“中国杰出雇主” 

  上汽通用五菱汽车股份有限公司成立于2002年，是由上海汽车集团、通用汽车（中国）和广西汽车集团共同组建的大型中外合资公司。公司拥有柳州总部（河西基地）、柳州宝骏基地、青岛分公司、重庆分公司以及印度尼西亚子公司五大生产基地，形成跨洋出海、东西呼应、南北联动的生产格局。公司秉持“人民需要什么，五菱就造什么”的理念，连续13年保持国内单一车企销量冠军，总销量突破2500万辆，是拥有最多用户的中国汽车企业。

  2021年，公司累计实销超1,76万辆，位居民族品牌单一车企销量第一。其中：海外销售实现疫情时代逆势上扬， 出口14.5万辆，创历史新高；GSEV（全球小型纯电动汽车）系列销量超45万辆，全国新能源汽车销量第一、全球细分市场销量第一；公司连续16个月蝉联中国新能源销冠，5度登顶全球单一车型新能源销冠。

  广西昊菱汽车科技有限公司（简称“昊菱科技”）成立于2012年2月，系上汽通用五菱汽车股份有限公司全资子公司，业务涵盖汽车前瞻设计、品牌推广、新能源汽车营销、电商等，致力于为用户提供覆盖汽车全生命周期技术支撑和极致服务，预计2022年业务拓展至全国50城，人员规模达2000人以上。

  目前，公司通过探索直营模式、线上线下协同、出行服务以及跨界衍生产品等发展新业态，在2021年内于7城（柳州、南宁、郑州、上海、杭州、广州、苏州）建设12家体验中心，LING HOUSE要打造年轻人最潮购车、休闲、互动于一体的交互空间；团队69%为跨界人才，平均年龄25岁，并与全国各高校一道落地LING MASTER计划，将打造成集管理、销售、高技能人才于一体的人才高地；实现了全新营销模式的探索，更高效、低成本的获客模式：年累曝光10.5亿，粉丝300万，线索超11万条，实现10215台销量，超5亿元产值；多元化的用户服务价值体系-LING LAB年产值253万，四季度环比增长超77%。公司秉承“艰苦创业、自强不息、创新创造、卓越执行”的经营理念，探索直面用户的高效经营模式，单新能源车型销售前提下，2倍人效，10倍坪效于传统4S店销售模式。

  凭借丰富的人力资源和良好的人才发展政策，上汽通用五菱从2017年至2022年，连续六年荣获“中国杰出雇主”。通过提供多元化多平台学习成长环境、全方位人性化薪酬福利、医食住行一站式员工关爱，上汽通用五菱与员工共同前行，共享企业发展成果。2022踔厉奋发，我们布局全国，预计将在50座城市创立分公司，让五菱直营模式走向新的高度。

  人民需要什么，五菱就造什么！上汽通用五菱新能源体验中心期待更多优秀小伙伴的加入。

  五菱有你，如虎添翼！

一、招聘岗位：

二、岗位职责

（一）汽车销售/实习生

1、通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，组织用户试乘试驾，提高用户对产品和服务认可度；

2、负责生态链产品的推广工作；

3、支持门店差异化客户运营活动，做好与新老客户之间的沟通工作，提高客户满意度；

4、充分了解客户需求，主动挖掘潜在客户；

5、建立客户和潜在客户档案，并及时进行更新和维护；

6、有驾照，能熟练驾驶者优先。

（二）汽车交付/实习生

1、介绍交付流程，与客户沟通金融、保险、充电桩及支付等业务；

2、引导并协助客户完成资料登记、车辆检验、保险、临牌及发票开具等业务的办理，实现专业、高效、有品质的车辆交付工作；

3、预约客户到店，确保交车业务有序开展；

4、车辆交付后的业务跟踪，包括国补资料跟进等工作；

5、配合店长梳理并推进交付流程及政策的落地，及时反馈客户意见并改进。

三、招聘对象：

2023-2024届在校生

四、招聘要求：

（一）具有较强的学习能力、沟通能力、人际链接能力和团队合作精神；

（二）坚韧抗压、吃苦耐劳，具有较强的服务意识和责任心；

（三）具有主动思考能力和优秀的创新能力；

（四）具有良好的心理素质和身体素质；

（五）在学校需成绩优良，没有违规记录，无不良嗜好。

五、加入我们，你将解锁：

（一）薪酬：极具竞争力薪酬体系

（二）舒适办公环境，扁平化管理，年轻活力工作氛围

（三）多样化福利，温暖满满：

入职礼包、健康体检、六险一金、优惠购车、生日会、节日福利、定期团建、工作服等

（四）一对一导师带教，体系化培训；

（五）汽车大厂含金量极高。

六、招聘流程：

简历投递-现场/视频面试-测评-收获offer

七、简历投递邮箱

juzhi.du@sgmw.com.cn（简历命名方式：姓名-学校-专业-意向岗位）

菱跑者，赢未来

加入我们，做年轻人骄傲自豪的全球品牌！

                           
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