立讯精密工业股份有限公司
计算机、通信和其他电子设备制造业
网申时间2023.10.31-2023.11.29
涉及城市武汉、苏州、深圳、南京、厦门、惠州
招聘职位
可投递岗位数量0/2
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招聘简章更新于2023-10-31
立讯精密工业股份有限公司 2024届校园招聘简章

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立讯精密工业股份有限公司

2024届校园招聘简章

1.公司介绍:

立讯精密工业股份有限公司(以下简称立讯精密”,股票代码:002475),成立于2004年5月24日2010年9月15日在深圳证券交易所成功挂牌上市。自上市以来,营业收入年复合增长率达50%,2022年公司实现营业收入2140.28亿元,较上年同期增长39.03%,实现归属于母公司所有者的净利润91.63亿元。作为客户优选,立讯精密拥有专业级、创新型的多元化产品系列,公司业务范围包括:消费电子产品(连接线、连接器、马达、无线充电、天线、声学产品等);企业级产品(高速连接线、连接器、基站天线、滤波器等);汽车产品(汽车线束、连接器、汽车电子模块等)。公司产品广泛应用于消费电子、通讯、企业级、汽车及医疗等多个重要领域。立讯精密始终坚持以技术导向为核心,集产品研发和应用服务于一体,并逐步实现从传统制造向智能制造跨越。公司总部位于中国广东省东莞市,其中制造基地主要分布在中国的广东、江西、江苏、安徽、浙江、山西、河北、四川、台湾等地,海外主要位于德国和越南,并在广东东莞、江苏昆山、中国台湾及美国设有研发中心。

公司荣誉:

2023年《财富》世界500强,第479

2022&2023年前程无忧&应届生求职网中国大学生喜爱雇主获奖企业

2022年中国民营企业500强,第50位

2022年入选福布斯中国创新力企业50强

2022年福布斯中国数字经济100强,第20位

2022年董事长王来春荣登界面新闻年度女性CEO榜单,位居榜首

2021年中国电子元件百强企业排名第1位

2021年全球连接器厂商排名,全球第4位,中国第1位


2.招聘对象

2024届应届毕业生【毕业时间在2023年9月-2024年6月之间】


3.应聘流程:

网申→简历筛选→在线测评/笔试→面试→offer→签约


4.校招内推:

向立讯星光大使或已签约学生获取内推码或内推二维码,在PC端网申填写内推码或在手机直接扫描内推二维码投递简历完成网申


5.招聘岗位

类别

需求岗位

学历

工作地点

所需专业

研发类

产品设计工程师、电气控制工程师、电子工程师、机械设计工程师、射频工程师、软件开发工程师、视觉开发工程师、硬件开发工程师、自动化设计工程师、声学开发工程师、产品应用工程师等

本科及以上

东莞、昆山、嘉善、常熟、苏州、南京、吴中、惠州、厦门、武汉、溧阳、武汉等

电气工程及其自动化   电子信息工程 电子科学与技术、机械设计制造及其自动化、机械工程、  通信工程、电磁场与无线技术、材料成型及控制工程、电力电子、电子通信工程、工业工程、光学、计算机、机电、自动化、工业设计、模具类、电气类等专业

工程技术类

机电工程师、工程分析工程师、PE工程师、IE工程师、测试工程师、 Capex工程师、检测工程师等

本科及以上

东莞、常熟、嘉善、吉安、湖州、昆山、滁州、溧阳、梅州等

机械工程及自动化、电气工程及其自动化、电子类、电气类机构类通信、计算机、电子科学与技术类、自动化、电子信息机电一体化、工业工程专业

项目管理类

 

项目管理工程师

 

本科及以上

东莞、昆山、滁州、嘉善、常熟、吴中、越南等

机械工程、项目管理、自动化、电子、通信、计算机、国际经济与贸易、英语、工商管理等专业

品质类

IQC工程师、PQE工程师、OQC工程师、SQE工程师、QPM工程师、IPQC工程师CQE工程师FAE工程师、DQC工程师等

本科及以上

东莞、昆山、滁州、嘉善、常熟、吉安、苏州、湖州、溧阳、梅州等

质量管理工程、理学、电子类、机械类、电气类、计算机类、管理类、英语类等专业

IT类

IT网络工程师、IT系统工程师

本科及以上

常熟、嘉善、昆山等 

 

计算机科学与技术、电子信息等专业

职能类

人资专员(培训、薪酬绩效)、行政、采购专员(采购、供应链管理)、物流专员、经管专员、销售工程师、资金管理专员等

本科及以上

常熟、东莞、昆山、滁州、嘉善、溧阳、吴中、越南等

人力资源、行政管理、心理学、工商管理、统计学、金融学、会计学、财务管理、国际经济与贸易、采购管理、物流管理、英语、市场营销、信息工程等专业

制造技术类

生技工程师、制造工程师等

本科及以上

东莞、嘉善、昆山、梅州等

 电子信息科学与技术、机械设计制造及其自动化、计算机、通信工程等专业

生产周边岗

生管专员等

本科及以上

东莞、嘉善、昆山等

机械设计制造及其自动化、电气自动化、英语等专业


6.薪酬福利

1)提供行业具有竞争力的薪资

2)其他福利:

五险一金、用餐补贴、免费住宿/租房补贴、生日会、节假日福利、免费班车、EAP、单身联谊活动、凝聚力活动,社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、员工定期体检、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等; 


7.培养发展

1)高管帮带制:高管定期沟通交流;关注储干职业发展;解决储干职业困惑

2)职场导师:职场导师助力技能提升

3)双通道纵横发展:“专业通道”成为专家人才;“管理通道”成为管理人才;专业与管理均可横向转岗



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