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新代科技2023届校园招聘
一、公司介绍
新代科技（苏州）有限公司1995年成立于台湾新竹，事业版图遍布全球，以台湾为中心向外发展，据点横跨欧洲、美洲、亚洲三大洲。新代长期深耕于机床控制器的软件及硬件技术研发，专注于运动控制领域，目前已成为亚太市场中最具影响力的控制器领导品牌之一。主营产品包括：机床数控系统、伺服驱动、伺服电机、自动化专机等，面向金属加工、木工、激光等行业。
苏州联达自动化设备有限公司（下称“联达自动化”）隶属于新代集团，成立于2013年。基于新代多年深耕的控制技术，致力于为制造型企业提供智慧制造完整解决方案，核心业务涵盖：工业机器人、机床联网产品、自动化系统集成、各类机电模组及智慧制造周边配件，帮助企业提高生产效率与产品质量，推动产业升级。
新代集团现有员工700多人，其中工程师占比70%以上，本科以上学历占比80%，全球据点30+，新代布建完整的销售网络以提供售后服务，打造一流的国际品牌。
工业4.0一站式购足
新代集团基于多年运动控制技术积累，不断投入研发，形成了丰富的产品线，为客户提供完整的机床控制解决方案、行业专用机控制解决方案（激光、木工、折弯等）、工业机器人应用解决方案等。同时综合IoT、大数据云计算等技术，积极开发联网产品，为客户提供更智慧化的一站式完整解决方案。以高度技术创新，加值、整合型应用及完善的售后服务深得顾客信任。
我们是
2025工业4.0的核心企业、高新技术企业
2022年度营收13亿元
2021年荣获“苏州园区营收增长三十强”奖项
荣耀与专利
ISO9001体系认证
产品CE/UL等认证
机床加工，智能制造，雷射打标，编码器应用等124项发明及新型专利
文化理念：
诚实，正直，积极，团队，创新。
公司价值观：
要为失败找原因，更要为成功找方法。
以优质的组织流程与企业文化，打造员工理想的工作环境。
经由创新、服务及国际合作，提供客户最有价值的产品与服务。
新代官网：http://www.syntecclub.com
联达官网：https://www.leantec.com.cn
二、福利待遇：
1. 高保障薪资体系：新人津贴、加班费、出差补贴、绩效奖金、年底双薪、年终奖金、补充住房公积金，工程师第一年综合年薪10W+。
2. 完善的福利制度：双休，法定节假日，年假病假等假期；年度旅游、年度体检、补充商业保险、餐费补贴、传统节日礼金、生日礼金。
3. 科学全方位培训：为应届生新人提供三个月全薪培训期，同时开展线上线下全方位培训，提供学习成长机会。
4. 舒适的工作环境：公司紧邻CBD商务区，交通便利，各项设备设施一应俱全，移动化办公设备使工作更高效。
5. 丰富的员工活动：不定期团队聚餐活动、读书交流会、社团活动，企业年会等促进身心平衡。
6. 公正公开的机会：可获得多通道学习成长机会，开放横向+纵向晋升通道，实现组织目标和员工个人发展目标协调一致。
三、2023年应届生招聘岗位
新代：
应用工程师（本科） 20人
具体有机床控制类、马达伺服类、金属加工专机类、激光镭射类、机器人手臂类等方向
任职要求：
1、本科学历，自动化、机电一体化、机器人等相关专业应届生；
2、个性积极乐观，敢于接受挑战，乐于承受压力；
3、良好的沟通以及团队协作能力，能适应出差，有驾照优先。
岗位职责：
1、应用推广：负责公司新产品新技术的应用承接与推广工作；
2、二次开发：负责跟踪并解决产品开发及使用过程中的问题；
3、技术支持：负责公司产品的技术支持（总分公司客户）；
4、教育训练：产品技术培训（新人、分公司、终端客户）；
5、客户维护：VIP客户维护，定期拜访、市场资讯收集反馈。
工作地点：苏州、广州、东莞、深圳、江门、重庆、常州、宁波
产品工程师（硕士，软件开发方向） 10人
任职要求：
1、硕士学历，控制科学与工程，自动化相关专业应届生；
2、个性积极乐观，敢于接受挑战，乐于承受压力;
3、有程式语言基础（C#，C++等）；
4、思维敏捷，自驱力强，沟通表达能力佳。
岗位职责：
1、成立开发小组，参与产品功能开发（偏底层）；
2、与PM和客户对接需求，完成开发任务；
3、市场/行业动态资料收集以及整理；
4、纂写产品相关文件；
5、教育训练（新人、分公司同仁、客户端）。
工作地点：苏州
硬件工程师（本科） 3人
任职要求：
1、本科学历，2023届电子/通信 相关专业，可尽快实习优先；
2、熟悉Protel、Orcad，PADS等绘图软件，焊接技能熟练；
3、数模电基础扎实，能独立进行电路分析，熟悉EMC/电磁兼容相关知识；
4、积极主动，逻辑清晰，勇于接受挑战，有一定的抗压能力。
岗位职责：
1、负责硬件产品的测试与维修；
2、负责产品品质及可靠度测试实验、分析及设计改善；
3、硬件产品新零件承认与验证 ；
4、撰写硬件产品相关技术文档。
工作地点：苏州
应用工程师（本科，软件开发方向） 3人
任职要求：
1.本科学历，计算机等相关专业，有过软件开发项目经验优先；
2.一年以上C++,C#等常用语言编程经验，熟悉相关开发环境；
2.对PLC，数控系统，数控机床，机器人等自动化数控产品有一定的了解；
3.思维能力强，有自我管理，自我学习意识，能适应短期出差；
4.有工业软件开发经验，软件UI设计经验者优先。
岗位职责：
1. 熟练操作公司产品，根据市场客户需求对产品进行应用层的二次开发（开发方式不限于编程语言）；
2. 公司自动化项目软件开发，解读客户需求，根据客户需求编写软件需求规格；
3. 根据软件需求规格开发软件，完成软件的测试；
4. 维护公司现有产品功能，解决客户使用过程中出现的需求和问题，持续提升产品质量；
5. 定期拜访公司重点客户，走访行业展会论坛，紧跟最新行业技术与产品。
工作地点：广州
联达：
开发工程师 （本科） 5人
任职要求：
1、本科学历，计算机相关专业，1年以上开发相关经验，具备全栈能力更佳；
2、掌握C#、.net core并熟悉WebSocket、HTML、CSS、JavaScript；
3、掌握前端框架经验Vue.js；
4、能够依据产品需求，产出应用规格与Wireframe，设计UI Guideline；
5、思路清晰，表达流畅，有较强的责任意识，能积极主动的完成自己的工作。
岗位职责：
1、收集并整理客户需求，并转化为产品技术规格；
2、创造更好的UI/UX客户体验，维护与优化页面效能；
3、设计并优化前端开发流程，评估复用前端组件；
4、与后端工程师配合，串接API，共同开发功能模组。
工作地点：苏州
四、联系方式：
联 系 人：新代HR
邮 箱： ***@***.***
大陆总部联系地址：江苏省苏州市工业园区春辉路9号
华南总部联系地址：广州市南沙区珠江街南江三路10号A栋201、301厂
五、简历投递方法：
A. 网申地址：http://2023.yingjiesheng.com/SYNTEC/
B. 登录boss直聘APP/应届生求职网/云校招/各大高校就业网，查询新代科技，简历投递至心仪岗位；
C. 发送“简历+成绩单”至邮箱***@***.***，附件以姓名+院校+专业+意向岗位命名；
D. 新代HR公众号 - 招聘入口
如果你是…… 2023届应届生毕业生，如果你还满足以下任意条件
竞赛控：在某一技术领域追求极致，数学建模竞赛/挑战杯/全国大学生电子设计大赛/全国大学生英语竞赛拿奖拿到手软。
社交控：有想法，爱折腾，交友广泛；担任学生会或社团主要负责人，曾多次主办或主持大型校园活动。
实战控：行业知名企业实习经验，有完整的项目实习成果或实习作品。
学习控：自动化/机械/电子/通信/计算机类相关专业，GPA3.0以上或专业排名前15%。
那就不要犹豫，行动起来！
你可以获得：
l 提前投递岗位，如果简历筛选通过可以直通面试环节，更快GET完美offer大礼包！
l 加入公司实习，快人一步，经历从小白到资深的集中优势资源进行针对性培养！
l 面试报销大交通，入职报销高铁票/机票，体检费，培训期提供免费食宿！
l 作为新代校园大使（内推官），GET各种新代专属定制礼品，推荐优秀校友一起入职，赢取高额现金奖励！
六、Q&A
1、新代科技2023 秋季校园招聘的招聘对象是？
答：新代科技主要针对2023届应届毕业生进行招聘，但是如果你是2022届毕业生，对于岗位有浓厚的兴趣，也非常欢迎你来投递，投递的内容为简历+成绩单，投递到邮箱或者招聘网站。
2、一共有几轮测评和面试？
答：新代面试会分为两部分，笔试+面试，笔试是一个在线的逻辑测试，45分钟答题时间，笔试通过后安排面试，面试的形式多样化，视频或者现场面试都可，正常面试不会超过两轮哦。
3、面试会问到专业问题吗？
答：面试环节会问到与岗位专业相关的问题，但是基本是和你的专业有关，平时基础知识扎实不用担心，或者提前翻翻专业课本做好面试准备。同时也会问到一些工作中的共性问题，展现真实的自己即可。
4、面试到offer发放需要多久？
答：面试通过后两天内即发放offer，发放offer后三天内需要回签offer，千万不要错过时间哦。
5、食宿怎么解决？
答：新代每个月会发放餐补到工资卡，另外工程师前三个月集中培训期间提供免费住宿。
6、上班时间和加班情况？
答：我们是五天八小时工作制，周末双休，具体上下班时间根据不同分公司略有差异。
我们公司没有加班文化的哦，工作时间好好工作，下班好好休息，以达到工作和生活相平衡，有特殊情况需要加班我们也都是支付加班费，根据加班小时平时1.5倍，周末2倍，节假日加班3倍工资。
7、社保公积金怎么缴纳？
答：签署劳动合同后当月就会缴纳合同签署当地五险一金，其中公积金缴纳比例为24%，全国的上限。