阿那亚控股集团简介

阿那亚控股集团成立于1999年，是国内最早从事文旅地产开发的房地产开发公司。

经过20年的发展，阿那亚控股集团现已成为全国性的文旅地产开发及服务提供商。至今，阿那亚控股已有三个成熟运营项目，两个在建项目和三个规划阶段项目，现有员工近10000人，项目遍及五个省七座城市，为10万余人提供了高品质的文旅地产综合服务。

阿那亚控股以北京为总部，逐步建立起环渤海、珠三角和两湖地区三大业务中心，形成“文旅+商业”独特的业务模式，提供从区域开发、地产项目改造到文旅项目开发、销售以及二手房租售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。

阿那亚控股以“人生可以更美”作为企业的核心价值之本，不断强化持续推动中国文旅地产市场发展的服务力量，致力于成为中国文旅地产第一选择。

阿那亚发展史

1992年—— 1999年，创立期

1999年年 6 月，阿那亚控股有限公司正式在北京注册成立。

2007年—— 2013年，探讨期

2006年，以阿那亚海边一期为标志，阿那亚文旅业务树立了另一杆旗帜，该楼盘同时成为快速营销和大户型豪宅萌芽的代表。

2007年，阿那亚探索地产新的业务方向—— 文旅。

2013年，社区生活汇交付。

2013年—— 2017年，起步期

2014年，阿那亚二期“瞰海公寓”交付业主。

2014年，阿那亚海边礼堂投入使用。

2015年，阿那亚孤独图书馆投入使用。

2017年—— 2019年，成长期

2018年，三期“阿那亚小院”交付业主 。

2018年，四期“阿那亚小镇南北区”交付业主。

2019年，五期“聆海小院”交付业主。

2020年，六期“文创街区”交付业主。

阿那亚黄金海岸项目目前涉及的中心及部分岗位如下：

一、商业中心

阿那亚商业中心负责管理着阿那亚里的所有商业相关的店铺和园区内的部分活动规划；从海边到社区内部共有内外部商品70多家，涉及到餐饮、零售、配套服务，是阿那亚社群生活中不可缺少的生活点缀。

主要工作岗位分为运营和职能两部分：

职能：冰淇淋售卖员、自行车租赁员、自行车修理工、户外运动场馆安全员等；

运营：商铺运营（水上运动中心、帆船中心、摩托艇中心、卡丁车、射箭场、日常素器、阿那亚kids、阿那亚文创、味从山海、自行车披萨、Y餐厅、He餐厅、niners西餐厅、单向空间、生活元素、GOODONE旧物仓等）

二、酒管中心

阿那亚（黄金海岸）社区共有四个品牌酒店，分别是安澜酒店、地中海俱乐部Club Med、璞澜酒店、隐庐酒店，房间总计达1500间，为访客提供极其优质的住宿环境。

主要工作岗位分为运营和职能两部分：

职能：前台、接待员、客房服务员、水吧员、PA等；

运营：酒店运营（安澜酒店为标准四星级豪华酒店，地中海俱乐部Club Med为五星级地中海风情海边酒店，璞澜酒店为别墅型家庭度假精品酒店，隐庐酒店为准四星豪华家庭酒店)

三、餐饮中心

阿那亚餐饮中心是为阿那亚社区提供日常餐饮服务的配套兼运营的部门，六个业主食堂分其中，主要以自助餐的形式；还有其他引进的高端餐饮品牌，为园区业主和访客提供综合的餐饮解决方案。

主要工作岗位分为运营和职能两部分：

职能：餐厅主管、厨师、服务员、收银员、洗碗工等；

运营：餐饮运营（业主食堂一至六、金生隆火锅、阿村小火锅、海风酒吧、上海私房菜、阿那亚中餐厅）

四、民宿中心

阿那亚民宿中心是阿那亚运营的区别于其他项目以及其他民宿的一个独特的存在，以返租的理念、以代为经营的形式，结合阿那亚独特的当地人文、自然景观、生态、环境资源及阿那亚丰富的文化活动，为业主或远行独家的方可提供足够个性化住宿场所。民宿区别于传统酒店，每一个房间都是业主亲自规划装修，加以场景化、故事化设计，房间里面充满了生活的气息，访客在入住后缺少酒店的入住体验，增加了家庭生活的氛围；阿那亚民宿中心目前运营民宿房间共有2100间，目前以为近十万人解决了住宿和休息需求。

主要工作岗位分为运营和职能两部分：

运营：民宿前厅、民宿接待、民宿礼宾

五、公共职能中心

阿那亚公共职能中心主要为二线职能部门，一是为一线运营部门提供行政、人力、财务和采购等后勤保障工作，二是为园区业主提供社群、班车等日常配套工作，以人力资源部、行政部、财务部、客服中心、班车运营部等部门为主。

主要工作岗位分为运营和职能两部分：

职能：人力资源专员/助理、行政专员/助理、出纳、社群专员等

运营：班车、员餐、客服专员等

六、物业中心

阿那亚物业中心成立以来，一直遵循“业主至上、服务第一”的企业宗旨，发扬“人生可以更美”的企业精神，树立了“以人为本-人性化管理、以客为尊-超越客户满意”的经营理念，创立了具有阿那亚特色的物业管理模式。

主要工作岗位分为运营和职能两部分：

职能：物业管理、管家管理、财务、培训、行政

运营：业主管家、园区管家、环境治理、景观治理等

管理培训生职位特点：

1、总经理培训班：公司各业务线总经理亲自培训，传授职场生存法则以及企业经营智慧，在实战中提升业务技能以及思维模式；

2、运营服务体系、职能体系和运营体系多中心多项目的轮岗历练，全面学习掌握业务流程及工作技能；

3、深入研究文旅行业课题，参与经营创新及优化项目工作；

4、扁平化的管理模式、人性化的管理方式；

5、朝阳行业，公司处于高速发展时期，与公司纵向一体化（全国多地项目共同进步）发展的成长空间及上升平台；

6、培养周期为18个月，薪资采取基本薪资+学历补贴的方式。

任职要求：

1、民宿方向：不限专业，研究生及以上学历；

2、酒店方向：管理、酒店专业，研究生及以上学历能够吃苦，热爱酒店工作；

3、商业方向：营销、艺术类专业，研究生及以上学历；

4、职能方向：公共、行政、管理类专业，研究生及以上学历；

5、2021年往届及2022年应届毕业学生，可接受未来全国调配发展。