深圳市迅雷网络技术有限公司
软件和信息技术服务业
网申时间2023.02.07-2023.08.01
涉及城市深圳
招聘职位
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招聘简章更新于2023-02-07
深圳市迅雷网络技术有限公司23届校园招聘简章

一、公司简介

深圳市迅雷网络技术有限公司(纳斯达克股票代码:XNET)成立于2003年,是全球领先的共享计算与区块链技术创新企业,同时也是中国用户数领先,历史悠久的互联网品牌之一。

迅雷基于深耕十几年、获得国际专利的P2SP下载加速技术优势,面向个人用户和企业用户打造了丰富的下载加速、区块链、云计算、影音娱乐等产品及服务,为广大用户创造了高效、智能、安全的互联网体验。

作为中国领先的数据传输服务提供商,迅雷目前已拥有迅雷下载、迅雷影音、迅雷直播、迅雷快鸟、迅雷会员等个人消费级服务,分布于下载加速、网络加速、游戏加速、上行加速等领域,形成了技术领先的云加速产品矩阵。在此基础上,迅雷创建了超过63亿的数字多媒体文件索引,通过资源优势和技术优势实现了内容加速的智能优化,不断为用户创造超出期待的数据传输体验。

此外,迅雷把P2SP技术应用于云计算和区块链领域,大力投入基础研究和原始技术创新,拥有了具备高度原创性且世界领先的核心技术。


二、校招岗位:

小语种运营实习生(23/24届)
岗位职责:
1、负责迅雷集团核心产品的海外运营工作,包括但不限于用户运营、产品运营、主播运营和内容运营等;
2、了解社交产品用户喜好,协助运营经理对接各合作部门,推动项目迭代发展;
任职要求:
1. 英语/阿语/印尼语/越南语/马来语/菲律宾语/乌尔都语专业,有优秀的读写能力;
2. 思维灵活,善于沟通,对社交产品充满好奇心,重度社交用户;
3. 强执行力及自我驱动力,具备良好抗压能力,善于观察学习和总结提炼。

产品运营实习生(韩语/朝鲜语)
岗位职责:
1. 负责迅雷海外工具类App等公司新产品的产品运营工作,包括内容、渠道、用户运营;
2. 完成公司海外产品的用户运营及相关活动运营;
3. 负责渠道运营管理,通过数据分析,周期性优化各渠道运营活动效果;
4. 分析用户反馈,持续提升产品品质及用户体验。
任职资格:
1. 精通韩语,有丰富的居留韩国留学经历,Topik5+或持有CATTI三级笔译证书。
2. 了解韩国市场,地域文化,了解韩流文化熟悉韩国主流社交平台。
3. 熟悉擅长韩国SNS运营机制,有撰写编辑社媒海报文章经验,文采出众者优先。
4. 一周全勤4天以上,主观能动性强,有一定的实践经验具备良好抗压能力。

海外运营实习生
岗位职责:
1. 负责迅雷海外工具类App等公司新产品的产品运营工作,包括内容、渠道、用户运营。
2. 完成公司海外产品的用户运营及相关活动运营。
3. 负责渠道运营及KOL管理,推动合作及用户裂变,通过数据分析,周期性优化各渠道运营活动效果。
4. 分析用户反馈,持续提升产品品质及用户体验。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历。
2. CET-6以上,英语可作为工作语言,有海外留学经验者优先。
3.了解海外市场,地域文化,用户群体(欧美优先)。
4.对于数据敏感,具备较强的分析总结能力,能不断优化漏斗环节转化率,提升活动效果。

生态产品运营实习生
岗位描述:
1.负责与渠道代理对接,挖掘代理需求,为代理提供高效优质的运营方案;
2.了解主流的代理中台系统功能,基于代理投放链路漏斗,搭建代理后台系统,提高各个流程的幻化率;
3.协调各方资源,与代理、数据、产品、技术深度合作,高效完成项目交付,跟进后续优化;
4.支持运营其他相关工作。
岗位要求:
1.在抖音、快手短视频平台有相关的运营工作经历,有一定平台粉丝量,是加分项;
2.有一定的后台产品运营经历,尤其是面向B端的产品运营工作经验优先;
3.使用过迅雷,人人影视、美剧天堂、韩剧TV等影视剧迷优先;
4.如有过往作品,请简历附上。

社群运营实习生
岗位职责:
1.负责私有云硬件产品的社区及社群运营推广工作,对社区内讨论氛围有足够的把控能力。
2.关注行业竞品动态,挖掘私有云和同步类网盘的社区热点。
3.收集用户需求和建议,定期组织平台活动,发掘平台潜在KOL。
4.协助产品人员对产品进行设计和优化,并就运营提出优化建议。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历优先;
2.有社群运营的实习经验,有直播带货或者有经营一定粉丝量的抖音、b站、知乎、豆瓣、微博、小红书等,是加分项
3.学习能力强,逻辑缜密,目标感强工作效率高;
4.每周可固定实习5天,能全职实习六个月优先


三、投递方式:

1. 官网直投:https://***

2. 招聘网站投递:登录拉勾网、BOSS、猎聘网等招聘渠道进行投递;

3. 公众号投递:关注【迅雷招聘】公众号,选择“社会招聘”查看岗位并投递

4. 邮箱投递:发送简历【2023小语种实习生-姓名】至招聘邮箱【***@***.***】


四、招聘流程

校招流程包括简历筛选、业务面试、HR面试、发放offer等几个阶段,通常业务面试为3轮左右。


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