暂未发布此类职位哦, 请更换关键词后搜索二、福利体系
360度全覆盖的福利体系：
保险福利：五险一金、商业保险等
现金福利：固定工资、绩效奖金、交通补贴、降温补贴、节日福利、结婚贺礼、生育贺礼、丧葬抚恤等
其他福利：法定假期、带薪年假、技能培训、工装配置、职工食堂、定期体检、工会活动等
长期激励：晋升机会、管理培训、内部公开竞聘等
三、培训体系
配套高标准的人才引进政策，打造了“名师SHOW”等品牌化培训，并与河南财经政法大学合作成立了中原投资基金发展研究中心，经常组织基金财富论坛等（表现突出的新员工也有机会去学校报告厅给学生讲课哦）。
另外主要以“集中式培训+自选式培训”的形式，全方位、立体化培训，促进员工快速成长。
针对校园招聘应届生的专才培养生项目，通过集中培训、导师辅导和岗位实践相结合的方式，经过两年的系统培养和持续跟踪，循序渐进，分阶段实现启迪职场新人、熔炼业务新兵、塑造未来之星的培养目标，公司崇尚自由、平等、竞争的良好氛围，一切以能力和业绩说话，公司成立虚拟事业部，设事业部总经理岗，每年均会开展公开竞聘，全体员工均可参与，能者上、庸者下。
四、员工业余活动
公司倡导自由、平等、竞争的良好工作氛围，植树节、马拉松、运动会、篮球队等丰富多彩的业余活动层出不穷，并为员工配备了健身房。
五、招聘岗位及要求
招聘岗位：专才培养生
公司以优秀应届毕业生为目标招聘专才培养生进行重点培养，两年专才培养期内强制轮岗至业务链各关键环节，以期快速成长为公司核心业务人才。
（一）招聘要求：
1.具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无不良记录；
2.全日制经济、金融、财务、法律或相关专业硕士及以上学历；
3.能够熟练使用OFFICE办公软件；
4.具有严谨、细致的工作态度和工作习惯和风险防范意识，具备一定的逻辑分析、财务分析和书面表达能力；
5.具有较强的人际交往、判断和沟通能力。
（二）专才培养生两年专才培养期内薪酬福利如下：
1.7000元/月、全年14月薪；
-
享有公司其他各项福利待遇。
-
实习期也可抵扣试用期。
六、简历投递方式
网申投递： http://campus.51job.com/CCAF/
七、招聘流程
见面会→简历初选→初试→笔试→复试→签约
（一）宣讲会安排
3月中下旬，公司将在中央财经大学、西南财经大学等地开展校园宣讲。
（二）笔试安排
各地宣讲会后，在宣讲会现场进行1分钟面试，通过面试的学生直接在宣讲会现场参加笔试。
（三）面试安排
通过专才培养生笔试的学生，受邀参加次日面试初试，初试结束后，4月中上旬统一赴公司总部参加复试。
八、联系我们
联系人：赵先生
联系电话：0371-89907572
联系邮箱：zl@ccafund.com.cn
公司官网：http://www.ccafund.com.cn/
公司微信公众号：hgjj798
一、公司简介
作为国家发改委批准设立的河南首个国家级产业投资基金管理机构 ——中原航空港产业投资基金管理有限公司于2015年1月20日正式在河南省工商局注册成立。基金规模300亿，注册地设在郑州航空港经济综合实验区。
基金管理公司注册资本1亿元，未来根据基金管理规模相应增资。股东为百瑞信托有限责任公司、郑州航空港兴港投资集团有限公司与北京信和安投资有限公司。遵循市场化的运作原则，建立完备的现代企业管理制度，构建包括股东会、董事会、监事和经营管理层在内的“三会一层”法人治理结构。设立对董事会负责的投资决策委员会和风险控制委员会强化对各项战略的制定和执行，形成科学的决策机制和有效的激励、监督机制。
作为立足港区辐射中原的一个金融平台，在秉承“诚信、创新、务实、高效”的资金管理理念的同时，本着扎根河南，专业、高效的提供综合金融服务为宗旨，以郑州航空港区为
基础，恪守“集合投资、专家管理、分散风险、运作规范”的经营理念，面向全国展开业务，经营方向涵盖国际航空货运枢纽领域相关的投资、重点引资企业配套入股资金、与郑州航空港区城市综合服务配套相关的基础设施等项目的建设。同时，还为各类具备高成长特性的基础实业提供项目投资、管理或受托管理非证券类股权投资及咨询等金融服务。
截至2017年2月27日，中原航港基金管理募集并实际投放资金164.941亿元。
中原航港基金发展理念——
研判趋势，方知方向
敢于舍弃，方能突破
敏于行动，方有实效
心善意诚，方可立身
八、联系我们
联系人：赵先生
联系电话：0371-89907572
联系邮箱：zl@ccafund.com.cn
公司官网：http://www.ccafund.com.cn/
公司微信公众号：hgjj798
