一、『辰星生』项目介绍

『辰星生』项目以应届本科毕业生为招募对象，覆盖商业平台的招商、营运、市推、工程职能。旭辉商业的『辰星生』项目旨在通过70%的核心工作历练，20%的导师带教反馈交流，10%的专业培训学习，助力毕业生快速完成职场转身，为旭辉商业快速培养和储备优秀的管理骨干和专业精英。

二、『辰星生』项目亮点

企业大平台：旭辉集团作为2022中国房地产开发企业综合实力第11位的发展平台，连续3年蝉联BMC“中国卓越管理公司”称号。背靠旭辉集团的综合实力，旭辉商业打造出独特的竞争力。在深研家庭消费需求的基础上，旭辉商业以精致的建筑和空间设计，在全国打造30余座各具特色的商业综合体，总建筑面积超过278万平米，其中一线城市超过70万平米，已实现华东、华中、华北、西北和中西部全覆盖的全国化布局。

培养体系优：为使辰星生顺利完成角色转型，具备快速成长为公司中高层管理者的基础，公司重点投入资源，专门设置六大培养系统：职业发展系统、集训述职系统、导师带教管理系统、沟通辅导系统、定岗定级系统、人事管理系统，为其提供全方位培养。

个人发展快：在简单化职业化的文化导向下，旭辉为辰星生提供全方位薪酬福利保障的同时，通过721法则、明确的职业生涯发展规划，推动个人快速成长与发展。在人才培养上，旭辉制定了完整的发展路径，助力辰星生1-3年成长为一线业务骨干，4-6年成长为一线中层主力。

三、『辰星生』培养路径

四、『辰星生』招聘流程

在线投递→初面→复面→终面→offer发放

1、网申启动：在线投递（9月2日）

2、岗位解读：空中宣讲会（9月中旬）

3、面试阶段：初面→复面→终面（9月中旬-11月初）

4、Offer发放（10月下旬-11月 分批次发放）

五、『辰星生』申请方式

1、申请方式一：直接访问网申地址：cifixz.hotjob.cn

2、申请方式二：扫描二维码，关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”，微信号：cifi-zhaopin，在线投递简历

3、申请方式三：伯乐内推（旭辉在职员工、校园大使），参与「伯乐计划」定向推荐

六、商业『辰星生』招聘需求