一、公司简介

益丰大药房连锁股份有限公司是全国大型药品零售连锁企业（中国沪市主板上市连锁药房），专注医药零售行业21载，市值稳居国内上市连锁药店前列，被评为中国上市公司500强企业。作为中国大健康行业的领军者，益丰大药房于2001年6月创立，先后布局医药零售、医药批发、中药饮片生产销售、慢病管理、互联网医院、医疗项目投资和医疗科技开发等大健康业态。 2022年1-6月，公司实现营业收入87.50亿元，同比增长19.11%；门店数量9200家（含加盟店1516家）。目前公司主要业务范围集中在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京、天津等十省市，拥有连锁药店9200家，商品SKU超过62000种，员工33000+人，会员人数6200万。创立以来，公司始终秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念，坚持以顾客为中心进行商业模式的创新和变革，为顾客健康提供超值商品和专业服务。未来公司将长期专注于医药健康产业，让国人身心更加健康，成为值得信赖和托付的药房。益丰校招-千人计划是根据公司人才发展战略，选拔符合益丰企业价值观，专业能力优秀，有潜质的大学生，通过三至五年培养，打造成为益丰中高层管理人才。公司为千人计划学员提供独有的专项补贴，量身打造培养计划，打造全面、专业、系统的职业晋升通道。千人计划是实现益丰千亿市值的重要人才战略。湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京、天津等十省市，后期成长需服从公司调配。 培养方向：（轮岗举例，最终以个人培养方案为准）营运类：店员、店长、区域经理、门管部长等。商品类：品类经理助理、品类经理、数据分析经理等。人力类：招聘经理、薪酬绩效经理、劳动关系经理、人才发展经理等。行政类：行政专员、行政经理、行政部长等。物流类：集成项目经理、自动化工程师、运营主管、配送中心主任等。质管类：质管员、养护员、精品评价质量监督员、中药驻场监督员等。审计类：审计主管、监察经理、工程审计师、中药采购审计主管等。拓展类：选址员、谈判专员、区域规划、加盟督导等。资产类：资产管理，采购经理等。供应链：订货经理，供应链主管等。数字化：产品经理、数据研发工程师、JAVA工程师、测试工程师等。新零售：数据分析师、B2C运营专员、O2O城市运营经理、会员研究运营等。批发类：咨询师、销售主管、医药代表、省区经理等。生产类：QA/QC、产品经理、销售主管、采购主管、生产经理等。成长晋升：三天，入模培训：新员工培训，深入了解千人计划，知晓公司规章制度。1-4个月，销售精英：深入门店一线，熟悉业务场景。第1-3年，管理雏鹰/业务骨干：营运线：门店岗位晋级，提升管理能力。后台类：部门岗位轮岗，掌握核心技能。第3-5年，管理精英进入中层管理梯队，带领团队创造佳绩。无限成长，后备高管进入高层梯队，引领益丰创造千亿市值。

二：招聘信息

（一）学历要求：统招本科及以上学历，2023年应届毕业生及2022、2021、2020年往届生。

（二）能力要求：1、热爱零售行业，有清晰的职业规划，目标感强；2、有一定的领导力，院级或校级学生会主要干部（含学生会/社团副部长以上职位、优秀的班长、团支书）优先考虑；3、能够接受在基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力，有较高的情商和逆境商；4、有良好的数据思维、团队协作精神和积极向上的心态，善于分析问题、解决问题；5、认同益丰企业文化，符合能力测评标准。

（三）专业要求：营运方向不限专业，后台管理类要求专业对口。

（四）福利待遇：储备干部薪酬：10000-13000元/月  提供免费住宿及餐补  五险一金

（五）招聘流程1.网申/招聘会现场投递（网申通道：公众号益丰招聘内投递）2.人力初试：核查简历及沟通求职意向3.线上测评：考察综合能力4.总监/总裁终试：考察岗位匹配度及发展潜力5.OFFER：确认到岗意向6.三方/入职：约定到岗时间，体检入职

三：联系方式

宣讲会现场投递纸质简历，网申：关注【公众号益丰招聘】及时获取最新招聘资讯扫描【小程序益丰招聘】进入校招专区，选择意向岗位投递。

胡经理：1****7466（微信同步） 邮箱：***@***.***

信息来源：川农就业中心

责任编辑人：罗思凡、刘晓宇（Y）