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湖北合聚高分子材料有限公司，2008年创立于武汉，聚焦于高分子材料领域，现已成长为一家集高分子材料科学研究、工业生产、进出口贸易销售、物流储运功能于一体的高新技术企业。合聚经过多年发展，现已形成了六个彼此促进、快速发展的事业板块：国际代理与进出口贸易、自主研发与订制服务、精细工业品物流、应用实验室与计算机仿真站、覆盖全国范围的市场及销售网络、渠道与分销平台；构建了材料研究院和高校联合院士工作站；在全国八个城市设有分支机构和仓储物流中心；建成了一个生产及研发基地：合聚荆州工业园，已于2018年底投入运营。
合聚是材料整体解决方案的最早倡导者和积极践行者之一。作为德国BASF、美国TA、 日本三菱、美国 RTP等全球领先的材料品牌在中国地区的指定代理和经销商，合聚具备强大的资源配置和全面整合能力，构建了最为完整的中高端和特种材料产品线，在行业中有着极高的 知名度和影响力，已成为众多专业客户最为信赖的材料服务品牌。通过与世界顶级企业从研发到项目到供应再到服务的全产业链深入合作，合聚积累了大量的知识和技术储备，掌握了国际前沿的最新应用经验，依托于此，合聚订制材料致力于帮助客户实现最完美和苛刻的设计与性能要求，从而完成对客户的价值传递。
合聚作为一家服务型的创新科技企业，立足于中西部，已完成对全国主要区域的市场覆盖，业务涵盖汽车、航空、智能制 造、电子电气、医疗设备和以及高端民用等众多领域。
合聚致力于推动从材料到人到社会的积极变化：不止创新，为客户塑造更优秀的材料；不安现状，为员工创造更美好的生活，合聚认可并推崇每一点积极的改变。
招聘职位：制程工艺工程师
招聘需求：6人
岗位描述：
1、负责双螺杆挤出机挤出改性工艺研究，包括挤出参数的调试、螺杆选配及模块设计，协同研发部配方开发，从工艺上提升或优化产品性能。
2、负责量产工艺标准的制定、发行，以及后期优化；
3、负责产品生产异常调查（工艺方面），并从工艺上解决异常；
4、策划并推进产品制造的工艺改善与研究项目，提高生产效率和降低制造成本
岗位要求：
1、高分子、材料、化工类专业，统招本科及以上学历；
2、两年及以上相关工作经验，具备改性塑料挤出加工工艺相关经验者优先；
3、英语四级及以上，能熟练使用AutoCAD等绘图软件和办公软件；
4、责任心强、执行力强，具备较强的沟通协调能力、数据分析能力及问题分析与解决能力。
薪资：7-15W/年
招聘职位：标准化工程师
招聘需求：6人
岗位描述：
1、负责标准管理，对工程标准进行修订、会签、评审和受控；
2、负责产品开发和制造相关流程的梳理、制订，并标准化；
3、负责技术文件和外来标准的收集和管理，如国标、法规、OEM企标、行业标准等，并理解、熟悉相关内容，给研发部提供一定的指导性意见；
4、负责原物料产品资料的收集、整理管理，包括物性表、COA、MSDS等；
5、负责内部产品资料的制作、存档、受控，包括环保声明、MSDS、IMDS等，及顾客指定的涉及产品信息的调查表；
6、负责组织技术标准相关的培训；
岗位要求：
1、高分子、材料、化工类专业，统招本科及以上学历；
2、两年以上标准化管理工作经验，熟悉汽车行业的相关标准、或具备改性塑料制造行业标准化相关工作经验者优先；
3、英语四级及以上，能熟练使用办公软件；
4、责任心强、逻辑性强，具备较强的沟通协调能力、数据统计与分析能力。
薪资：7-15W/年
招聘职位：质量工程师
招聘需求：3人
岗位描述：
1、负责新老产品的质量评估工作；
2、负责内部品质异常的调查，原因分析、纠正预防工作，包括发生客诉后，内部的原因调查分析；
3、负责组织相关部门召开不良品会议，并主导，形成会议纪要；
4、定期分析、总结产品质量状况，形成报告，并推动相关部门进行改善；
5、不良品的统计及追踪。
岗位要求：
1、高分子、材料、化工类专业，本科及以上学历；
2、一年以上质量管理类经验，具备ISO9001、IATF16949内审员资格证者、或质量工程师证书者优先；
3、熟悉品质管理手法，及丰富的现场品质管理经验；
4、英语四级及以上，能熟练使用办公软件；
5、责任心强、执行力强，具备较强的沟通协调能力、数据统计与分析能力，及问题分析与解决能力。
薪资：7-14W/年
招聘职位：研发工程师
招聘需求：10人
岗位描述：
1、结合项目客户要求，进行产品配方开发；
2、对接市场和销售，掌握客户需求，提供针对性的解决方案或者产品售后技术支持；
3、负责记录产品开发过程中的相关数据，并整理、存档；
岗位要求：
1、高分子材料相关专业，硕士研究生，特别优秀者可以放宽到本科；
2、有较强的英语水平，在国内外期刊发表论文被SCI或EI收录；
3、熟悉常见的工程塑料相关性能，在聚合物共混改性，聚合物结构与性能等方面有较高的认知，能够独立撰写论文或者专利；
4、吃苦耐劳，有责任心，愿意从事工程塑料改性行业，能够独立承担项目开发工作。
薪资：7-15W/年
招聘职位：项目管理工程师
招聘需求：4人
岗位描述：
1、对接汽车主机OEM的材料标准、实验室、产品设计等接口，推动公司工程塑料进入其材料许可体系；
2、汽车OEM重点一级供应商项目开发及跟进；
3、收集市场应用新趋势和新需求，以项目管理形式组织内部团队开展工程塑料产品线的改善优化或定向研发。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有高分子材料研发、销售、技术支持，汽车项目管理、产品设计或OEM开发相关工作经验优先；
3、思维清晰，拥有良好的沟通能力及团队协作精神；
4、能接受不定期出差（主要华中、华东、华南区域）;
5、能熟练使用各类办公软件。
薪资：7-15W/年
招聘职位：销售工程师
招聘需求：15人
岗位职责
1、开发汽车和非汽车交通、智能硬件、医疗器械、5G、航空航天等领域使用工程塑料及特种塑料的新客户。
2、负责辖区的工程塑料产品销售任务，完成任务后奖金丰厚（薪资不包含奖金）。
3、对公司产品和文化深度理解，协调组织公司技术团队和客户产品开发部门进行技术交流。
4、入职后根据个人意愿以及公司发展需求划分到相应销售部门，出差区域根据部门所负责的客户区域分布而定。
办事处分布：湖北武汉、湖北荆州、上海虹桥、湖南长沙、河南鹤壁、贵州贵阳、重庆、广东广州。
岗位要求：
1、本科以及以上学历，高分子材料、化工、模具机械相关专业或营销相关专业优先；
2、人品好，细心好学，诚恳勤奋，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；
3、有追求有梦想，思想积极健康，充满正能量；
4、能接受短期出差；
5、年龄22-30岁之间，特别优秀者可适当放宽条件。
薪资：6W/年起
招聘职位：应用开发工程师
招聘需求：4人
岗位职责：
1、技术服务支持，为客户提供设计、选材、生产上的技术服务。
2、根据实际问题，设计实验方案，分析与解决具体问题。
3、为销售及客户提供，线上、线下技术咨询工作。
4、通过模拟分析，为客户提供设计方案。
5、在项目中遇到的问题，进行调查、分析、总结。积累经验并推理项目趋势。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有相关工作经验优先。
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神（可接受出差）。
3、从事工程塑料或汽车，研发\项目管理\市场开发等岗位优先。
4、从事模具开发、注塑生产、改性研发等，研发\管理\技术骨干者优先。
5、熟练使用各种材料性能分析软件如ABAQUS、ANSYS、MOLDFLOW、MOLD3D、UG、CATIA等优先。
薪资：6-12W/年
招聘职位：总经办助理
招聘需求：2人
岗位描述：
1、项目申报，配合协调集团性项目的完成；
2、完成总经办领导交办的其他事务；
3、配合完成集团大型活动的策划、组织、协调。
任职要求：
1、本科及以上学历，男女不限；
2、精通办公软件，英语4级以上且读写熟练；
3、具备良好的文字功底及专业的职业素养，对团队协作工作有深刻的认识和理解；
4、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，时间观念强，办事不拖拉，计划性好；
5、思维敏捷，对事物的反应能力快，并具有较强的工作组织能力和理解能力。
薪资：6-12W/年
招聘职位：实验室主管
招聘需求：2人
岗位职责：
1、负责管理检测室的日常检测工作。
2、负责管理设备的日常点检、校验。
3、根据实验室体系制度，维护检测室的相关工作。
岗位要求：
1、具备CANS实验室相关工作三年以上经验，且担任授权签字人。
2、大学本科以上学历。
3、具备本专业中级以上职称者优先。
4、具备同行业检测室、第三方检测室工作经验者优先。
薪资：8-14W/年
招聘职位：实验室检测员
招聘需求：6人
岗位职责：
1、负责试验日常检测（包含取样、制样、检测、记录、样品及数据管理）。
2、负责设备的日常点检和保养。
3、负责实验室的5S维护。
岗位要求：
1、本科及以上学历。
2、化工专业或具备相关的工作经验者优先。
3、对注塑、模具、万能试验机、差示扫描量热仪、热失重测试仪等设备具备操作者优先。
薪资：6-10W/年
招聘职位：人事主管
招聘需求：1人
岗位职责：
1、根据公司的整体发展战略规划，组织拟定机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
2、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
3、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
4、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
5、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
6、完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求:
1.人力资源或者行政管理相关专业，本科以上学历，3年以上的人力资源管理工作经验；
2.具备较好的表达、协调能力和时间管理能力，服务及保密意识强；
3.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
薪资：8-12W/年
招聘职位：环安工程师
招聘需求：2人
岗位职责：
1、负责依据国家安全、环保相关法律法规，组织拟（修）订公司安全、环境管理体系与制度；
2、负责公司安全、环保各制度执行的监督与考核；
3、对公司（含下属公司）安全生产、环境保护等工作的合法性进行评估与指导改进；
4、组织安全、环保工作检查，召开安全、环保相关工作会议，推进全公司安全、环保工作改进；对查出的隐患提出整改措施并督促改善；
5、与主管安全、环保的政府部门建立良好的合作关系，协调并配合相关政府部门的检查工作，对存在的问题有序组织整改并汇报；
6、负责职业健康、工伤事故的预防与事后处理等工作的管理；
7、负责新（改）建项目的环境、安全评估，组织与协调项目环保、安全的验收工作；
8、有效组织全公司安全、环保教育训练工作；
9、部门日常工作与内部团队管理；
岗位要求：
1、有2年以上中、大生产型企业安全管理工作经验优先。
2、有ISO14001体系管理经验者优先。
3、有参军经历且表现优异者，无相关工作经验也可优先考虑。
薪资：7-12W/年
招聘职位：管培生
招聘需求：10人
岗位职责：
1、排相应岗位。
2、管培生将作为未来中层管理候选人进行重点培养和考核。
3、具备抗压能力以及坚决的执行力。
任职要求：
1、统招本科毕业两年以内，在校未受到重大违纪违规处分，成绩优异者；或有参军经历，统招大专及以上学历，且退伍两年以内。
2、具备良好的学习能力、沟通能力、对个人职业发展有目标及要求优先。
3、具备一定的文字功底、表达能力、英语能力、日语能力优先。
薪资：6-10W/年