学信网学籍验证报告（本科至最高学历学位）、科研学术成果、奖励荣誉证书、身份证、同意报考证明、职称证书（没有则不提供）、诚信承诺书等进行报名。请将以上材料的电子版打包发送至相应的电子邮箱（邮件主题命名：姓名+报考单位+报考岗位），并电话联系确认报名成功。

（二）资格审查（2026年3月18日-4月17日）

学校将按照岗位条件和报名材料，对应聘人员的资格条件等信息进行审查，并及时反馈审查结果。资格审查通过人员，进入下一环节。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员有报考信息不实、条件不符或弄虚作假等影响聘用情形的，随时取消其报名或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）中有关规定予以处理。

（三）试讲/面试（2026年4月18日-5月8日）

各岗位试讲/面试均由新疆工业学院党委教师工作部（人事处、教师发展中心）统一组织。

（四）心理测试、综合素质考核（2026年5月9日-5月22日）

通过试讲/面试的人员需要参加由学校组织的心理测试、综合素质考核环节，具体组织方式及时间、地点请及时关注各单位通知，并由各招聘单位负责人以电话或邮件方式告知。

（五）体检（2026年5月23日-6月20日）

通过考核的人员进入体检环节。体检在三甲及以上医院进行，参照公务员招录体检标准执行。体检结果要有“合格”或“不合格”明确结论。体检不合格需要进行复查的，经招聘单位同意后，可复查一次，以复查结论为准。

（六）考察（2026年5月23日-6月20日）

各招聘单位成立考察工作小组，负责对本单位考察人选进行考察。考察内容包括应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律、宗教信仰、家庭社会关系及个人发展规划等方面的情况。

（七）公示和审批聘用（2026年6月21日-7月5日）

考察结束后，学校根据应聘人员的总成绩、体检结果、考察情况等，按照1:1的比例确定拟聘用人选，并公示七天。公示期满无异议者，经学校审定后，报上级主管部门审核，按规定程序办理聘用手续。

对聘用人员实行试用期考核制度，试用期12个月，包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

新聘用事业单位工作人员在单位最低服务期限为博士8年、硕士5年。

（八）到岗后资格复核

拟聘用人员入校报到时，学校对拟聘用人员相关信息进行资格复核，如发现有信息不实、弄虚作假等不诚信行为，取消拟聘用人员录用资格。

八、监督

新疆工业学院纪委机关（监察专员办公室）对招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》等进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：176****5161 157****0016