公司简介及招聘岗位 深圳市永亿豪创建于2006年，总部位于中国科技创新之都一深圳，以服务 全球供应链市场为经营目标，是一家集散热风扇研发、生产、销售的国家高新技 术企业，公司生产基地总面积超过20000m2，车间一线员工近一千人实现量产 DC/AC/EC 直流电机、交流电机无刷电机等系列产品，同时也可为客户提供定制 化产品，公司拥有专业的研发团队和严格完善的品质管理体系，成熟的生产工艺 体系，专业的售后服务,保证产品质量可靠。产品广泛应用于工业自动化、汽车 工业、电源行业、家用电器、智能家居、变频器、网络通信，消费类电子产品等 领域，畅销中国、美洲、欧洲、印度等国家和地区。 深圳市永亿豪电子有限公司自成立以来，始终坚持技术领先战略，诚信服务 为中心凭借着质量至上,精益求精的方针，在产品、技术和服务方面协调发展， 同时与时俱进，积极把握和适应市场新形势、新变化，为散热风扇行业贡献永亿 豪的智慧和力量。

【招聘职位】

一、研发储干（5名）薪资：5-7K

职位职责： 1、结构岗位方向：负责产品外观、结构设计及制作，配合调试、成本核算、文 档编写，参与评审、试装、试产等工作。

2、电子岗位方向：协助新品论证、程序编写、技术资料准备、试产指导、质量 分析、沟通解决整机问题、代码提交、学习生产工艺。

3、入职即可参与公司轮岗学习机制。

任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、电子类相关专业；

2、会3D绘图软件，熟悉电子电路图，会焊锡优先；

3、性格开朗，能适应加班，能吃苦耐劳，有对技术执着专研的热情。

4、该岗位属于人才储备干部岗，入职前3个月在产线轮岗学习，纳入人才储备 班，每个月会进行月度答辩考核，通过考核后分配具体岗位，表现优异者可提前 定岗。

5、发展路径：研发储干→助理工程师→初级工程师→高级工程师→资深工程师 →首席工程师

二、品质储干（5名）薪资：5-7K

岗位职责： 1、熟悉电子电路图，协助工程师处理客诉；

2、品质思维严谨，辅助工程师做来料检测；

3、熟悉QC7大手法，PDCA,SPC,能应用到工作中；

4、为人诚信、工作富有激情、有责任心和创新精神。

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，电子理工科类专业优先；

2、性格开朗外向，沟通表达能力较强，做事逻辑思维能力较好；

3、该岗位属于人才储备干部岗，入职前3个月在产线轮岗学习，纳入人才储备 班，每个月会进行月度答辩考核，通过考核后分配具体岗位，表现优异者可提前 定岗。

4、发展路径：品质储干→助理工程师→初级工程师→高级工程师→资深工程师 →首席工程师

三、采购储干（2名）薪资：5-7K

岗位职责： 1、严格按照采购流程执行采购任务：完成采购物料的订单制作、进货、退货、 跟催，异常退货、索赔工作；

2、控制采购成本，做好采购物料市场调研以及信息采集工作；

3、负责采购各种合同、协议的签订、存档，应付账款，发票的核对与提交；

4、认真执行公司采购管理规定和实施细则，提出合理化建议；

5、积极参加公司组织的培训活动，不断提高个人素质与能力。

任职要求： 1、本科以上学历，专业不限，熟练使用ERP优先；

2、 性格开朗外向，诚信正直，工作仔细、有条理，工作责任心强，思维敏捷，

3、具有较强的团队合作精神；

4、有成本意识；谈判技巧；较强的分析、组织、沟通协调能力和人际关系处理；

5、熟练采购流程，能使用WORD等office软件；

6、该岗位属于人才储备干部岗，入职前3个月在产线轮岗学习，纳入人才储备 班，每个月会进行月度答辩考核，通过考核后分配具体岗位，表现优异者可提前 定岗。

7、发展路径：采购储干→采购专员→采购工程师→采购高级工程师→采购资深 工程师

四、计划储干（2名）薪资：5-7K

岗位职责：

1、根据订单做计划排产；

2、跟进计划需求各物料的排程；

3、审批ECN变更，物料切换并传达到位；

4、负责跟催各物料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划；

5、负责各工单及重工单异常的处理。

任职要求： 1、本科及以上以上学历，专业不限；

2、了解掌握生产管理相关知识，熟悉WORD、EXCEL、各种函数等办公软件应用；

3、性格开朗，能适应加班，能吃苦耐劳，有较强的责任心；

4、该岗位属于人才储备干部岗，入职前3个月在产线轮岗学习，纳入人才储备 班，每个月会进行月度答辩考核，通过考核后分配具体岗位，表现优异者可提前 定岗。

5、发展路径：计划储干→计划专员→计划工程师→计划高级工程师→计划资深 工程师

五、生产储干（10名）薪资：5-7K

职位职责： 1、负责管理指导对应产线生产，对整条线人员进行管理；

2、按生产指标对班组生产进行现场指挥，完成生产定额；

3、积极推行“5S”管理，积极改善作业环境；

4、对班组生产情况进行巡检，及时解决生产过程中出现的问题；

5、落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查工作；

6、实时记录员工的产量，做好班组生产产量的统计工作；

7、管理、指导班组成员，考核、培训、团队建设等，帮助班组成员提高技能水 平；

8、按工作程序做好与技术、质量监管、营销、财务、人力资源部等部门的横向 联系；

9、完成生产主管交办的其他工作任务。

任职要求： 1、大专以上应届生，专业不限；

2、性格开朗，踏实肯干能吃苦耐劳，服从管理，学习能力较好，沟通表达能力 较强；

3、该岗位属于人才储备干部岗，入职前3个月在产线轮岗学习，纳入人才储备 班，每个月会进行月度答辩考核，通过考核后分配具体岗位，表现优异者可提前 定岗。

4、发展路径：生产储干→生产班组管理→生产副主管→生产主管→生产经理

六、工程技术储干（5名）薪资：5-7K

职位职责：

1、协助IE制作，发放SOP并记录；

2、协助IE以ECN及会议记录修订SOP；

3、协助非标工艺的前期验证,导入及工艺参数的制订；

4、协助工程师对工艺变更的测试及验证；

5、协助工程师对设备应用参数的验证 测试固化；

6、完成培养体系学习计划。

岗位要求：

1、本科及以上学历，工业工程、自动化设备等专业优先；

2、性格阳光开朗，聪明好学，能吃苦耐劳，能适应加班；

3、该岗位属于人才储备干部岗，入职前3个月在产线轮岗学习，纳入人才储备 班，每个月会进行月度答辩考核，通过考核后分配具体岗位，表现优异者可提前 定岗。

4、发展路径：技术员→助理工程师→初级工程师→高级工程师→资深工程师 → 首席工程师

【薪酬福利】

1、轮岗期薪资：底薪2520元/月+绩效（1500元/月）+加班费，按劳动法 计算加班费，轮岗期间的绩效薪资按考核分数确定，确定岗位后按岗位薪 资水平定薪；定岗定薪薪资范围：5-7K,综合年收入8-12W。

2、入职购买社保，食宿：厂内设有清洁卫生的员工食堂，提供饭卡(先吃后 扣)；空调宿舍，每月仅收取水电费用；

2、节日礼品：（端午/中秋有礼品、年终尾牙宴会）；

3、奖励：每年进行年度评优、研发项目奖、培训机会及奖励； 各种团建活动玩不断！

4、出粮准时：每月10日准时发放工资。

【联系我们】 联系人： 何小姐/手机（微信同号）：181****4078

林泽惠/手机（微信同号）：189****6324

工厂地址：深圳市龙华区观澜街道库坑社区皇帝印工业区永亿豪电子有限公司

研发中心地址：深圳市龙华区龙华智能科技产业园精密制造大厦 2 栋 13楼