腾盛2022•校园招聘
一、关于腾盛：
深圳市腾盛精密装备股份有限公司，是一家专注于手机产业链、OLED面板显示行业及半导体行业的制程精密装备研发、制造和销售及服务为一体的高新技术型企业，公司成立于2006年7月，总部位于深圳市龙华区，公司经过多年深耕目前已成为中国点胶设备行业的领导品牌；现主营产品包括：手机产业链精密点胶项目产品、OLED模组段点胶、Bonding、Bending等OLED制程关键精密装备及半导体精密切割系列产品（划片机）；
经过十五年的沉淀与积累，公司的经营已经走向正轨，正进入稳步、快速、健康发展的新时期，欢迎有理想、有抱负的优秀人才加盟公司，在腾盛这个平台上一展风采。
●公司荣誉：
国家级高新技术企业
国家级专精特新“小巨人”企业
广东省“守合同重信用企业”
广东省著名商标
深圳市龙华区中小微创新百强企业
深圳知名品牌
深圳高精密电子封装关键技术工程实验室
广东省半导体精密制程装备工程技术研究中心
中国LED产品供应商国际竞争力TOP10
多家高校合作人才孵化培养平台
准上市公司
●企业文化
使命：致力于精密装备的研制，为客户创造价值
愿景：成为中国半导体产业精密装备领跑者
价值观：以客户为中心，成就奋斗者，诚信、专业、高效
●业务布局
●公司环境
●吃玩娱乐
二、招聘对象
2022届毕业生
三、招聘岗位
序号 | 招聘岗位 | 需求 | 岗位描述 | 需求标准 |
1 | 软件工程师 | 30人 | 负责自动化设备控制方案评估、设计；设备软件功能的维护及开发；技术文档的编写、整理、归档 | 1、本科及以上学历，软件工程、电子信息、控制科学、计算机、图像处理、应用数学、通信工程、自动化、物联网专业；2、熟悉C/C++，专业基础扎实，较强的学习能力 |
2 | 视觉工程师 | 15人 | 负责视觉方案的评估和硬件选型；视觉算法应用及软件逻辑的开发；相关技术文档的编写、整理、归档 | 1、硕士学历，软件工程、电子信息、控制科学、计算机、图像处理、应用数学、通信工程、自动化、物联网专业；2、熟悉机器视觉理论基础，有应用经验优先；3、熟悉C++，较强的学习和分析能力 |
3 | 机械工程师 | 10人 | 负责根据设计需求，对产品结构进行设计、改良和完善；产品BOM表的输出、整理和归档；产品方案书、说明书和规格书等撰写 | 1、本科及以上学历；机械设计制造及自动化、自动化2、熟练使用solidworks、AutoCAD等设计软件；3.熟悉工程材料特性、公差配合、机械制图标准等；4.理论力学、材料力学基础扎实，懂有限元分析更佳 |
4 | 电气工程师 | 15人 | 负责公司设备电气部分控制方案，电气原理图设计，PLC程序编程设计，设备调试，资料整理 | 本科及以上学历，自动化，电气工程，机械设计制造及自动化 |
四、招聘流程
3-5天完成所有招聘流程，具体时间安排请加HR微信了解
应聘注意事项：（网申通道）
1、应聘资料：个人简历、成绩单、研发作品、获得证书等
2、应聘方式：请于宣讲学校现场投递简历或发送邮件至校招邮箱xiaozhao@tensun.cn，
3、温馨提示：投递简历时，请注明“学校+姓名+意向职位”
扫码添加微信/2297271629，跟HR互动了解更多
（格式：学校+姓名+意向职位，如无备注不与通过）
五、薪资体系：
福利组成 | 明细 |
工资结构 | 基本工资+补贴+全勤奖+年终奖金+季度调薪+期权激励 |
五险一金 | 养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金 |
节日假期 | 带薪年假、婚假、产假、病假、医疗假、工伤假等 |
其他福利 | 如想了解更多请看下文福利分解 |
六、福利待遇
A. 五险一金：深圳一档、实习期间购买商业意外险、试用期购买五险一金
B. 休假福利：享有国家法定假日、工伤假、婚假、产假、带薪年假
C. 员工福利：每月为寿星们举行生日晚会并为寿星提供生日礼物、过节福利（月饼、粽子、新年大礼包）绩效表彰荣誉者礼物
D. 补贴福利：除了提供岗位的基本工资外，还根据岗位的不同设有餐补、通讯补贴、岗位补贴等
E. 生活环境：提供免费住宿（超出标准扣除相应水电费），带空调、太阳能热水器与独立卫生间，上下班提供班车接送; 优美干净的园区、员工食堂、安全保卫系统、乒乓球室、篮球场、足球场、羽毛球场、健身房、图书馆、多功能电影院、平价生活超市
F. 员工活动：生日晚会、商学院训练营、基地军训、户外拓展、部门联谊、旅游团建、趣味运动会、篮球联赛，羽毛球比赛等
G. 晋升机制：内部竞聘、双轨道晋升（技术、管理）
A. 奖励机制：享有参与月度/季度/年度先进工作者评选的权利，先进工作者将获得物质、精神、旅游的激励
B. 薪资提升：转正后两年内，每半年调薪一次，调薪幅度依据评估考核、技能提升而定（定向培育研发岗本科生适用）
C. 事业成就：持续的合伙人股权激励发展计划
D. 就业激励：通过校招渠道进入到公司培养机制就业满1年月薪总和的5%，第二年月薪总和的8%，第三年月薪总和的10%，第四年、第五年月薪总和的10%（适用于研发岗）
七、培养方案：
自2014年起，腾盛开始引进应届毕业生，大批优秀的大学生先后加入腾盛；迄今为止，已经累计引进培养300多名优秀的大学毕业生，他们的到来为腾盛的快速发展积蓄了力量；公司和全国多家高等院校建立了长期人才孵化培养平台，通过定向培养输出行业内高质量、高标准的专业人才
第一阶段（90-120天）：导师制，专职导师脱产式开设辅导班-负责指导，一对多集中学习、训练、强化专业基础技能
第二阶段（参与项目开发）：由经验丰富的工程师/技术大咖，一对一（一对二）执行公司定向培育方案，参与项目设计开发
培养体系：公司具有成熟完善的人才梯队建设和培养系统，设立了内部员工大学“腾盛商学院”每年招收的应届毕业生，通过系统培训和实习后分配到专业对口的技术岗位和管理岗位
培训提升：较完善的培训及晋升计划，享有公司免费技能培训及在岗素质提升培训
八、联系我们
联系人：人力资源部 HR陈先生
联系电话：0755-23496274-1800 17376822342（微信）
邮箱：xiaozhao@tensun.cn
公司地址：深圳市龙华区大浪街道新石社区华宁路99号新百丽工业园第9栋
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