网申时间2021.05.21-2021.08.21
涉及城市苏州、上海、北京、广州、深圳、大连
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招聘简章更新于2021-05-21
旭硝子汽车玻璃(苏州)有限公司

艾杰旭汽车玻璃(苏州)有限公司

2021年校园招聘简章

  1. 公司介绍

AGC集团(AGC)简介

AGC株式会社始建于1907年,总部设在日本东京。AGC集团分布在全世界约30个国家、地区,拥有约200家公司,员工50000余名。秉承“舍易从难”的创业精神,经过不断创新与实践,AGC集团在建筑玻璃、汽车玻璃、电子显示器玻璃、以氟化学为首的化学品等生产领域居世界领先。

AGC集团1992年开始在中国建厂,从事建筑用平板玻璃的生产和加工,发展至今,分别在大连、北京、上海、苏州、秦皇岛、深圳、昆山、淄博、广州、宜兴、佛山等地区设立公司,员工约6500人,事业内容涉及平板玻璃、汽车玻璃、显示器玻璃、化学品和陶瓷等多种产品。

艾杰旭汽车玻璃(苏州)有限公司简介

公司于2004年4月15日在苏州工业园区成立,是日本AGC集团全资子公司,占地面积37万平方米,注册资本2.36亿美元总投资7.1亿美元。公司建有浮法玻璃和汽车玻璃两个工厂,以世界领先的玻璃生产技术和设备,从砂到汽车玻璃完整的生产链,制造和销售高品质汽车用玻璃产品。

目前公司厂内投资14亿元,正在兴建第三工厂--车载液晶曲面屏工厂,这预示世界第一家,集合汽车玻璃原片,车用安全玻璃,车内曲面玻璃屏的工厂的诞生。

公司利用毗邻上海、发达的水陆运输地理位置优势,实施苏州、秦皇岛和佛山三家公司一体化运营的企业战略,极大提高了市场竞争能力,逐步成为AGC汽车玻璃事业中国区总部,和社会信赖、高收益、高成长的全球化优秀公司。

二、招聘信息

招聘岗位:

1)工厂制造工程师(原片玻璃工厂/汽车玻璃工厂/液晶显示屏工厂)

2)设计开发工程师

3)设备工程师(机械方向、电气方向)


目标专业

车辆工程 电气自动化 机械设计制造 化学 无机非金属材料等

三、薪酬福利

毕业后即签订正式劳动合同,3个月试用期。试用期待遇与转正后相同。

本科:6.7k(基本工资约 6k+月奖金0.7k)

年度薪资普调、年度体检、年度旅游、班车、食堂、通讯补贴、语言学习、福利年假。。。

 

四、联系方式

公司地址:苏州工业园区望江路158号

简历投递 ***@***.***

联系电话:戴小姐 0512-6285-2501(分机号:3108)

 

公司将会报销面试时往返苏州的交通费用

岗位说明

一)设备工程师

岗位要求:

1.电气、自动化、机械类专业本科学历。

2.英语良好,能进行工作沟通。

3.学习意愿和能力强,善于钻研专业知识,学科成绩位于班级前列。

4.具备PLC编程能力,熟悉供电、PLC、变频器、伺服、仪表等工厂通用设备(电气方向)

5.熟悉机械原理,熟悉常规的机械设计准则,了解常用材料特性。熟练应用AUTOCAD、SILIDWORKS软件。(机械方向)

6.良好问题解决能力、项目推进能力以及应变抗压能力。

岗位职责:

1.负责设备的改造、改善,新增设备的导入。

2.仪器、仪表的外校管理。

3.电气设备作业指导书、PM的编制。

4.设备故障的应急处理与改善。

5.人员技能的培训。

6.设备备品备件的管理。

 

二)设计开发工程师

招聘要求:

  1. 机械,车辆工程专业本科毕业生

  2. 英语良好,能进行工作沟通。

  3. 学习意愿和能力强,善于钻研专业知识,学科成绩位于班级前列。

  4. 良好的沟通组织能力,问题解决能力、项目推进能力以及应变抗压能力。

岗位职责:

  1. 按照主机厂的生产日程,编制详细的开发计划,通过精确分析,选择合适的生产工艺。

  2. 协助销售进行VE/VA活动,为公司利润的最大化,提供技术支持。

  3. 工装器具/模具/检具等工装的准备以及总成件的准备及品质确认。

  4. 从项目试产开始持续跟踪,确保质量,发现并总结问题。

  5. 对二级供应商进行管理,确保零部件的开发进度符合大日程并进行品质确认,确保零件的顺利开发。

  6. 维持与主机厂的相关人员保持沟通和良好的关系,当客户出现疑问时,及时的对应和解答,提高客户满意度。

 

三)制造工程师

浮法玻璃工厂/汽车玻璃工厂/液晶玻璃工厂

招聘要求

  1. 理工科专业,机械,材料,化学等相关专业优先

  2. 较高的学习意愿与学习能力,善于钻研,积极主动

  3. 良好的沟通与组织协调能力

  4. 英语良好,口语流利者佳

岗位职责:

  1. 深入生产线,监控生产过程中的各项工艺参数,产品质量,产量等,不断修整各项工艺参数控制目标,改善工艺状况,保证生产线正常稳定运行。

  2. 对生产、质量、安全、环境、健康和5S等体系的展开和检查、诊断、落实工作, 维持体系的有效运行,并不断地持续改进

  3. 定期对各项生产数据和生产活动进行汇总、分析及评估,不断完善相关程序,优化工艺参数

  4. 在部门长的领导下,组织建立热端培训体系,编写作业指导书及培训教材,对生产团队进行作业指导及技能培训,提高作业水平和工作效率。

 


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