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青岛纳玛国际集团成立于2004年，以“为全球客户提供专业高效的轮胎服务平台与有效的轮胎解决方案”为理念，专注于卡车轮胎，轿车轮胎，工程胎与农业胎等产品的出口贸易。公司坚持自主品牌，树立行业标杆，创立“NAMA”，高端产品“NAMA HIMALAYAS”等品牌，业务范围遍布美国，欧洲，南美，非洲，亚澳等五大区域。
一、产品
秉承匠人初心，纳玛精心打造自主品牌近20年，以优质进口原材料、先进的制造设备、高精度生产线和严格的检验程序确保产品的安全性和稳定性，领跑轮胎行业。在欧美等市场纷纷对中国产轮胎发起反倾销堡垒之际，公司领导层卓有远见，抢先出海，在泰国及越南开辟了四条海外线，投资模具费用过千万美元，是中国唯一一个拥有四条海外生产基地且皆为自有品牌的贸易公司。
其中，越南生产线两条，一个是越南政府国有企业，越南最大的轮胎工厂；另一个是台湾地区在越南设立的著名大厂。泰国的生产线是中国轮胎10强在泰国投资的工厂。供应链端稳定雄厚，上游企业全部为世界75强企业前十五名的工厂。
至2021年，纳玛轮胎在东南亚的生产基地将具备全钢轮胎60万套，半钢轮胎100万套的年供应能力，届时纳玛将涵盖北美全部产品系列，产值超1亿美金。
公司重金聘请韩国顶级设计师及其团队，将现代美学与尖端技术相结合，成功设计出了多款有前瞻性世界级水平的花纹，彰显超前和另类的设计元素，深受客户追捧，并申请了专利，其中多项设计处于世界领先水平。已申请由德国设计协会创立，拥有60多年历史，素有设计界的奥斯卡的“红点”设计大奖。
在高技术含量产品上，纳玛投入重资在成型鼓设备及模具等固定资产上，已经形成规格系列最全、产品品质最高，测试结果超标准实验要求5倍以上的缺气保用轮胎，专供宝马等高端车型。独家技术，品质超优，口碑相传。产品远销澳大利亚，马来西亚，菲律宾，德国，英国，南非等国家地区。
二、市场
在中亚市场，纳玛是轮胎行业成功典范。公司自主设计了加宽花纹，并根据项目客户的要求经过专业技术团队的独特配方调整，使得纳玛产品在中亚市场上占有率第一，品牌形象在当地高于世界一线品牌。
在非洲市场，纳玛为客户量身打造了专门适当地市场的白环胎系列，越南卡车胎系列，轻卡胎系列等产品，一经推出便受到欢迎。已在非洲多国与当地大型经销商形成长期稳定的合作伙伴关系。
美国市场方面，纳玛与美国前一百大独立经销商中的多家已经开始合作，中小客户亦有布局。销售渠道遍布加州，德州，俄亥俄州，纽约州等，佛州有超大仓库，每天送货。纳玛美国团队常年走访当地客户，精耕细作，建立了极强的销售网络。当地各种巡演活动，不断提升了品牌影响力。
为深耕美国市场，公司分别成立了加州及德州公司，外聘美国当地销售人员，并在新泽西州设立美国办事处，持续深化开拓美国市场，进一步下沉销售渠道。
三、营销
在不断完善产品与拓展市场的同时，纳玛还投入大量精力与资金在营销，有自己独立的营销团队，设计制作了大量优质宣传素材，通过Facebook、LinkedIn、Instagram、YouTube、Google等海外社交媒体，形成了海外宣传网络。在Tire Business，Modern Tire Dealer、Tire Review等世界知名轮胎媒体上均发表过文章。公司常年固定参加国内外的大型汽配展，如欧洲科隆展，美国SEMA展，迪拜展等，总营销投入超2000万人民币。
四、总结
展望未来，纳玛轮胎将继续延续全球化道路，坚持多条腿走路的原则：在维持原有中国产能继续出口的同时，战略聚焦北美市场，大力发展海外产品线。形成中国制造、泰国制造、越南制造，以至于欧洲制造的多生产基地。
美国市场打造吞吐量巨大、实现全美派送能力的大型仓库。同时销售自主品牌、国际品牌，线上及线下大中型批发商多渠道同时发货的热销局面。打造本地化经营的能力，更好地服务全球化市场的战略目标，为当地客户提供优质服务。
NAMA是您最忠诚的朋友，最佳的合作与共赢伙伴！
公司网址：www.namatire.us
简历投递： ***@***.***
联系人： 李先生
招 聘 启 示
纳玛将为您提供：
1.市场开发平台支持
通过展会，海关数据，客户信息搜索系统，精准社媒营销体系等手段，为业务人员提供询盘支持。
2.培训支持
完善的入职培训系统，行业内经验丰富的导师带领学习，倾囊相授，让您在八天后成为业内精英。
3.晋升平台
销售经理-大区总监-合伙人-股东。
4.极具竞争力的轮胎产品
东南亚全系列模具投入，花纹独特，产品质量高，价格低，设计领先。
5.高底薪、高提成，多种激励政策
完善的绩效提成制度，行业内最高的底薪和提成。
6. 每年多次的美国外派机会
1-3个月左右，甚至常驻美国，负责美国分公司业务，必要情况下可以申请美国当地绿卡等
7.完善的福利待遇
纳玛的成功离不开每一位同事的努力，只有你们的生活得到保障，心情舒畅愉快没有后顾之忧的同时才会200%的热爱相应的工作岗位，所以公司制定了人性化的员工福利制度，如五险一金，双休，8小时工作制、国家法定节假日的休息、重大节日发放员工福利等。
二、招聘岗位：
【一】外贸经理
职责描述：
1、根据公司战略规划，有效达成个人及团队销售指标；
2、积极开展外贸业务，拓展海外市场，开发及维护海外客户；
3、负责通过各种渠道开发接洽区域内的客户和产品，能独立完成产品销售任务；
4、负责客户的日常维护工作，和客户维持良好的沟通，及时了解客户的意见和需求；
5、根据需要积极联系、拜访客户，独立负责商务谈判，签订合同，以及订单的处理、落实和实施；
6、负责客户销售情况的跟踪、分析，市场及竞争对手的信息了解与反馈；
7、收集市场信息，提交市场分析报告；
8、协助、配合上级领导做好其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语六级及以上水平；能够与外商无阻碍沟通及信函往来；
2、国际贸易、市场营销，外语等相关专业；
3、具备良好的团队意识、责任心强，语言沟通和表达能力强；
4、能熟练使用OFFICE等办公应用软件；
5、学习能力强，吃苦耐劳，能够接受必要的出差安排；
6、热爱销售，积极向上，对工作保持高度热情；
7、有班级干部、学生会、奖学金获得经验的优秀应届生优先考虑。
薪酬待遇：
基本薪酬￥6000起，岗位年综合薪酬10-50万，上不封顶。
【二】外贸跟单
职责描述：
1、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，促进、完成合同的签订；
2、熟练运用英语与客户维持良好的沟通，做好目标客户的整理，及时了解客户的意见和要求，并予以反馈；
3、相关业务数据的记录、整理和分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语六级及以上；
2、国际贸易、市场营销，外语等相关专业；
3、英语熟练，能够与外商无阻碍沟通及信函往来；
4、具备良好的团队意识、责任心强，语言沟通和表达能力强
5、能熟练使用OFFICE等办公应用软件；
6、学习能力强，吃苦耐劳，能够接受必要的出差安排。
7、热爱销售，积极向上，对工作保持高度热情；
8、有班级干部、学生会、奖学金获得经验的优秀应届生优先考虑。
薪酬待遇：
基本薪酬￥4000起，岗位年综合薪酬8-30万，上不封顶。