公司简介：

鸿特科技成立于2003年7月，2011年深交所上市(300176)，是一家专门生产铝合金压铸加工件的现代化高新技术企业。公司拥有经验丰富的技术管理团队、配备了先进的生产设备，具备产品研发、模具设计和精密加工的能力。

目前拥有广东肇庆、广东江门及泰国三个生产基地。公司现有员工总人数约3000多人，其中技术人员约500多人，拥有从日本、瑞士、美国等国家引进的350T-4400T的先进压铸机90余台，精密数控加工中心1200余台。

公司自成立以来一直专注于传统燃油汽车发动机、变速箱、底盘、车身等铝合金部件及新能源汽车的电池系统、电驱电控系统的铝合金零件及轻量化车身结构件的精密铸造和机加，产品除内销外还直接出口到欧美等国家。主要客户:奔驰、福特、本田、日产、康明斯、小鹏、沃尔沃、吉利等。

岗位需求：

1.管培生（设备方向）

岗位职责：

1、定期对车间设备进行全面检查，发现问题及时上报并拟定方案进行改造维修；

2、定期对现场设备进行维护保养，制定设备检修、保养计划并跟进，协调部门员工对设备进行维修；

3、制定生产设备相关技术文件，例如设备点检指南、点检表和操作规程等；

4、根据公司需要维护公司设备的正常运行，合理地安排人员对设备和厂房进行巡查、维修及整改；

5、总结设备日常运行状态的资料，负责建立设备检修与维修的档案。

任职资格：

1、大专及以上学历，机械、电气自动化、自动化相关专业；

2、具备OFFICE办公软件使用，机械制图2D/3D软件使用；

3、懂PLC编程优先，识电器及机械液压图纸，有低压电工证。

2.管培生（品质方向）

岗位职责：

1、根据客户要求制定检查标准及传达客户需求；

2、处理产品上的品质问题；

3、调查客户投诉品质问题，评审并跟进纠正预防措施，制定改进方案。

任职资格:

1、大专及以上学历，机械、自动化相关专业；

2、沟通能力强。

3.管培生（销售方向）

岗位职责：

1、负责定期接收、评估、更新、发布客户订单；

2、跟进产品生产情况，安排产品交付，按时开票，跟踪、记录货款回收；

3、负责收集、统计产品交付数据，统计异常附加运费、准时交付情况等；

4、负责系统的订单、发货、开票等数据处理与维护；

5、完成相关部门要求资料提报；

6、中间仓库存账务管理、控制周转率及呆滞物料处理。

任职资格：

1、 本科及以上学历，英语、日语等相关专业；

2、 CET6/英语专四/日语N1；

3、 性格外向，形象良好，具有较好的沟通能力；

4、 能适应出差。

4.管培生（机加工艺）

岗位职责：

1、对新产品图纸进行审核，包括图纸标注完整性，加工制造可行性，问题点清单等。

2、根据产品要求按图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺分析表。

3、按工艺分析表，详细设计审核夹具、刀具方案，编制刀具清单

4、负责刀具,夹具,CNC,专用机床专机等工装的申购,方案评审,进度落实等工作

5、指导现场工艺员根据工艺分析表进行新产品调试，对初期的工艺参数、夹具、刀具进行优化改善，以达到量产目标。

6、收集制样过程中问题点,并进行改善。

7、参与项目持续改善活动。

任职资格:

1、大专及以上学历，机械、自动化相关专业；

2、沟通能力强。

5.管培生（压铸工艺）

岗位职责：

1、对所负责产品质量管控和持续改善，了解分析产品报废原因、制定改善方案；

2、参与新模前期开发方案的落实，新模点检、试模，并制作试模报告，给出改善方案；

3、对所负责产品进行生产效率改善，优化CT时间，提高产能；

4、参与复制模具方案的落实，根据产品试制及量产后阶段的问题点，提出合理的方案建议。

任职资格：

1、大专及以上学历，材料类、模具类相关专业；

2、熟练掌握Office，精通CAD，熟练3D绘图软件；

3、熟悉金属热处理，熟悉铸件成型原理，熟悉铸造合金及其熔炼过程；

4、有较强的逻辑思维能力、分析能力、沟通表达能力。

6.管培生（项目管理）

岗位职责：

1、负责对新产品从项目启动到量产的进度推进及阶段进度完成的确认工作；

2、负责流程图/FMEA/控制计划，BOM，开发时间计划,资源跟进表,项目进度跟进表等开发资料编制；

3、负责对图纸,工艺方案,工装设备方案等技术评审工作，与客户进行技术交流；

4、负责PPAP、APQP工作开展及资料收集汇总；

5、负责产品量产前各阶段试制计划编制,试制进度跟进、试制问题点及不良率统计等工作,并组织项目组成员开展改善工作；

6、对生产过程发生的质量问题及出现批量质量问题分析根本原因,制订纠正预防措施以及对整改效果验证

任职资格：

1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业；

2、具备OFFICE办公软件使用，机械制图2D/3D软件使用；

3、对项目管理有一定了解，有组织过大型活动或者参与过类似工作的优先；

4、英语CET4/日语N2以上。

薪酬福利：

1、薪酬：基础薪资、绩效奖金、年终奖(综合年收入:7~10W)

2、补贴：加班补贴、餐费补贴、工龄补贴、通讯补贴、外语补贴等

3、健康呵护：五险一金、年度体检、商业险

4、培训体系：雏鹰计划(理论培训/导师带教/多岗位实践)

5、晋升调薪：年度调薪、管理/专业双通道发展

6、其他福利：节日礼品、带薪福利假、团建旅游

应聘方式：

请将您的简历及任何其他能体现您专业能力的材料发送至邮箱***@***.***，沈小姐，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-毕业院校”。我们在收到申请后，将尽快与合适的候选人联系，安排面试事宜。