招商银行信用卡中心武汉分中心招聘简章

一、企业介绍：

招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设立于上海，隶属招商银行总行。近年来，秉承招商银行“因您而变”的经营理念，招商银行信用卡中心在互联网转型方面锐意进取，在金融科技领域中开创先河，通过产品及功能服务的创新创造了业内众多“第一”，并凭借着优质的服务、丰富的产品和便捷的功能赢得了全球用户的广泛认同，成为了中国信用卡行业当之无愧地的领军人物，缔造了国内信用卡行业的传奇。

招商银行信用卡中心武汉分部成立于2005年7月，主要从事消费金融相关业务，推出了车购易、E招贷、饭票、影票等一系列产品，打造了“周三五折”“9元观影”等品牌活动，期望通过信用卡、消费分期、消费信贷等业务连接千万人的生活与消费。

欢迎优秀学子加入招商银行信用卡事业的发展中！

注：企业主要荣誉

世界500强（位列162位），上市公司，全球20强股份制商业银行（全球排名第14位）。“中国最佳银行”、“中国最佳零售银行”、“中国最佳股份制商业银行”、“中国最佳股份制交易银行”、“中国最佳股份制现金管理银行”、“中国最佳私人银行”、“中国最佳企业手机银行”、“中国最佳网上银行”、“中国最佳个人金融服务银行”、“中国最佳信用卡业务银行”、“中国最佳雇主”、“中国最佳呼叫中心”、“中国最佳现金管理项目”、“最佳投资者关系管理公司”、“最佳治理公司”、“亚洲最令人尊敬公司”、“最具环保与社会责任公司”、“流动资金风险管理成就奖”、“最佳网络风险管理项目”、“十佳民营企业金融服务创新奖”、“十佳消费金融创新奖”、“最佳信用卡”、“最佳数字化金融生态系统项目（掌上生活App）”、“最具创新移动互联网金融产品奖”、“最受千万富豪青眛的信用卡”大奖。

二、招聘职位：

（一）零售金融专员（15名）/10-20W

岗位职责：     通过银行线上、线下渠道及资源，负责招商银行掌上生活APP、商品分期、信用卡，一卡通等零售产品业务营销，向客户传播我行各类优惠活动。岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经济、金融及市场营销专业优先； 2、品行端正、为人正直，无不良个人信用记录； 3、热衷于金融销售事业，乐于接受挑战，欲寻求稳定发展，有追求个人成功的愿望； 4、有一定的沟通及表达能力，具备良好的心理素质，能承受较强的工作压力。 

（二）市场运营岗（5名）/10-12W

岗位职责：

1、根据市场分析、公司战略，制定经营策略并实施；

2、负责各类资源的外拓、沟通、维护以及谈判，监督品牌的使用执行；

3、负责与自媒体账号推广相关的公关活动的组织与策划；

4、负责新媒体账号运营与相关服务工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，广告学、公共关系或市场营销相关专业，或其他有个人专长的全日制本科以上学历者；

2、熟悉新媒体运营，喜欢新媒体；

3、具有较强的策划功底，有相关的策划案例；

4、具有较强的文字功底，抗压能力强，执行力强；

5、性格开朗热情外向，善于表达沟通；

（三）战略合作渠道经理（10人）/10-15W

岗位职责：

从事汽车分期业务的开发及办理，对商户进行培训和维护；反馈市场相关信息和业务情况，完成各项业务指标；合作商户的开发及维护；价值客户的挖掘及服务

职位要求： 1、本科及以上学历； 2、良好的外在形象及综合素质； 

3、具备一定的市场拓展及开发能力，工作细致，性格开朗，有团队合作精神；4、有较强的协调沟通能力和文字表达能力，诚实守信、能认真履行上级交代的工作任务； 5、能承受一定的工作压力和挑战，有自我提升的需求。

（四）消费金融企划岗（5名）/6-9W

岗位职责：

1. 定期策划汽车分期线上（含APP，官微等渠道）营销活动计划及方案，促动与汽车经销商达成活动合作；

2. 指定线上营销活动排期，按时完成营销活动配置和维护（含宣传图片、活动文案等），确保活动准时上下线，跟进礼品及券码库存量并做好维护工作；

3. 撰写营销活动推文，调动卡部团队扩大宣传，提升活动点击量和参与量；

4. 跟踪活动成效，活动结束后形成结案报告（含投入资源、名单情况、成效反馈等）至合作经销商。

5. 参与线下品牌交流会、车展等营销活动的洽谈和规划；

6. 撰写营销方案，跟进会议议程并形成结案报告。    

职位要求： 1、本科及以上学历； 2、良好的外在形象及综合素质； 

3、有较强的协调沟通能力和文字表达能力，诚实守信、能认真履行上级交代的工作任务； 

（五）厅堂客户经理（10人）/10-15W

岗位描述：

1. 主动迎接、问候网点客户，为客户提供基本的咨询服务。

2. 根据客户的需求，主动介绍银行的金融产品，包括储蓄卡、信用卡、分期产品和APP的推广，推荐相关的优惠活动和礼品。

3. 及时处理客户的意见和建议，为客户提供优质的服务。

岗位要求：

1. 大专及以上学历。

2. 品行端正、为人正直，无不良个人信用记录。

3. 沟通能力和表达能力良好，具备良好的心理素质。

4. 热衷于销售事业，乐于接受挑战，有明确的职业发展目标。

（六）实习生（若干名）/2-4K/月

岗位描述：

熟悉并了解银行业务流程，进行岗位轮岗实践，参与企业集体活动。

岗位要求：

大专及以上学历（2022届毕业生），专业不限。

我们能为您提供：

2022届应届毕业生即日起可以加入招行实习生培养计划，安排集中培训，熟悉业务流程，进行岗位轮岗实践，并参与卡部集体活动，实习期间享受实践津贴（含学习津贴、实践津贴和实物激励）。

2022年6月份正式毕业拿到毕业证后经考核定岗，签约正式加入招行，享受如下薪酬及福利： 1、丰厚的薪酬    底薪+奖金（月提成+月激励+季度奖金+特殊产品奖金）+津贴（培训津贴+辅导员津贴+全年取暖降温补贴+年度服务津贴）+年终激励等； 2、丰富的福利 1） 入职即缴纳完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）和住房公积金； 2） 为每位入职员工量身定制行服； 3） 服务一年以上在职员工每年享受全面健康体检； ； 5） 逢重大节日，为每位员工发放节日礼品； 6） 为每月过生日员工举办精心策划的“员工生日会”； 7） 每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动； 8） 享受生日特殊关怀假、带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。 3、完善的培训及合理的晋升 1）为每位员工提供二到三周的专业职前培训（无责任+带薪+辅导员一对一带教）； 2）入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训； 3）不定期举办内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间；如内部转岗（市场企划、汽车分期、行政综合、业务支持）+内部晋升（业务主任→经理→总经理）+分支行网点（分行联络员、个贷客户经理、理财经理、全品种客户经理等）。联系地址：武汉市硚口区武胜路泰合广场24/42楼 联系方式：易老师（027）-85712795 ，13971296117（同微信）