根据郑州大学化学学院刘锋课题组工作需要，现公开招聘科研助理10名。

一、课题组简介

郑州大学化学学院刘锋课题组承担了国家重大专项材料配套科研项目，重点开展特种高分子新材料的新技术研发及应用研究。

负责人简介：刘锋，教授，长期从事特种高分子化学新材料的研究和应用，在耐高温环氧树脂、双马来酰亚胺树脂等特种材料领域具有坚实的技术积累和基础，与国内多家相关企业建立长期合作关系，累计承担5项国家级科研项目和4项企业合作科研项目，研制的新材料已成功应用。

二、岗位职责

（一）协助项目负责人完成项目的课题研究和具体的实验工作；

（二）协助团队课题组的实验室管理工作；

（三）完成负责人交给的其他科研相关工作。

三、应聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要。

（二）岗位条件

1、实验员岗位需化学相关专科及本科学历，或高分子化学或材料相关专业硕士研究生及以上学历；

2、具备较强的语言和文字表达能力，能熟练操作现代化办公软件，服从分配、责任心强并具有团队合作精神；

3、在校就读期间成绩优异且未受过任何处分，有论文或著作发表者优先；

4、操作员岗位需中专或同等学历及以上，从事化工生产和化工分析测试工作经验。

5、原则上年龄在35周岁以下，身心健康。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类行政、刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、法律规定不得聘用的其他情形。

四、报名方式

（一）采用发送邮件方式报名。报名截止日期为2021年10月20日；

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（见附件）；

（三）请将下列材料发送至报名邮箱：***@***.***；***@***.***，邮件主题请按下列格式注明：“应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名”。例：“刘锋课题组+郑州大学+张**。

1、应聘人员登记表；

2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术资格证书等材料以PDF文档形式发送；

3、与应聘登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，命名为：“刘锋课题组+张**”。

五、资格审查及考核

（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。

（二）报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。

（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，专业技术资格证书、职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，取消应聘资格。

六、体检

考核通过人员由郑州海汇人力资源管理有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。

七、聘用及派遣

考核通过且体检合格者，与人力资源公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学刘锋课题组工作。

八、工资待遇

中专生及同等学历者：3000-5000元/月、专科生及本科生：4000-6000元/月、硕士研究生：5000-8000元/月（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金），具体面议。

九、联系方式

联系人：刘锋老师（课题组）

联系电话：1****2760

附件：应聘人员登记表。

来源：http://www.zzu.edu.cn/info/1442/77694.htm

根据郑州大学物理学院微纳功能碳材料研究组工作需要，现公开招聘科研助理2名。

一、招聘岗位

复合超硬材料等微纳碳材料的制备、性能调控、应用和产业化研究科研助理2名。

二、研究组介绍

微纳功能碳材料研究组致力于微纳碳材料的制备、性能调控、应用和产业化研究：碳纳米管纤维的结构设计与应用研究；石墨烯及其复合材料的制备与能源器件；金属、陶瓷基碳材料力学、热电、高导热等性能的研究及应用；聚晶金刚石等超硬材料及工具的研发与产业化。

近年来课题组在Adv.Mater、Adv.Funct.Mater、Nano.Lett等期刊发表SCI论文100余篇，ESI高被引1篇，申请国家专利10余项，成果转化1项，承担国家、省部级及校级科研项目10余项，包括国家自然科学基金4项和重大横向项目2项。

三、岗位职责

（一）在课题组指导下，进行课题研究，获得成果；

（二）协助进行科研资料、成果的整理、撰写以及项目申请；

（三）参与课题组的日常行政管理工作；

（四）完成课题组团队交给的其他相关工作。

四、应聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要。

（二）岗位条件

1、材料、物理、化学、化工、力学、机械等专业，本科及以上学历，具有电化学、超硬材料、有限元分析等研究背景者优先；

2、在校就读期间成绩优异且未受过任何处分，有工作经验者优先；

3、身心健康，责任心强并具有团队合作精神。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类行政、刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、法律规定不得聘用的其他情形。

五、报名方式

（一）采用电子邮件方式报名。报名截止日期为2021年10月17日；

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（见附件）；

（三）请将下列材料发送至报名邮箱：；***@***.***，邮件主题请按下列格式注明：“毕业院校+应聘者姓名”。例如：“郑州大学+张**”。

1、应聘人员登记表；

2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，以PDF文档形式发送；

3、与应聘登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，文件命名为“毕业院校+姓名”。例如“郑州大学+张**”。

六、资格审查及考核

（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。

（二）应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交者视为自动放弃。

（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，取消应聘资格。

七、聘用及派遣

本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由郑州海汇人力资源管理有限公司组织体检，体检合格者，与郑州海汇人力资源管理有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学物理学院微纳功能碳材料研究组工作。

八、工资待遇

月工资为：本科生5000-7000元/月、硕士研究生6000-8000元/月（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金），具体面议。

九、咨询方式

联系人：范老师

联系电话：1****0294

附件：应聘人员登记表

来源：http://www.zzu.edu.cn/info/1442/77695.htm

郑州大学（学校网站：http://www.zzu.edu.cn）是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和“部省合建”高校。根据《郑州大学2021年公开招聘工作人员（博士）方案》，结合学校辅导员队伍建设需要，现面向社会公开招聘专职辅导员（博士）20名。

一、招聘人数与岗位

专职辅导员20名（含本科生、研究生辅导员），五年内不得转岗。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.中共党员或中共预备党员，具有较高的政治觉悟和坚定的理想信念，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱大学生思想政治教育工作和学生管理工作；

2.具有中华人民共和国国籍；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行；

5.具备正常履行岗位职责的身体条件；

6.2020届博士毕业生和2021年9月30日之前毕业的2021届博士毕业生、博士后出站人员、符合条件的国（境）外留学归国博士毕业生及博士后出站人员；

7.年龄原则上在35周岁以下。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.国家和河南省规定不得应聘到事业单位的人员；

6.其他不符合招聘要求的人员。

三、招聘程序

（一）报名

符合条件者可按要求将有关材料电子版发送到指定邮箱：，邮件主题请按下列规定注明：“**大学+博士+张*”。报名材料清单及格式要求详见附件。

（二）资格初审

学校将根据招聘条件对应聘人员进行资格初审。资格初审通过人员须进行现场资格确认，资格确认安排另行通知。

（三）考核

郑州大学招聘辅导员工作领导小组负责组织实施考核工作，考核时间另行通知。

（四）体检和考察

考核通过人员在学校指定的医院进行体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号），体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校对其政治表现、品德素养等进行考察。

（五）拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校网站公示后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。备案时，拟聘用人员需要提供拟聘用人员的学历、学位证书原件和复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部国（境）外学历学位认证书》原件和复印件。

四、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

五、注意事项

（一）填报个人信息应与本人相关证件（如身份证、毕业证、学位证等）完全一致。因个人填写信息不准确、不真实、不齐全、不完整，造成资格审核不合格或取消聘用资格的，责任自负。

（二）应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系的，产生后果由本人自行承担。

六、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。资格审查贯穿招聘过程始终，应聘人员如有弄虚作假、隐瞒、漏报、作弊等行为，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

联系人及联系电话：于老师***-****；孙老师***-****

纪委监督电话：***-****

来源：http://www.zzu.edu.cn/info/1442/77690.htm