Akenson
人力资源 | 50人以下
网申时间2020.06.02-2020.09.02
涉及城市广州
招聘职位
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招聘简章更新于2020-06-02
广州埃肯森企业管理咨询有限公司

埃肯森Akenson企业管理咨询有限公司,专注于企业人才猎寻及获取、雇主品牌,以为雇主创造更高价值的人力资源服务为愿景。合作客户主要覆盖地产、IT、金融等,其中地产行业合作客户:恒大、碧桂园、富力、时代、奥园、绿地、金茂、绿城、阳光城等;IT行业:HSBC汇丰、南方航空、唯品会、YY多玩娱乐、卓望数码等。我们通过多年的行业积累,梳理行业人才地图,构建人才梯队,以人才市场大数据分析为出发快速匹配目标人群。项目团队项目顾问整体经验丰富,深度理解行业,高效转化人才。聚焦行业,深耕企业,回归招聘服务本质,专注招聘交付结果是我们的创业的初衷也是我们的服务宗旨。

公司积极向上、和谐友爱的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖,我们的是以家人的责任和义务要求大家,互敬互爱、互相帮助。我们希望员工和公司一起成长,收获成功和幸福,开开心心工作,快快乐乐生活。

 

 

工作地点

广州市天河区体育东路南方证券大厦1808(地铁体育中心B出口)

 

 

招聘职位

 

1.猎头储备干部/实习生

工作内容:

1.理解客户需求,完成客户端空缺岗位职责的分析。

2.能快速适应及理解不同行业和不同function的岗位招聘要求。

3.拓展招聘渠道,通过各种渠道搜寻人才,负责甄选、面试、评估候选人。

4.协调安排客户面试候选人,并跟踪面试进程。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,男女不不限(19-21年毕业的学生);

2、有高端人才招聘经验或者招聘相关经验者优先考虑;

3、学历能力强,沟通能力强,思维敏捷,有较强的责任心和抗压能力;

 

2.RPO储备干部/实习生

工作内容:

1、分析客户职位需求,制定并实施人才寻访方案;

2、初步评估及筛选人才,了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划辅导;

3、向客户推荐候选人,提交评价意见和推荐报告;

4、协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈;

5、维护业务端与客户端的良好业务关系,推动业务合作与开发。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,男女不不限(19-21年毕业的学生);

2、有大批量人才招聘经验或者招聘相关经验者优先考虑;

3、学历能力强,沟通能力强,思维敏捷,有较强的责任心和抗压能力;

 

3.人事专员

岗位职责:

1、协助各部门进行人员招聘,包括招聘流程、面试记录、筛选、offer与入职,依据人力资源战略计划和年度人力资源需求,做好人才储备工作;

2、根据公司业务计划变化,及时应变、更新、落实招聘计划,改善招聘流程,优化和合理配置招聘资源,提高招聘效率,做好流动率管控;

3、负责员工关系管理,开展团队建设,沟通协调处理劳动争议、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签及管理,工伤事故等工作;

4、负责考勤及工资绩效的核算;

5、负责公司日常行政事务工作,配合上级做好行政人事方面的工作;

6、协助制定、监督及执行企业管理规章制度

7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

8、负责对新员工进行企业制度和文化的培训工作,建立企业形象;

9、参与绩效管理体系和考核体系,组织绩效考核;

10、完成领导交办的其他工作。

 

任职要求:

1、本科以上学历,甲方或乙方强招聘经验;

2、优秀的沟通表达、分析判断以及抗压能力;

3、服务意识和团队管理能力强,以结果为导向;

4、思路灵活,人际交往广,有志于在人资行业长期发展。

 

4.招聘主管(经理)

岗位职责:

1、根据公司的经营和发展战略,拟定招聘规划方案,并监督各项计划的实施,参与公司组织结构设计及调整,完成公司招聘计划及流动率管控;
2、拓展并完善各种招聘渠道,深入招聘同行业优质候选人,完成公司人才梯队建设;

3、 根据公司业务计划变化,及时应变、更新、落实招聘计划,改善招聘流程,优化和合理配置招聘资源,提高招聘效率;

4、贯彻、执行、监督公司规章制度和目标的实施。

5、参与绩效管理体系和考核体系,组织绩效考核;
6、参与公司成本核算和薪酬制度的制定和调整;

7、负责员工关系管理,开展团队建设,沟通协调处理劳动争议、工伤事故等工作;
8、完成领导交办的其他工作。

 

任职要求:

1、本科以上学历,有中高端人才招聘经验,对人脉运维和人才猎挖有较强认知,甲方或乙方强招聘背景;

2、优秀的沟通表达、分析判断以及抗压能力;

3、服务意识和团队管理能力强,以结果为导向;

4、思路灵活,人际交往广,有志于在人资行业长期发展。

 

5.猎头顾问

岗位职责:

1、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;

4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;

6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。

 

任职要求:

1、统招大专以上学历,1以上猎头经验,有猎头经验或者有志于在猎头行业发展者优先;

2、优秀的沟通表达、分析判断以及抗压能力;

3、服务意识和团队管理能力强,以结果为导向;

4、思路灵活,人际交往广,有志于在猎头行业长期发展。

 

6.Rpo专员

岗位职责:

1、分析客户职位需求,制定并实施人才寻访方案;

2、初步评估及筛选人才,了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划辅导;

3、向客户推荐候选人,提交评价意见和推荐报告;

4、协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈;

 

任职要求:

1、统招大专及以上学历,男女不不限;

2、有大批量人才招聘经验或者招聘相关经验者优先考虑;

3、学历能力强,沟通能力强,思维敏捷,有较强的责任心和抗压能力;

 

7.RPO项目经理

岗位职责:

1、负责对招聘项目进行可行性评估,与企业HR或用人部门进行职位访谈,分析企业情况及用人部门需求,并出具针对性的人才招聘解决方案,制定招聘计划;

2、带领团队展开招聘工作,确保项目按计划交付,把控项目成本;

3、分析客户职位需求,制定并实施人才寻访方案,并向客户推荐及跟进候选人,提交评价意见和推荐报告;

4、进行招聘渠道维护及拓展,定期进行招聘渠道数据分析,择优而用;

5、招聘项目分析总结,为客户提供招聘改进建议,协助企业进行招聘流程优化;

6、负责项目团队的管理,招聘、面试、录用、培训、奖惩激励等;

7、内外部多线路沟通,确保招聘项目顺利进行。

 

任职要求:

1、1年以上招聘项目经验,做过招聘项目以及相关管理工作;  

2、优秀的沟通表达、分析判断以及抗压能力;  

3、服务意识和团队管理能力强,以结果为导向;  

4、思路灵活,人际交往广,有志于在RPO行业长期发展。  

 

8.猎头项目经理

 

岗位职责:

1、开拓客户,与客户充分沟通,分析职位需求,完成客户合同委托;

2、领导团队通过各种渠道访寻候选人;

3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;

4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;

5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;

6、候选人入职前、中、后的跟踪服务,进行相应的回款跟进;

7、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。

 

任职要求:

1、3年以上猎头经验,做过猎头项目管理或者甲方强管理工作,有志于往合伙人方向发展者优先;

2、优秀的沟通表达、分析判断以及抗压能力;

3、服务意识和团队管理能力强,以结果为导向;

4、思路灵活,人际交往广,有志于在猎头行业长期发展。

 

您将获得

1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险及住房公积金;

2、带薪假期:可以享受公司针对于内部员工的带薪年病假;

3、团队活动:公司会不定期组织团队聚餐、旅游等活动;

4、节日福利:过节礼品惊喜不断

5、生日福利:员工生日组织员工生日会

6、奖金福利:提供季度奖金/个人奖金/年度奖金等

7、年度调薪:每年一次调整薪酬及职级岗位的机会

 

简历投递方式

邮箱投递:ruiyi.wu@akenson.cn(邮件主题请以“姓名+学校+毕业时间”格式命名)


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