一、招聘专业

1、储备干部

包括但不限于机械类、电气类、土木类、环境类、材料类、生物类、化学类等理工科大类专业

2、工程技术管理岗

建筑环境与能源应用工程、材料成型及控制工程、焊接技术与工程、机械设计及其自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、土木工程、工程管理、工程力学等相关专业

3、职能管理岗

人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、工商管理、法学等相关专业

4、翻译岗

英语、俄语、葡语等相关专业

5、物业/餐饮管理岗

物业管理、烹饪与营养教育、食品科学与工程、酒店管理、旅游管理等相关专业

6、财务管理岗

会计学、财务管理等相关专业

7、外贸岗

国际经济与贸易、英语等相关专业

8、物资采购管理岗

物流管理及其他工科专业

9、安全管理岗

安全类专业、工科类专业

10、调试维保岗

热能动力、热工仪表、热工自动化等及其他工科专业

二、福利待遇

1、完善且富有激励性的薪资体系

（1）、月度工资:基本工资+绩效工资+远征津贴+职称及执业资格证书津贴+通讯补贴;

（2）、专业承包考核兑现奖、项目责任成本考核兑现奖、项目决算效益奖、经营成果奖励、分(子)公司及事业部年度考核兑现奖。

2、全方位的福利待遇

（1）、五险一金、商业保险、免费住宿、带薪年假、节日福利、工会福利等;

（2）、协助申领住房补贴、生活补贴、青年人才公寓等地方人才引进政策;

（3）、丰富的团建活动:青年团建、文艺晚会、知识党赛、联谊活动、职工篮球赛等。

三、招聘条件

1、2026届本科及以上学历毕业生。

2、身心健康，能够适应建筑行业工作特点要求。

3、中共党员、学生干部、有相关经验者优先。

四、培养及晋升

1、建立职业发展规划，引导员工精准发展。

2、"双导师制"、“师带徒”、分级评定制度，确保员工尽快成长，独当一面。

3、常态化的专业培训，不断提高员工技能水平。

4、建立完善的梯队式人才培养机制，为员工提供广阔的发展平台。

五、招聘流程

1、简历投递

2、简历筛选

3、面试

4、发放0ffer

5、签订三方协议

单位地址:河南省洛阳市伊滨区枫叶路25号安装大厦

联系部门:人力资源部(2315室)

联系人:付女士

联系电话:(0379)632**119

简历投递邮箱:hnazjthr@163.com简历投递:请“投递岗位+学校+专业+姓名+20**年毕业+本科/硕士"命名文件

公司网址:http://www.yajt.com(官网首页可观看企业宣传片)