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——中冶赛迪集团有限公司（详见公司网址：http://www.cisdi.com.cn/）
中冶赛迪集团有限公司是世界500强中国五矿集团所属中国中冶的核心子公司，是集应用基础研究和应用技术研发、系统化整体解决方案、高端咨询、规划设计、工程总承包、全过程工程咨询、核心装备制造、运营服务于一体的综合性工程技术企业集团。公司专业门类齐全、国际化程度高、综合实力较强，具备工程设计综合甲级资质。公司总部位于重庆，在海内外设立了20余家子公司，拥有4000余名员工，工程技术人员占80%，拥有中国工程设计大师、中国工程监理大师、重庆市勘察设计大师等一批行业领军人物，享受国务院特殊津贴专家44人、专业执业资格者700余人。
服务领域：高端咨询 钢铁工程技术 智能化信息化 城市建设 节能环保
业务范围：整体解决方案 咨询 工程设计 工程总承包 设备成套 工程监理 运营服务
——中冶赛迪技术研究中心有限公司（简称“赛迪技术”）
赛迪技术是中冶赛迪集团有限公司全资子公司，是具有独立法人资格的研发机构，是国家钢铁冶炼装备系统集成工程技术研究中心、中冶赛迪博士后工作站建设的实施主体。
赛迪技术主要从事高新技术研发、技术转让、技术服务，及电子与信息技术产品、新能源与高效节能技术产品的开发、生产、销售等业务。赛迪技术现有研发人员近200人，其中硕士以上学历占比86.3%。公司研发经费充足、科研实力雄厚，建有博士后科研工作站，6个产学研平台（清华大学、上海交大、北科大、重大等），3个国家级科研平台，12个钢铁冶金类省部级工程（技术）研究中心，18个技术平台及实验室、中试基地。公司近三年共取得技术创新成果100余项，获得专利授权260余件，大部分科技成果达到国内领先或国际领先水平，累计创造合同额50余亿元，为中冶赛迪业务发展和钢铁行业转型升级提供了科技支撑。
二、简历投递方式
简历接收邮箱：***@***.***
简历发送邮件主题格式：“姓名-学校-专业-应聘岗位名称”，发送简历时同时请附上本科/硕士成绩单扫描件
工作地址：重庆市渝北区汇金路11号
公司网址：http://www.cisdi.com.cn/
联系电话：罗老师 ***-****
三、薪酬福利
1、地区内富有竞争力的薪酬（七险两金、年终奖、领跑者计划培训津贴1K-3K/月、交通补贴、通讯补贴、高温费等）, 其中：
——硕士：12万-20万
——博士：年薪25-30万+安家费15-20万+科研课题经费30-50万
——博士后：年薪25万起+安家费15-20万+科研课题经费30-50万+重庆市博士后政策
——特殊人才，待遇一事一议
2、餐饮：星级食堂，午餐补助（30元/工作日）、零食、清凉饮料。
3、住宿：提供3年住宿（两人间、三星级酒店标准、拎包入住、仅300元/月），博士转正领取安家费后不再提供住宿。
4、津贴：赛迪英语津贴（每月1000/500元，考过连发4年）、子女教育金、职业资格津贴、项目经理津贴等。
5、培训：新员工培训+导师制+领跑者计划+部门及公司内训（每月2-3次）+员工外训+行业技术交流等
6、工会福利：国家所有节假日福利、生日福利、结婚红包、宝宝红包、每月免费观影、年度体检、公司班车等
7、文体福利：公司工会团总支随时随地为您服务，让您感受“家”的温暖！
² 体育设施配备齐全：重庆最高标准室内羽毛球馆、室内恒温游泳馆、健身房、篮球场、足球场、瑜伽室（每周2次瑜伽老师免费授课）、台球室等
² 趣味社团等你来：足球队、篮球队、游泳队、羽毛球队、摄影小组、编辑部、创新协会、编程小组、算法团队，总有一款适合你！
² 单身狗福利：每年2次联谊会，与重庆各大学校、医院、银行、知名企业的妹纸鲜肉们近距离交流
² 文娱活动走起：古风活动、电竞比赛、文艺演出、摄影比赛、编辑部、歌唱比赛、诗歌朗诵，展示你实力的时候到了！
² 运动健将看过来：一年一度的“赛迪之春”，足球、篮球、拔河、羽毛球、游泳、趣味运动会各类比赛，闪花你的眼，不要有压力，参加都会有钱钱发的哦！
² 节日活动、层出不穷：元宵灯谜会、妇女节活动、六一亲子节、教师节活动、党团活动，在这里，每月都是乐趣多多！
² 科研创新、永不止步：数字化应用大赛、创新创业大赛、“专家论坛”等，玩技术，我们是认真的！
四、招聘计划
序号 | 招聘岗位名称 | 人数 | 学历 | 专业 |
1 | 连铸工艺工程师 | 1 | 硕士及以上 | 冶金工程 |
2 | 连铸系统工程师 | 2 | 硕士及以上 | 自动化/冶金/电气控制/计算机等 |
3 | 炼钢工艺工程师 | 1 | 硕士及以上 | 钢铁冶金 |
4 | 轧钢工艺模型工程师 | 1 | 硕士及以上 | 材料加工工程、机械制造及其自动化等 |
5 | 有限元工程师 | 6 | 硕士及以上 | 力学、计算力学、材料、数学、物理等相关专业 |
6 | MEMS封装工程师 | 2 | 硕士及以上 | 物理学、微电子学与固体电子学、仪器科学等相关专业 |
7 | MEMS研发工程师 | 1 | 硕士及以上 | 物理学、微电子学与固体电子学、仪器科学等相关专业 |
8 | 涂层研发工程师 | 1 | 硕士及以上 | 材料、化学相关专业 |
9 | 材料研发工程师 | 1 | 硕士及以上 | 金属基复合材料方向、粉末冶金、材料加工、增材制造等 |
10 | 材料工艺测试工程师 | 1 | 硕士及以上 | 材料、化学等相关专业 |
11 | 嵌入式系统研发工程师 | 2 | 硕士及以上 | 电子工程、电子信息、信息工程、计算机 |
12 | 智能检测诊断研发工程师 | 1 | 硕士及以上 | 机械、机械电子工程、智能检测及仪器仪表等 |
13 | 自动化工程师 | 3 | 本科及以上 | 电气自动化、机械、电气控制、机械电子、智能检测及仪器仪表等专业 |
14 | 液压调试工程师 | 1 | 本科 | 机械设计制造及其自动化、机械电子工程 |
15 | 机械工程师 | 3 | 本科及以上 | 机械设计、设备、材料成型、压力加工专业 |
16 | 智能装备控制工程师 | 5 | 硕士及以上 | 自动化、电气、机械、机电一体化、车辆控制等相关专业 |
17 | 机器人视觉感知工程师 | 2 | 硕士及以上 | 计算机、信息、自动化、机械、控制等相关专业 |
18 | 算法工程师 | 4 | 硕士及以上 | 计算机、自动控制、应用数学、力学、材料等 |
19 | 软件开发工程师 | 7 | 本科及以上 | 计算机/数学/软件/信息/自动化 |
20 | 前端开发工程师 | 2 | 本科及以上 | 计算机/数学/软件/自动化控制 |
21 | Python工程师 | 2 | 本科及以上 | 数据科学、统计分析、数学 |
22 | 环保工程师 | 2 | 博士/博士后 | 热能工程化学、化学工程与工艺 |
23 | 水处理工程师 | 1 | 硕士及以上 | 环境科学、环境工程 |
24 | 工业炉窑模型开发工程师 | 2 | 硕士及以上 | 热能工程/钢铁冶金/计算机/应用数学等 |
25 | 节能及燃烧研发工程师 | 1 | 硕士及以上 | 热能工程等相关专业 |
26 | TRIZ创新工程师 | 1 | 硕士及以上 | 机械类、计算机类、自动化类、应用数学、力学等相关专业 |
合计 | 57 |
五、具体招聘岗位
1. 招聘岗位：连铸工艺工程师
需求人数：1人
岗位职责：
（1）连铸工艺流程与工艺设计、研究和开发；
（2）铸坯缺陷形成机理、对策及现场调试；
（3）模型开发、数据分析与处理。
岗位要求：
（1）硕士及以上学历，冶金工程相关专业；
（2）了解连铸生产工艺流程，了解连铸凝固原理，了解连铸生产操作制度和参数；
（3）熟练使用至少一种编程语言，了解数据挖掘和数据分析的基本方法。
2. 招聘岗位：连铸系统工程师
需求人数：2人
岗位职责：
（1）连铸工艺控制模型的研究和开发；
（2）控制算法的研究与开发；
（3）数据分析与处理；
（4）现场调试。
岗位要求：
（1）硕士及以上学历，自动化/冶金/电气控制等相关专业；
（2）掌握控制模型的软件模块、知识库，具备结合工艺知识进行优化升级的能力；
（3）熟练掌握算机语言VB, VC, java，c++（至少两门），具有一定实践经验，掌握工艺控制或生产管理系统的软硬件接口和设计；
（4）了解数据挖掘和数据分析的基本方法。
3. 招聘岗位：炼钢工艺工程师
需求人数：1人
岗位职责：
（1）炼钢新产品开发，质量控制要点及工艺要点设计；
（2）炼钢工艺流程优化研究：优化方向节能降耗，降低成本；
（3）炼钢领域新工艺、冶金模型及装备开发。
岗位要求：
1）硕士及以上学历，钢铁冶金专业相关，具有冶金热力学和动力学研究经验；
2）有冶金模型开发经验者优先；
3）具有优特钢生产操作经验或新品种开发经验者优先；
4）熟悉炼钢车间生产操作、生产管理、质量管理、设备管理与维护者优先。
4. 招聘岗位：轧钢工艺模型工程师
需求人数：1人
岗位职责：
（1）轧制和热处理工艺原理研究；
（2）轧制和热处理工艺模型研发；
（3）轧钢领域数字化、智能化新工艺和新装备研发。
岗位要求：
（1）硕士以上学历，材料加工、冶金自动化、金属材料学等专业；
（2）掌握C#，C++，Python，Java至少一种编程语言，具备独立开发程序能力；并能够使用Autocad绘图软件；
（3）有金属压力加工专业背景，有意愿并能够独立承担轧钢领域设计和研发工作；
（4）从事过金属加工工艺模型开发者优先。
5. 招聘岗位：有限元工程师
需求人数：6人
岗位职责：
（1）对本公司科技开发及工程设计中的各种复杂工艺过程、大型复杂设备的力学行为进行有限分析；
（2）专用数值仿真模型、算法的设计与开发；
（3）参与需求分析、模块设计、计划制定以及技术文档编写工作；
（4）参与相关试验方案的制定及试验过程。
岗位要求：
（1）硕士及以上学历，力学、计算力学、材料、数学、物理等相关专业背景；
（2）熟悉有限元等计算力学相关理论、熟悉各类微分方程数值计算方法，精通有限元数学理论与算法实现；
（3）拥有代码如c,fortran,python,matlab编写能力，有基本算法编写或现有商业软件二次开发经验者优先；
（4）对金属塑性成型、细观力学有研究者优先。
6. 招聘岗位：MEMS封装工程师
需求人数：2人
岗位职责：
（1）MEMS封装工艺开发；
（2）MEMS传感器工艺流程整合及系统集成。
岗位要求：
（1）硕士学历，博士优先，研究方向均为微机电（MEMS），微电子学与固体电子学、仪器科学、电子科学与技术、物理学、机械工程、电气自动化等专业；
（2）熟悉半导体物理及相关领域知识；
（3）了解集成电路、微纳传感器设计原理；熟悉IC \ MEMS工艺制程；
（4）有较强的分析能力，思维敏锐，良好的沟通协调能力，事业心强，较强学习能力，善于接受新事物，肯钻研。
7. 招聘岗位：MEMS研发工程师
需求人数：1人
岗位职责：
（1）MEMS温度、压力等传感器设计；
（2）MEMS传感器工艺流程整合开发；
（3）传感器系统开发及集成。
岗位要求：
（1）硕士学历，博士优先，研究方向均为微机电（MEMS），微电子学与固体电子学、仪器科学、电子科学与技术、物理学、机械工程、电气自动化等专业；
（2）熟悉半导体物理及相关领域知识；
（3）熟悉MEMS微纳器件设计原理及应用；
（4）有较强的分析能力，思维敏锐，良好的沟通协调能力，事业心强，较强学习能力，善于接受新事物，肯钻研。
8. 招聘岗位：涂层研发工程师
需求人数：1人
岗位职责：
（1）涂层材料的设计及制备；
（2）涂层材料的检测及性能表征；
（3）涂层材料的应用测试。
岗位要求：
（1）硕士学历，博士优先（考虑流动站进站博士后），电化学、应用化学、金属材料等相关专业；
（2）具有较丰富的材料研发经历，具有涂层材料的设计及研发经验；
（3）熟练掌握涂层材料性能检测及表征手段；
（4）能够熟练应用硬度计、摩擦仪、扫描电镜、光学显微镜等仪器进行材料各种性能测试及观察分析，熟悉纳米材料的合成制备过程；
（5）实验动手能力强，肯钻研，有较强的分析能力，良好的沟通及协调能力。
9. 招聘岗位：材料研发工程师
需求人数：1人
岗位职责：
（1）金属基纳米复合材料的方案设计与制备；
（2）大量实验操作与结果分析。
岗位要求：
（1）硕士学历，博士优先（考虑流动站进站博士后），材料相关专业（金属基复合材料方向、粉末冶金、纳米材料等）；
（2）具备较强的材料实验研究能力，具备扎实材料基础知识，具备铜基复合材料研究经历者优先；
（3）有实验经验，能熟练操作相关实验设备，有形变后处理（热轧、冷轧）、雾化制粉经验者优先；
（4）具备较强的学习能力与分析总结能力，肯钻研，有较强的分析能力，良好的沟通及协调能力。
10. 招聘岗位：材料工艺测试工程师
需求人数：1人
岗位职责：
（1）样品材料的后处理设计及操作；
（2）性能测试与结构表征；
（3）工业应用测试。
岗位要求：
（1）硕士学历，材料相关专业；
（2）具备扎实的材料基础知识；
（3）具有熟练的电镜操作等表征经验和分析能力；
（4）具备较强的学习能力与分析总结能力，肯钻研，有较强的分析能力，良好的沟通及协调能力。
11. 招聘岗位：嵌入式系统研发工程师
需求人数：2人
（1）嵌入式系统硬件设计、PCB集成技术研究；
（2）嵌入式硬件驱动、应用软件编制及工程调试。
岗位要求：
（1）硕士及以上学历，电子信息工程、软件工程、计算机等相关专业；
（2）具有嵌入式系统设计与开发项目经历，熟悉嵌入式系统硬件设备，具备PCB板设计基础知识及制作经验，熟练掌握PCB设计工具；
（3）具有较强C++编程能力，熟练掌握Linux操作系统，熟悉汇编语言，熟悉ARM、存储器、I/O、总线等基本工作原理，具有FPGA开发经验者优先；
（4）动手动力强，细致灵活，思维缜密，事业心强，具有创新精神，肯钻研，具有良好的沟通和协调能力。
12. 招聘岗位：智能检测诊断研发工程师
需求人数：1人
岗位职责：
（1）机械设计与装备研发；
（2）机械结构与传动系统有限元分析、运动学与动力学分析；
（3）装备装填检测与故障诊断；
（4）装备集成测试试验与调试。
岗位要求：
（1）硕士及以上学历，机械设计与制造/机械工程及其自动化等相关专业；
（2）熟练使用AUTOCAD，Solidwork等绘图软件，熟练使用ANSYS、Abaqus、Matlab等工程计算软件，仿真与数据处理软件；
（3）学习能力强，动手能力强，乐于接受新事物及挑战，工作认真负责，严谨细致，善于沟通，有良好的团队协作能力；
（4）较高的英语水平，能快速阅读并理解外文文献资料。
13. 招聘岗位：自动化工程师
需求人数：3人
岗位职责：
（1）基础自动化硬件、软件架构设计，撰写详细的技术文档，控制程序的开发、调试工作，无人化系统设备选型与设计等工作；
（2）机电液一体化产品的出厂电气调试、测试，电气设备安装指导与协调，售后电气问题处理。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，电气自动化、电气控制、机械及电气自动化、信息化及软件开发相关专业，有 2年以上电气设计或PLC编程或B/S框架系统编程工作经历者优先考虑；
（2）参加过自动化控制类的工程项目，具有相关的工程经验，能熟练掌握电机拖动、传动控制，以及装备信号检测，有丰富的C++、C等编程开发经验；
（3）熟悉主流的PLC编程，精通西门子和AB公司PLC，熟悉主流电气绘图软件，能熟练使用CAD画图，熟悉电气元器件的选型及其特征；
（4）较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实， 喜欢创新，爱钻研，思路开阔，思路清晰，愿意接受新事物，对不同领域或专业的知识有兴趣去了解和学习。
14. 招聘岗位：液压调试工程师
需求人数：1人
岗位职责：
（1）机电液一体化产品的出厂液压系统调试、测试；
（2）机电液一体化产品的液压系统现场安装指导与协调；
（3）机电液一体化产品的液压系统售后问题处理。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，液压、流体传动与控制相关专业；
（2）熟练使用AutoCAD，Office等软件；具有三维设计软件的使用经验；
（3）有液压系统调试经验，懂液压原理图，能熟练运用液压相关专业知识；
（4）具有良好的沟通和协调能力；能够适应短期出差。
15. 招聘岗位：机械工程师
需求人数：3人
岗位职责：
（1）智能冶金机器人机械系统研发及数字化仿真；
（2）智能冶金机器人集成系统研发、测试试验及调试；负责设备的工艺设计，包含设备型式设计、设备设计参数确定、设备动作分析及设计、设备初步结构设计、工模具分析及设计等；
（2）负责设备的机械设计，包含设备结构设计、设备零件设计、设备装配设计、设备控制设计等；
（3）负责研发设备的原理试验和样机试验。
岗位要求：
（1）本科及以上学历（考虑社招），硕士优先，机械设计与制造、机械工程及其自动化、冶金机械、材料成型、压力加工等相关专业；
（2）熟练掌握SolidWorks三维设计软件、Autocad绘图软件，具备较好机械设计专业能力，有意愿独立承担冶金机器人领域机械系统研发工作；
（3）熟悉机械结构运动学与动力学分析，熟练使用MATLAB等工程计算软件；
（3）具有扎实的材料加工、设备设计及制造等基础知识，熟悉设备设计、金属材料热加工、冷加工、设备制造等相关背景知识；
（4）学习能力强，动手能力强，乐于接受新事物及挑战，工作认真负责，严谨细致，善于沟通，有良好的团队协作能力。
16. 招聘岗位：智能装备控制系统工程师
需求人数：5人
岗位职责：
（1）装备类自动化控制硬件设计、机电液集成技术研究；
（2）装备自动化控制软件编制及工程调试，装备数字仿真的程序编制和软件测试；
（3）机器人控制领域的共性技术研究；
（4）机器人工作站电气设计、控制程序编制、操作界面设计及集成调试。
岗位要求：
（1）硕士及以上学历，工业自动化、机电一体化、控制工程、自动化、机械电子等专业，具有扎实的控制工程专业知识；
（2）具有自动控制系统设计与开发、控制软件编制与调试的技能，熟悉工业控制自动化硬件设备，熟悉机器人控制等背景知识，具有工业机器人控制系统研发项目经历优先；
（3）具备PLC控制系统基础知识及使用经验，熟练掌握PLC编程技能，具有C、C++、C#等编程能力，具有ANSYS、Matlab等软件使用经验，具备独立的程序开发能力及良好的编程习惯，能够使用电气绘图软件；
（4）有自动化控制专业背景，有意愿并能够独立承担机器人控制相关设计及研发工作；
（5）实践能力强，对工作任务的理解准确、反应快速敏捷，善于沟通，具有良好的团队协作能力。
17. 招聘岗位：机器人视觉感知工程师
需求人数：3人
岗位职责：
（1）工业场景3D感知系统开发与调试，工业场景无人化相关设计工作；
（2）负责2D/3D视觉相关的定位和感知算法设计，并进行算法的性能优化；
（3）负责机器人视觉伺服算法设计、开发及性能优化，机器人领域数字化、产品化研发。
岗位要求：
（1）硕士学历，自动化、控制、机械、计算机等相关专业；
（2）掌握C++、Python至少一种编程语言，具备独立开发程序能力，熟悉基本算法，了解计算机图形学与计算几何基本原理；
（3）掌握几何视觉的基本原理，以及相机标定、图像增强、立体视觉、位姿估计等算法，了解Lidar数据处理流程相关算法，了解QT库与OpenGL库，熟悉PCL库，熟悉ROS；
（4）具有SLAM、高精地图开发者优先，掌握ubuntu系统下项目开发方法，有ROS项目经验优先。
18. 招聘岗位：算法工程师
需求人数：4人
岗位职责：
（1）负责智能设计、数据分析类产品的算法设计、开发、优化、测试等工作；
（2）参与钢铁产品组织性能预测方向的研究开发；
（3）跟踪人工智能技术和算法在工程设计领域的前沿技术，结合钢铁冶金行业的实际需求，输出可落地的应用场景解决方案；
（4）针对业务数据，应用数据挖掘及统计方法对数据价值进行深度提取，合理利用机器学习算法对大量业务数据进行分析建模实践，负责机器学习（尤其是深度学习领域）的算法和模型开发。
岗位要求：
（1）硕士及以上学历，计算机、自动控制、应用数学、力学、材料等相关专业；
（2）具有扎实的数理基础，数学建模和统计分析能力突出；熟悉金属材料组织性能者加分；
（3）较强的算法实现能力，熟练掌握 C++/Python/Matlab /Java等至少一种编程语言，了解目前常见的机器学习或者深度学习框架中的一个或者多个：Pytorch，Tensorflow，Caffe等；
（4）熟悉最优化问题及常用算法，如SA、GA、PSO等，并具备相关项目实践经验；或熟悉常用的机器学习算法，了解不同模型的特性，具有运用高级数学模型进行综合数据分析的能力和实践经验；
（5）具有良好代码风格和质量意识，能独立完成算法模块设计、开发和测试；
（6）具有较强的团队合作意识和自学习能力，对结果负责。
19. 招聘岗位：软件开发工程师
需求人数：7人
岗位职责：
（1）程序设计与开发，独立进行功能模块的分析设计和主要功能的开发、测试；
（2）需求分析、软件设计、计划制定、技术文档编写、软件开发及测试；
（3）了解软件开发领域技术发展趋势，快速适应新技术和新技能；
（4）参与项目开发，按照要求完成所规定的开发任务，软件架构和软件功能模块的设计，编制详细的技术文档，负责软件架构的优化，软件功能模块的编程、测试、调试等工作。
岗位要求：
（1）本科以上学历，计算机、软件等相关专业；
（2）熟练掌握C#，C++，Python，Java等至少一种编程语言，具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯；
（3）熟悉SQL语言，熟练掌握至少一种以上的主流数据库，掌握前后端开发基础者优先，有机器学习、数据挖掘相关经验者优先；
（4）有冶金机械相关专业背景优先，有数值模拟类软件应用或开发经验者加分；
（5）有机器学习、数据挖掘相关经验者优先，具有大型项目开发经验者优先；
（6）具备较强的学习能力、分析和解决问题的能力，工作认真负责、有激情，具有良好的团队协作和沟通能力；
20. 招聘岗位：前端开发工程师
需求人数：2人
岗位职责：
（1）负责项目前端代码编写、研发等，进行前端代码的架构设计及优化工作；
（2）配合系统后端人员进行后台应用与前端页面的集成。
岗位要求：
（1）本科以上学历，计算机、软件等相关专业，2年以上团队协作开发经验者优先；
（2）有责任心，有创新精神，具备良好的逻辑思维能力和学习能力；
（3）精通HTML、CSS、JS、JQuery、Ajax等常用技术，熟悉主流前端框架或类库，如 Vue、Bootstrap等，有web项目前后端分离的开发经验，了解后端开发有一定全栈开发能力优先；
（4）熟悉UI原型设计工具Axure等，能独立进行web产品的UI界面设计，有web前端架构、前端性能、可访问性、可维护性等方面的实践经验，有移动开发相关经验加分。
21. 招聘岗位：Python工程师
需求人数：2人
岗位职责：
（1）对爬取的数据和业务数据进行清洗、治理；
（2）协助算法工程师整理、提供符合其建模使用要求的数据。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，数据科学、统计分析、数学等相关专业；
（2）熟练使用Python处理数据，具备数据库管理能力；
（3）掌握Excel等办公工具，具体基本的统计分析基础知识。
22. 招聘岗位：环保工程师
需求人数：2人
岗位职责：
（1）钢铁企业煤气脱硫工艺研发
（2）钢铁企业二氧化碳捕集利用研发。
岗位要求：
（1）硕士及以上学历，博士优先（考虑流动站进站博士后），热能工程、化学工程与工艺等相关专业；
（2）对化工传递现象的理论有着较深刻的理解，对行业技术的发展具有一定前瞻性；
（3）掌握与工作相关的化工原理、化学反应动力学、化工工艺设计、过程控制、物理化学、化工污染防治、热力学过程、传质过程等的设计应用。熟悉化工过程设备的基本原理，并具备过程设备设计基础，掌握化工过程强化的基本手段。
（4）掌握工艺过程的物料、能量平衡设计分析方法及对系统和单元设备计算的能力；掌握传热传质过程设计分析方法；掌握工业实现化学反应过程的设计分析方法；
（5）掌握与专业相关的数值计算理论，对相关仿真软件较为熟悉。
23. 招聘岗位：水处理研发工程师
需求人数：1人
岗位职责：
（1）工业废水零排放新工艺研发；
（2）工业废水零排放膜系统智能控制技术研发。
岗位要求：
（1）硕士及以上学历，环境工程专业，有丰富工业废水处理技术研究经验者；
（2）掌握计算机设计和分析工具，包括AutoCAD等软件；
（3）掌握水处理工艺相关专业知识，熟悉工业废水零排放处理工艺，有膜材料相关研究背景者优先；
（4）具备创新意识和科学精神，能主持或独立承担技术研究及产品开发工作。
24. 招聘岗位：工业炉窑模型开发工程师
需求人数：2人
岗位职责：
（1）工业炉窑方面的数学模型研究开发；
（2）模型控制产品的现场部署，调试；
（3）生产数据分析、维护及可视化呈现。
岗位要求：
（1） 硕士及以上学历，具备热工专业背景；
（2） 具备Python、C#等语言基本应用能力，熟悉mysql、oracle等关系型数据库的使用以及sql查询优化，熟悉JavaScript/Typescript/Html5/css3/Ajax等前端技术，了解React + Ant Design + UMI技术栈者优先，熟悉Spring/Spring MVC/Spring Boot等主流后端开发框架者优先；
（3）良好的沟通协调能力，具备团队合作精神，吃苦耐劳，能够从事工业现场调试。
（4）具有工业炉相关调试工作经验的，了解Oracle数据库，熟悉PLC相关基础知识者条件可适当放宽。
25. 招聘岗位：节能及燃烧研发工程师
需求人数：1人
岗位职责：
（1）工业节能及清洁燃烧技术研究；
（2）工业节能及清洁燃烧装备开发；
（3）工业节能及清洁燃烧工艺技术现场服务。
岗位要求：
（1）硕士及以上学历，热能工程、工业炉窑及相关专业背景；
（2）掌握ANSYS流动传热仿真分析、并能够使用Autocad平面和一种3D绘图软件，有燃烧、工业炉窑、换热装备研究经历，有意愿从事燃烧及换热领域的技术及装备设计和研发工作；
（3）良好的沟通协调能力，具备团队合作精神，吃苦耐劳，能够从事实验室及工业现场调试。
26. 招聘岗位：TRIZ创新工程师
需求人数：1人
岗位职责：
（1）负责利用TRIZ、DOE、DFSS等创新工具和方法，指导、辅助研发人员解决科研工作中的技术难题；
（2）参与规划、定义和设计技术创新路线图以及实施计划，研究前沿技术，分析市场痛点，组织专利布局，突破专利封锁，实现产品差异化；
（3）负责公司范围内的TRIZ培训和应用推广工作，满足业务对TRIZ培训及应用方面的需求；
（4）跟踪、梳理钢铁冶金、环保、智能化等工程技术领域的前沿技术及竞争对手动态，结合公司实际需要开展专题情报研究。
岗位要求：
（1）硕士学位，机械类、计算机类、自动化类、应用数学、力学等相关专业；
（2）熟悉多种研发方法，如TRIZ（发明问题解决理论）、专利战略、DFSS（六西格玛设计）等，并至少熟练掌握一种或二种，熟悉其他研发方法理论，如FMEA、DoE等；
（3）具有TRIZ实战经验（至少作为主要参与人员完成过1个项目），能够指导研发团队运用先进的研发方法论解决技术问题；
（4）同时具备专利挖掘、布局及分析工作经验的优先考虑，获得国际TRIZ二级及以上、国家创新培训师、创新咨询师证书这优先考虑；
（5）具有较强的沟通能力、团队合作意识、自学能力。