一、学校简介

1.发展历史悠久。学校前身为1949年成立的华北军区汽车学校，历经1951、1956年多次演变到1962年成立的大同汽车学校。1978年重新组建汽车管理学校，定址安徽省蚌埠市。1986年6月，改名为汽车管理学院。1992年8月，改为后勤士官学校，翌年恢复原名称。2011年7月，更名改建为蚌埠汽车士官学校。2015年12月，转隶陆军。2017年7月，改建为“陆军军事交通学院汽车士官学校”。

 2.地理位置优越。汽车士官学校地处华东地区中心地带，周边驻军及训练机构密集，军兵种院校齐全集中，山地、丘陵、水系等要素丰富，地理环境优越，便于开展基地化、实战化教学训练，利于部队院校联教联训、共育人才。“淮河之滨，珍珠之城”安徽省蚌埠市，是淮海战役的战略要地，是中国南北交通大动脉——京沪铁路线上的重要枢纽之一。 拥有华东地区一流的大型货运编组站和最大的集装箱货场。京沪高铁2011年全线通车，在蚌埠设站。蚌埠港是千里淮河第一大港，可四季通江达海。公路交通四通八达，国家高速公路网中的北京至福州、上海至洛阳高速在此“十字”交汇。

3.科研成果丰硕。建校以来，学校为全军部队培养了10万余名高素质汽车指挥管理和专业技术人才。学校先后被表彰为“全国拥政爱民先进单位”、“全国抗洪抢险先进集体”、“全军学员思想政治教育先进院校”、“全军中国特色社会主义理论体系教学先进院校”、“全军环境保护先进单位”、“全军造林绿化红旗单位”、“全军绿色营区”，学校党委被表彰为“全军先进党委”，学校纪委被表彰为“全军先进纪检监察集体”，学校团委被表彰为“全国五四红旗团委”。学校先后有4人享受政府特殊津贴，82人被评为全军、总后优秀教员，124人获军队院校教育人才奖，5人被评为总后科技银星、科技新星，77人享受军队优秀专业技术人才岗位津贴，教学科研成果获国家和军队奖262项、专利160项。

4.基础设施完备。学校占地面积3000亩。学校校园建设规划合理，环境优美，设施齐全，为教职员工提供了良好的工作、学习、训练和生活条件。学校教学设施主要有“三馆、三楼、六场、七个中心”，三馆：图书馆、样车馆、文体馆，三楼：教学楼、实装教学楼、模拟指挥楼，六场：汽车勤务综合训练场、全天候汽车驾驶训练场、教学示范车场、军体和心理行为训练场、轻武器射击场、游泳训练场，七个中心：教学指挥中心、信息管理中心、汽车技术中心、汽车维修实训中心、职业技能鉴定中心、心理（咨询）服务中心、综合服务保障中心。

二、招考指南

（一）考生须知

1.基本条件：具备中华人民共和国国籍；年满18周岁；符合军队招录聘用文职人员政治条件；符合岗位要求的资格条件；身体和心理健康；法律、法规规定的其他条件。

2.履行义务：忠于祖国、忠于中国共产党，努力为军队建设服务；遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度；服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；根据需要，参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务；法律、法规规定的其他义务。

3.享有权利：获得政治荣誉、表彰、奖励；获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障；获得履行职责应当具备的工作条件和劳动保护；参加培训；非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等；申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理，提出申诉和控告；法律、法规规定的其他权利。

4.身份地位：《中国人民解放军文职人员条例》规定：文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相关权利，履行相应的义务。

（二）待遇保障

1.工资待遇:军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：应届本科生确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；应届硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；应届博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。奖励工资标准为本人一个月的工资。从事一线教学工作，享受课时补助（初职40元/学时、中职50元/学时、高职60元/学时）。

2.社会保险：参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和所在省机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上军队对给予医疗补助。军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。文职人员的社会保险个人缴费，采取补助方式随本人工资发放，由军队用人单位代扣代缴。

3.住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。用人单位周边无社会依托且单位房源允许的，经批准，文职人员可以租住单位公寓住房。

4.医疗保障：文职人员免费在军队医疗机构体检，每年一次，并建立个人健康档案。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

5.休假探亲：参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行；执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间休息日、节假日中未休息的天数可以计入本人当年休假探亲天数。此外，女文职人员产假为158天，男文职人员护理假为10天。

6.其他福利待遇：持文职人员证在机场、车站等可享受优先服务。此外，还可享受配发制式服装、饮食保障、夫妻两地分居费、探亲路费、儿童保育费、子女入托、通讯费、防暑降温费、取暖费等福利。

（三）发展前景

1. 调整岗位等级。文职人员岗位等级由高到低设一级至十三级，满足相应条件即可调级。表现优异的还可提前和越级晋升。

2. 职称评审。符合一定标准条件，可根据军队有关规定评任相应岗位类别专业技术职务，并享受相应专业技术职务的课时费。

3.培训体系。根据文职人员岗位职责，主要有岗前培训、在岗培训、专业培训和专项任务培训等。

4.考核机制。文职人员考核分为平时考核年度考核、聘期考核、试用期考核以及任职前考核。 

5.交流任职。文职人员按岗招聘，一般不得进行岗位调整。确因工作需要，在编制空缺、专业对口、能岗相适的基础上，可以调整文职人员工作岗位。

6.退出机制。用人单位和文 职人员可以依法解除聘用合同或者辞职。非因法定事由、未经法定程序，文职人员不被免职、降低岗位等级、辞退或者解除聘用合同、处分等。

三、报考程序

      3月底左右，中央军委政治工作部通过军队人才网（网址：http：//www.81rc.mil.cn）向社会公开发布全军面向社会公开招考文职人员信息。4月份，在规定时间内，报考人员根据文职人员招考信息，通过军队人才网进行报名。

     报名成功后，报考人员通过军队人才网打印本人准考证。5月底左右组织考试，考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业素质。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。

     6月底左右，组织阅卷评分和确定考试入围名单。中央军委政治工作部按照一定比例，划定公共科目合格分数线，根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网上公布。

     7月至8月，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，用人单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，现场告知报考人员面试成绩。根据面试成绩，组织进行体检、政审考察、公示审批、签订合同等工作。

四、联系方式

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公众号：1****0308