岗位名称

岗位职责

任职资格

科研助理

（博士）

从事科研项目、技术项目研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转化等工作。

1.理工类专业，材料类/电气类/机械类优先；博士学历；

2.英语四级成绩在425分及以上;

3.富有朝气、善于沟通、踏实肯干，具备一定的抗压能力。

科研助理

从事科研项目研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转化、以及为科研事务以及学术研究等提供辅助性工作。

1.理工类专业，电气类/机械类/材料类/电子科学优先；硕士及以上学历；
  2.英语四级成绩在425分及以上;
  3.富有朝气、善于沟通、踏实肯干，具备一定的抗压能力。

技术工程师（研发/设计/工艺/检验）

负责产品生产过程中的技术工作，包括：负责产品研发/产品设计/工艺支持/质量检验等。

1.理工类专业，电气类/机械类/材料类/电子科学优先；本科及以上学历；
  2.英语四级成绩在425分及以上;
  3.富有朝气、善于沟通、踏实肯干，具备一定的抗压能力。

技术工程师（方案架构）

负责获取和掌握客户技术需求，协助销售，拉动后台技术资源；

完成满足客户需求、具有竞争力的最佳方案

1.理工类专业，电气类/机械类/材料类/电子科学优先；本科及以上学历；

2.英语四级成绩在425分及以上;

3.富有朝气、善于沟通、踏实肯干，具备一定的抗压能力。

销售总监/经理

1.预测产品销售情况，制定、执行销售计划;
  2.开拓市场，根据销售目标和销售计划实施市场开发，挖掘潜在客户，保证市场占有率;
  3.组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场机会应对市场危机;
  4.负责发展和协调客户关系。

1.不限专业;本科及以上学历；
  2.英语四级成绩在425分及以上;
  3.富有朝气、善于沟通、踏实肯干，具备一定的抗压能力。

会计

1.分析检查公司财务收支和预算的执行情况，向管理层提供成本信息和改进意见；
  2.定期监督、调查各部门执行成本计划情况；
  3.参与拟订公司全面成本核算管理制度的总体方案和实施办法。

1.会计学/财务管理/金融学专业；本科以上学历；
  2.英语四级成绩在425分及以上;
  3.富有朝气、善于沟通、踏实肯干，具备一定的抗压能力。

人力资源管理员

1.负责公司人力资源规划；

2.负责招聘与配置，员工关系管理；

3.负责薪酬管理工作；

4.负责制定公司培训计划、流程，组织实施员工各类培训。

1.不限专业，人力资源/行政管理/企业管理/工商管理/公共关系优先；本科及以上学历；

2.英语四级成绩在425分及以上;

3.富有朝气、善于沟通、踏实肯干，具备一定的抗压能力。

战略策划员

负责企业改革、战略和制度建设等

1.不限专业，企业管理/工商管理/公共关系优先；本科及以上学历；

2.英语四级成绩在425分及以上;

3.富有朝气、善于沟通、踏实肯干，具备一定的抗压能力。