岗位类型

岗位名称

目标专业

学历要求

薪酬标准

人数

职位描述

工程技术人员

储氢瓶（四型瓶）研发工程师

材料加工、化工机械、化学工程、机械、能动、低温制冷等

硕士及以上

综合年薪12-18万

10

1、负责车用金属内胆或塑料内胆纤维缠绕气瓶、瓶组等产品设计和型式试验跟进工作；

2、对新设计的产品进行图纸设计、工艺设计、工装模具设计，或完善更新设计图纸；

3、按产品研发时间节点推进项目，编写下发研发试制要求，协调其他部门工作（如试制、检验测试、验证等）；

4、对协助解决生产试制过程中的技术问题，参与技术攻关，提高产品质量与效率，对于内外部提出的问题进行分析并及时给出技术解决；

5、跟踪行业产品的最新动态和技术革新，并收集相关资料，为研发立项给予信息支持；提出产品改进意见以及新产品开发提议。

液氢瓶研发工程

综合年薪12-18万

10

1、负责液氢方向产品设计和型式试验跟进工作；

2、对新设计的产品进行图纸设计、工艺设计、工装模具设计，或完善更新设计图纸；

3、按产品研发时间节点推进项目，编写下发研发试制要求，协调其他部门工作（如试制、检验测试、验证等）；

4、对协助解决生产试制过程中的技术问题，参与技术攻关，提高产品质量与效率，对于内外部提出的问题进行分析并及

时给出技术解决；

5、跟踪行业产品的最新动态和技术革新，并收集相关资料，为研发立项给予信息支持；提出产品改进意见以及新产品开

发提议。

储氢瓶仿真工程师

综合年薪12-18万

10

职责一：参与容器类产品框架的需求方案论证，参与产品的方案设计，制定结构设计方案；

职责二：负责容器里产品框架的结构设计，含三维建模，二维出图，新品试制，测试验证；

职责三：负责产品开发中的CAE分析并提出改善建议，为计算分析的数模提供报告 ；

职责四：参与产品设计输出技术文件在发放前验证、评审、确认；

职责五：根据实际问题建立有限元模型，对各总成、缠绕气瓶、低温气瓶进行刚度、强度、模态等分析，并撰写分析报告；

职责六：产品的结构改进与优化，产品开发设计模拟验证、分析结果，提出设计改进建议；

职责七：与试验部门协商确定试验方案，并对试验和仿真结果进行比较与分析，并提出改进建议。

技术工程师

本科及以上

综合年薪9.6-10.8万

10

1、负责低温装备的项目设计及开发 ；

2、负责编制低温系统设计的相关流程及相关认证文件 ；

3、为设计的零部件可加工性及实现性负责；

4、负责编制设计产品的工艺文件；

5、参与产品设计输出技术文件在发放前验证、评审、确认；

6、负责设计产品的生产指导及验证；

7、熟知产品认证要求并独立完成与外部机构的对接及认证工作；

8、产品的结构改进与优化，提出设计改进建议；

9、熟知和掌握生产设备可满足的参数，对设计产品的可实现性负责。

商业和服务业人员

制氢解决方案经理

能源动力、机械工程·、车辆工程、（燃料电池方向与机械设计方向））、电气工程、控制工程

硕士及以上

综合年薪12-18万

10

职责一：高效输出符合项目RFQ技术要求，并按照项目实际情况给出最优的英文解决方案

职责二：组织跟业主方、EPC技术团队、对我公司的解决方案优势进行宣贯。

职责三： 负责公司应标文件的制作、提交、技术澄清的整个过程负责

职责四： 根据项目技术要求文件，搭建解决方案文件的总体框架，并对下相应的进行归档分类，资料标准化体系管理。

职责五：内部协调技术、研发产品线、供应商管理部等部门，将产品子系统及关键零部件的技术资料进行搜集、分类、翻译、归档并定期更新。

职责六：对产品群生命周期管理相关的资料进项搜集整理并形成规范文档，对安装运维各阶段的常用件、易损件、巡检间隔和用时等相关核价进行汇算和报价。

职责七：协调内部各部门，安排内部培训，组织并安排研发部门与客户开展技术交流。对公司海外客户和合作伙伴开展技术培训

制氢设备高级客户经理

本科及以上

综合年薪12-18万

10

高级客户经理

职责一：负责责任区域制氢装备业务的市场调研与分析，包括但不限于政策法规、行业发展趋势、市场动态等；负责搜集项目信息，包括客户、竞争对手、拓展、投标、谈判等各方面的信息，确定和发展现有和潜在的客户群。

职责二：保持对行业发展趋势，技术发展方向，市场活动的关注，定期向上级报告市场信息，定期向集团汇报月度季度年度销售目标完成情况，并针对产品，服务，策略，机会等问题进行剖析，制定战略战术打法。

职责三：依据公司年度目标，制定公司年度营销工作目标和工作规划，组织分解月度计划并制定保障方案；

职责四：负责世界五百强企业、大型上市公司、国企、央企等企业客户开发工作，根据公司、部门下达的任务指标，结合区域内目标客户群体分布情况，推进区域内目标客户的开发、营销、维护，有效制定营销计划与方案，执行销售计划并完成相应的业绩指标。

职责五：负责客户关系的拓展与维护，理解客户需求，满足客户要求，建立受人尊重的客户关系

职责六：负责市场竞争分析，制定项目目标及策略，组织制定项目方案，提出商务申请、投标商务建议及合同谈判策略；负责从整体上把握项目成本，为投标商务决策提供依据；负责商务投标策略和商务方案的质量，增强项目竞争力；负责大项目运作与实施，参与合同谈判、投标及合同签订等。

海外大区销售经理

本科及以上

综合年薪12-18万

10

海外销售经理（英语、俄语、西班牙等语言）

职责一：调查研究国际市场，通过网络、展会、实地调研等有效渠道收集目标市场有关厂家和商家的信息，寻找贸易、贴牌生产、直接投资及其他合作机会。

职责二：及时回复客户询盘，通过邮件、电话、即时通讯工具等方式主动联系客户，明确客户要求，与有关部门做好对接，编制准确报价，报价后做好客户跟进工作，并促成合同签订。

职责三： 负责国维护及管理际客户关系，交流业务，发送节日祝福邮件等；适时地邀请客户来厂参观，提前确认客户人数、行程，做好接待工作；陪同客户参观工厂，展现公司实力，解答客户疑问，参加商务谈判，促成合作。

职责四： 根据市场形势，适时提出相应的促销活动提案，增加销售力度，协调公司相关部门协同推广，提高销售数量。

职责五：收集买家偏好信息，提出商品价格修改，产品开发建议，配合技术部、生产部搞好产品结构调整，不断满足市场需要。

职责六：对接公司有关部门，规范销售业务流程，建立、完善针对销售的管理、配送、服务支持体系。

职责七：定期的工作总结，针对流程、制度等提出创新及改善建议。