未来城市集团--未来星计划

集团介绍：

太平洋建设始建于1986年，前身为淮安引江建筑工程有限公司（简称引江公司）。1995年，引江公司全面完成集团化组建，并正式更名为太平洋建设集团（简称太平洋建设）。集团连续7年入选世界500强，2020年位列第75位，接连五年位列榜单前百强，蝉联全球建筑业私企第一。

未来城市（集团）有限公司是太平洋建设积极响应习近平总书记“坚持以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为引领，促进中国特色新型城镇化持续健康发展”的重要指示，紧紧围绕“一带一路”、京津冀协同发展、长三角一体化、粤港澳大湾区等国家战略，以所开发的区域“生态环境优美、经济社会发展、人民生活幸福”为使命，会同多家世界500强企业共商、共计、共建、共享，倾力打造的智慧人文新城。

管培生项目介绍：

未来星计划是未来城市集团面向全国双一流校园项目人才的招聘项目，目标是基于未来城市集团多元的城市开发场景和广阔的职业平台，培养及储备能引领未来城市发展的人才，携手实现十年百城的战略目标。项目需求工程、投融资、土地资源、项目拓展等专业领域优秀的应届毕业生，未来城市将提供系统性专业培养，助力其加速成长，成为优秀的未来之星。

招聘岗位：

1.   工程管理类（土木工程、道路桥梁、工程管理、工程造价等相关专业）

2.   投融资类（金融学、投资学、财务管理等经济类专业）

3.   土地资源（土地资源、城市规划等相关专业）

工作地址：

南京、太原

未来星培养发展路径（一三五培养计划）：

l  文化融入培训：企业文化、项目流程、职业习惯养成等；

l  专业赋能培养：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训；

l  交流互动机制：班级制、定期访谈、座谈会、交流会；

l  专人带教机制：每人配备带教人，制定明确带教计划，落地践行一对一带教机制；

l  高潜拔优培养：发现高潜人才，指定高能级人员带教，助力高潜人才加速出苗；

l  HR定向跟踪：总部机关组织发展部月度跟踪人才实际状况，发现问题，协助改善，助力成长。

 

福利待遇：

联系人：

组织发展中心：郑先生

联系方式：***@***.***

电话：***-****