浙江阿波罗摩托制造有限公司2022年校园管培生招聘简章

一、公司简介

浙江阿波罗成立于2003年，是一家专注于越野骑行运动，主营“越野骑行轻极限运动车辆”设计、研发、制造、销售与服务的全球化企业。公司生产制造总部（浙江阿波罗摩托车制造有限公司）位于浙江省金华市武义县金岩山工业区，占地面积6.4万平方米，拥有先进的生产、包装流水线、检测设备以及ERP/OA/CRM信息化管理系统，可年产各类越野摩托车全地形车、电动自行车50万辆；且通过多项体系认证，是欧盟BSCI成员。品牌研发总部（阿波罗（杭州）运动文化有限公司）位于互联网之城杭州，坐拥未来科技城核心区域，主要负责国内市场开拓。

公司产品覆盖儿童、青少年和成人，畅销全球79个国家，以“APOLLO MOTO（AM）”品牌为核心，拥有入门级越野赛车品牌RFZ、专业竞技型越野赛车品牌RXF、儿童电竞车BOOOMcycle知名产品系列，深受海外经销商和消费者喜爱，并多次荣获国际奖项。

阿波罗倡导“Be Braver”的品牌精神，秉持“引领越野骑行运动新风尚”的品牌使命，致力于提供“场景+产品+服务”的“一站式”体验，打造全球领先的越野骑行运动专业服务平台。

二、招聘对象与职位

三、管培生培养路径

管培生入职后，公司将与其充分沟通，制定培养计划，落实导师制度，确保培养质量。培养周期初步定为2年：培养期间将分P/M序列实行轮岗制度，每个岗位轮岗时长为3-6个月。所有管培生按照公司职级序列进行管理，初始职级为M0/P0 轮岗期间以及结束后，结合个人职业发展规划和工作表现，经导师团综合考虑，确定职位与薪级（管理序列M1-3/或专业序列P1-3）。

四、公司福利

1、薪酬：具有行业竞争力的薪资待遇（工资+绩效+年终奖+专项奖金）

2、五险一金、附加商业意外险

3、国家法定节假日带薪休假+年假+婚假+产假+丧假

4、生活保障：公司提供优质的员工食堂与宿舍（2人间：空调、洗浴、网线）

5、积分管理激励机制：“每月一次快乐会议 + 冠军活动（国内三日游）

6、杭州工作可享受杭州市和余杭区应届生人才补贴双重政策；在武义首次缴纳 社保且满6个月的，享受6个月政府就业补贴（800-1500元/月)

7、在校任职班委或社团负责人或荣获三好学生的，试用期工资标准上调500元。

五、招聘流程与联系方式

（一）现场投递              

现场接收毕业生简历→经筛选后组织面试→合格者办理签约手续

（二）邮箱投递

线上投递简历→简历筛选→在线测评→HR面试（视频/线下）→专业面试→发放offer→签约（三方协议）

请应聘者将个人应聘资料发送至公司专用HR邮箱：ApolloHR@163.com，发送简历时，邮件名格式应为：姓名 + 院校 + 专业 + 应聘岗位

（三）联系方式

林女士（联系电话：13967978660）

赵先生（联系电话：0579-87720855）

公司HR邮箱：ApolloHR@163.com

公司官网：https://www.apollovehicle.com