军队人才引进

万里挑一 职等你来

联勤保障部队第九二〇医院

一、简介

中国人民解放军联勤保障部队第九二○医院（原解放军昆明总医院、原43医院）是一所具有73年光荣历史的大型综合性三级甲等医院。院本部坐落于风景秀丽的滇池之滨﹣昆明市西山区大观路212号，医院总占地面积33万余平方米。现展开床位2200余张，设有院本部、五华两个院区，2个派驻门诊部，临床、医技、辅诊和职能60余个科室，有国家、军队、云南省专科中心、重点学科30余个。

医院有各级各类人员3000余人，其中高级技术职称181人，硕士、博士277人，享受国家政府特殊津贴人员4人，全军高层次人才工程学科拔尖人才1人，全国优秀科技工作者3人，军队青年科技英才培养1人，联保部队青年拔尖人才1人，享受军队优秀专业技术人才岗位津贴110人。现有研究生联合培养点28个，建有国家博士后工作站1个，有博士研究生导师11名，硕士研究生导师76名。近年来先后获军队、云南省科学进步奖18项，发表SCI论文187篇，国家发明专利16个。

医院于2017年获批为国家级住院医师规范化培训基地，有国家住院医师规范化培训专业基地16个。建有临床技能培训中心、模拟手术平台，承担陆军军医大学、空军军医大学、昆明医科大学、大理大学、成都医学院等多所院校实习教学任务；与昆明医科大学、陆军军医大学、大理大学、昆明理工大学等学校联合培养研究生，每年招收军地研究生、实习生、进修生900余人。新的技能培训中心正在筹划中，拟建成一个全省领先的技能培训中心，用于教学培训使用。医院现有高质量的师资团队及先进的硬件设施可满足住培生、进修生、研究生、实习生等教学需求。

目前，骨科、心血管内科、神经外科（全军颅脑脊髓损伤治疗中心）、中医科、麻醉科、血液科、口腔科、急诊医学科、放射医学科、病理科、血管外科、泌尿外科等学科优势明显，技术特色突出。现已建有卒中中心、胸痛中心、创伤中心等，在创伤、胸痛急救、骨髓移植、脊髓损伤康复治疗等方面已形成了特色优势，与国内学科发展同步，在省内均属领先水平。先后被评为全国“百佳医院”、全国百佳最具品牌竞争力示范医院、全国城市医院思想政治工作有突出贡献单位、全国医院文化建设先进单位；被中共中央、国务院和中央军委表彰为全国抗震救灾英雄集体。医院将本着“文化治院、人才立院、科技兴院、质量建院、形象昌院、创新强院”的建院方针，争创技术一流、设备一流、服务一流的现代化医院。

二、直接选拔招录军官

直接选拔招录军官，主要从“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流”建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔。根据工作需要，小语种专业、法律专业以及其他军队建设急需紧缺的专业，也可以适量从其他普通高等学校应届毕业生中选拔。

（一）招录条件

★ 全日制博士学历且在规定学制内取得的相应学位，年龄不超过34周岁（截止毕业当年6月30日），其中急需专业可适当放宽至全日制硕士。

★ 参加军队组织的体格检查，且结论为合格。

（二）招考程序

1、发布计划。军队建立直接选拔招录信息网按照规定时间统一面向社会发布师级、团级单位招录岗位计划。

2、网上报名。普通高等学校应届毕业生按照有关要求和规定时间，在直接选拔招录信息网上自主报名。

3、考察筛选。同等条件下，中国共产党党员、担任过学生干部或者体育运动队骨干，以及曾经服过现役的优先.

4、体格检查和政治考核。对有出国（境）学习经历的预选对象，应当函调国家安全部门进行背景审查，并由其出具相关证明。

5、专业考评。由机关领导、相关领域专家和业务骨干组成的专业考评委员会，集中考评其专业素养和创新能力。

6、审核审批。

（三）待遇

军官依法享受相应的政治待遇、工作待遇和生活待遇。

★ 首次定级：

本科定少尉18级，硕士定中尉17级，博士定上尉15级。

★工资待遇：

享受基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴等工资待遇，并实行动态增长机制。专业技术军官还可按照规定享受课时费、 岗位等级津贴、科研绩效津贴等。

★晋升培训：

晋升培训渠道通畅，职业发展路径清晰。正常情况下每3—5年，可晋升军衔、职称和调整级别；享受带薪参加各类培训。

★医疗保障：

享受免费医疗待遇，并按照国家和军队有关规定享受军人医疗保险、养老保险、伤亡保险等。

★住房保障：

按照规定标准住用公寓住房，并享受安置住房、住房公积金贷款和住房补贴待遇。

★福利优待：

家属随军、就业、工作调动和子女教育等享受国家和社会优待，每年带薪假期20-45天。

三、社招文职人员

文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务，主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。

（一）招录条件和程序

★应符合军队招聘文职人员政治考核、体格检查的标准条件

★初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁：中级专业技术岗位年龄不超过45周岁

★招录按照网上报名、参加统一考试、面试体检、政治审查等步骤进行

★根据岗位条件，博士研究生，以及“双一流”建设高校（学科）的理学、工学、医学硕士研究生的岗位，可免笔试直接参加面试

（二）报名通道

网址：http：//www．81rc．mil．cn或者http：//81rc.81.cn

（三）招考优待

1、军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。

2、现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工，以及服役年限满5年的退役军人，加5分。

3、参加由中央军委或者中央军委机关部委批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分：属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。

报考人员同时符合上述各项规定加分情形的，公共科目考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。

（四）薪酬福利待遇

★工资待遇

以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。

★晋升培训

渠道通畅，职业发展路径清晰。正常情况下每3—5年，可晋升职称和调整等级；享受带薪参加各类培训。

★住房保障

实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

★社会保险

用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

★其他福利

健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。按照国家和军队相关政策可享受年假、探亲假、婚假、产假、陪护假等。

（五）直接引进文职人员

符合下列条件之一可直接引进：①《军队引进高层次科技创新人才实施办法（试行）》（军办发〔2020〕34号）规定的科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才和高水平创新团队成员；②主持、承担过国家级科研项目，获得国家级科学技术奖以及相应等级奖励，或者学术技术水平处于本专业领域国内前沿的；③具有全日制硕士研究生以上学历以及相应学位，且在国内“双一流”建设高校或者建设学科、高端科研机构，以及海外知名高校、科研院所担任高级专业技术职务或者取得高级职称的；④军队建设急需，“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学等学科门类毕业的博士研究生。

直接引进的特殊专业人才，主要有：①具有独特专长和特殊技能的专业人才，包括人工智能、大数据、物联网、兵器工程、法律、小语种等，以及网络安全奇才、祖传师授的中医学人才等具有独门绝技的专业人才；②涉密程度深、不宜通过公开招考补充的专业人才。

四、博士后进站

(一)招收条件

1.基本条件：

①年龄应当在35周岁以下，在国内外已取得博士学位，且获得博士学位一般不超过3年；

②政治审查合格，具备较强的科研能力和培养价值；

③经军委政治工作部批准，特殊情况进站年龄条件可放宽1至3岁。

2.学术条件：学术成绩还应符合下列条件之一：

①以第一或通讯作者在 SCI 、 EI 收录期刊发表2篇科研论著，或者 SCI 收录期刊单篇影响因子≥2.0以上1篇科研论著；

②参与过国家或军队课题研究，或者以主要负责人（前3）参与过省部级课题项目；

③获得过国家科研成果奖励，或者获得过军队含省部级科研成果奖励（前5）；

④有一年以上国外从事实验室研究经历的；

⑤其他符合医院学科建设和重大科研项目需求的。

（二）相关待遇

1.工资待遇：军官人员与文职人员按照军队相关规定核发工资，无工作无收入的按月发放工资，年收入总额约为20万元-22万元，并根据本人承担的科研项目及成果，依据军队有关规定享受相应的科研绩效津贴。

2.住房待遇：为博士后研究人员提供公寓住房（配备家电及生活用品），拎包即可入住。

3.政治待遇：博士后研究人员享有医院同类别的政治待遇，出站后表现突出的优先特招为直招军官、文职人员或聘用人员岗位工作。

①引进为文职人员的，同时享有文职人员同等的待遇外，给予最高不超过60万元的安家费。

②引进为聘用人员岗位工作的，年薪20-30万，并给予最高不超过25万元的安家费。

4.其他待遇：

①购买“五险一金”；

②每年至少组织1次健康体检；

③在站研究期间，饭卡补助1100元/月；

④参照地方事业单位有关规定执行探亲休假；

⑤医院积极协助博士后研究人员配偶及未成年子女户口迁移及落户，子女入军队幼儿园、子女入学等。

五、社招聘用人员

聘用人员是指在军队人员编制外，为满足工作需要，与军队单位签订劳动合同的社会人员。是军队人才队伍的重要组成部分，是推动医院建设发展的重要力量。依《劳动合同法》及军队单位聘用人员管理规定享受相应权利，履行相应义务。主要从事军民通用、非直接作战性、专业性较强的岗位。

（一）报名方式

聘用人员招聘原则上每季度组织一次，具体招聘岗位请关注中国人民解放军联勤保障部队第九二〇医院微信公众号。

（二）报考程序

应聘人员经投递简历、资格复审、笔试、面试、政审、体检等步骤参加应聘，最终确定并公示录用人员名单，具体标准以每次招聘公告的各岗位要求为准。

（三）福利待遇

1.薪酬待遇：享受工资、绩效、年度奖励工资及“五险一金”等社会化保障待遇，总体与本地同级医院待遇相当。

2.生活保障：在院内食堂享受货币形式的伙食补贴；可申请入住院内员工公寓楼，房租低于市场价；工龄达到要求后可在院内免费停车。

3.职业发展：科室主任、护士长等中层以上领导岗位，聘用人员享有同等竞聘资格，任人唯贤，择优任用；同时医院牵头成立驻滇部队医疗卫生机构申报卫生技术高级职称专家推荐委员会，为聘用人员的职称晋升打开了绿色通道；工作期间表现优异者，优先考虑录用军队文职人员，并享受笔试加分。

4.医疗待遇：医院规模体量大、学科覆盖全、各类专家密集、“十·三·一”服务到位，能够给院内工作人员及家属提供便捷高效的就诊体验。

六、招录方向和人员条件

1.专业方向：临床医学、急诊医学、肝胆外科学、神经外科、普通外科、重症医学、消化内科学、心血管内科学、五官科、麻醉学、泌尿外科、康复医学、老年医学、神经病学、肾脏病、风湿免疫、血液病、内分泌、肿瘤学、儿科、妇产科、眼科、皮肤病学、中医学、精神心理学、感染病学、全科医学、医学检验、医学影像诊断学、核医学、药学、护理学、会计学、审计学、营房工程、计算机技术等。

2.联系方式：

军官招录        联系人：卓干事    联系电话：***-****

博士后研究人员招收  联系人：姚干事   联系电话：***-****

文职人员招聘      联系人：邓干事    联系电话：***-****

邮箱：***@***.***

聘用人员招聘       联系人：丁干事    联系电话：***-****

邮箱：***@***.***

注：1.有意向的同学扫码填写就业意向表或登录此网址填写https://doc.weixin.qq.com/forms/ACcAeweZAAcAM8AngZMAE4wi1N0phvS1f

2.有意向的同学可扫码进群，了解我院引进人才的相关政策。

3.中国人民解放军联勤保障部队第920医院公众号