一、单位简介

山东金钟科技集团股份有限公司是国有控股股份制企业，注册资本13823.989万元，国有股占总股本的82.44%，现有员工700余人，是配套设施齐全、工艺成熟完善的现代化产品制造基地。

金钟集团始创于1918年，至今已有105年历史，是中国称重领域的先行者。1989年引进日本久保田技术，率先实现了量产称重传感器和电子衡器，改写了中国称重行业的历史。1992年改组为股份制企业，2013年成立山东金钟电子集团，2017年5月更名为山东金钟科技集团股份有限公司。

金钟集团产品定位于高品质、中高端路线，是山东省著名商标，产品深耕行业，满足细分市场需求，在专、精、特、新，软硬件结合、定制化方面具有突出的优势。业务范围涵盖称重基础零部件、工业衡器、系统集成与软件开发三大群组，为国内外用户提供称重及信息化产品和服务，全方位满足各行业用户的票求。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位：招聘岗位人力资源（3名）

（一）岗位职责

1.协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

（二）岗位要求

1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

2.需求专业：人力资源、行政管理等相关专业。

招聘岗位：营销工程师（30人）

（一）岗位职责

1.负责售前阶段的客户调研及分析，并结合公司的技术产品，对产品进行客户适应度分析，引导客户对技术和产品的选择；

2.负责技术方案、售前材料的编写、讲解以及产品的演示，结合客户实际业务进行售前沟通，确保产品技术文档的规范化，并参与招投标、谈判活动；

3.负责前端市场与后端技术产品开发部门的对接，以及关键项目的跟踪、应用效果把控；

4.跟踪市场竞争状态，分析市场差异，进行市场和产品定位分析，梳理市场高级需求。

（二）岗位要求

1.普通话标准，善于沟通，重视团队合作，较好的心理素质和较强的学习能力；

2.能适应出差，有一定抗压能力并具有现场分析决断能力；

3.需求专业：专科及以上学历，营销、管理、理工类专业优先。

招聘岗位：商务代表

（一）岗位职责

1.负责售前阶段的客户调研及分析，并结合公司的技术产品，对产品进行客户适应度分析，引导客户对技术和产品的选择；

2.负责技术方案、售前材料的编写、讲解以及产品的演示，结合客户实际业务进行售前沟通，确保产品技术文档的规范化，并参与招投标、谈判活动；

3.负责前端市场与后端技术产品开发部门的对接，以及关键项目的跟踪、应用效果把控；

4.跟踪市场竞争状态，分析市场差异，进行市场和产品定位分析，梳理市场高级需求。

（二）岗位要求

1.普通话标准，善于沟通，重视团队合作，较好的心理素质和较强的学习能力；

2.能适应出差，有一定抗压能力并具有现场分析决断能力。

（三）薪资福利

薪资范围：5000-10000

三、联系方式

联系电话：0531-8569007

联系邮箱：zhaopin@jinzhong.com.cn

联系地址：山东省济南市市中区英雄山路147号