“趣创味来，全燃绽放 ”2024味全校园招聘

一、公司介绍

味全品牌于1953年创立，2001年进入大陆市场后持续专注探索健康、便利的饮食文化，坚持为消费者提供自然、健康、高质量的食品饮料和乳制品。旗下主要品牌包括味全每日C、味全优酪乳、味全严选牧场牛乳、味全乳饮品、味全活性乳酸菌、贝纳颂咖啡等品牌产品。

味全秉持诚信、务实、创新的经营理念，70年来专注食品饮料的研发、生产。在浙江杭州、河北廊坊、江苏苏州设有三座生产基地。产品销售区域遍及华北、华东、华南、华中、西南等全国大部分省市自治区。味全还针对茶饮、咖啡店打造高质量的原料供应体系。同时拓展电商领域给消费者提供便利优质的冷链购物体验。

在质量及食安保障部分，味全不仅连续多年荣获“中国透明工厂”、“食品健康七星奖”、“最值得推荐的冷藏产品企业”等奖项，同时与中国食品学会、上海食品学会建立长期科普战略合作，普及食品健康知识。企业获得AIB、FSSC2000、CNAS、ISO9001及22000、GMP、HACCP等认证，建立良好的生产过程管控制度，严格执行质量管理体系。

我们全心承诺创造健康便利的饮食文化。愿成为人们生活首选的共好食品企业。与合作伙伴和社会共同打造美好的饮食生活。

二、福利奖金

基础福利：五险一金 | 年终奖金 | 季度奖金| 月度奖金

休息休假：法定节假日休 | 带薪年假

员工健康：补充商业保险｜健身房｜年度体检

生活节日:  食堂餐补 | 节日礼品｜生日\结婚\生育等各类礼金｜员工宿舍｜班车直达｜集团内购

团建活动：部门团建｜季度生日会｜周年活动｜员工旅游

三、招募职位

品牌管培生 4人

工作职责

1. 品牌管理日常运营

a. 品牌营销行动(SP活动)计划执行

b. 活动成果追踪与检讨

c. 日常财务费用管理

d. 例行会议资料准备协助

2. 新品上市

a. 新品开发协助与进度追踪

b. 包装设计与包装改版

c. 上市行销活动规划

3. 市场情报收集分析与消费者研究

a. 市场规模/趋势，通路情报收集＆分析

b. 本品与竞争者产品力检视与分析

c. 市场调查申请作业 Research Request（年度口味测试、U＆A等）

d. 消费者调研数据之分析与解读

任职资格

1. 硕士及以上学历，2024届毕业生

2. 市场营销/广告学等相关专业优先

双休，薪资范围9-11k

工作地点：上海

企划管培生 1人

工作职责

1、配合品牌主办的品牌策略，与SD/SM/TM对口研拟通路下的品牌推广策略:

2、规划各区域消费者推广活动，做好资源整合分配; 

3、管理和执行各SD/SM的消费者推广活动执行效果及目标达成，及预算费用管控

4、广促品使用及其仓库的管理:

5、区域行销专案规划与执行;

6、区域内终端媒体的管理:

7、竞品咨询收集并反馈。

任职要求

1. 本科及以上学历，2024届毕业生 

2. 市场营销/企业管理/工商管理等相关专业优先

双休，薪资范围9-11k

工作地点：上海

品保培训生-检验分析方向 1人

工作职责

1. 负责公司的原料与产品的食品安全检测 计划制定与检测

2. 负责操作GC-MSMS与LC-MSMS\ICP-MS等仪器的操作

3. 负责新的食品安全检测方法的开发

4. 负责公司所属工厂实验室人员检验能力辅导

任职资格

1. 本科及以上学历，2024届毕业生

2. 食品/化学等相关专业优先

双休，薪资范围7-9k

工作地点：杭州

品保培训生-工厂检验 1人

工作职责

1. 原物料、半成品、成品的相关检测

2. 现场环境微生物检测

3. 提供检测结果报告，检测结果/异常汇总

4. 检测异常分析、专案汇总

5. 检验室设备的维护与保养

6. 检验设备仪器校对的执行

7. 检验室药品的管理

8. 有效的执行公司、部门、岗位的安全、环境、食品质量安全等管理制度要求，做好区域、岗位风险、环境因素、质量的控制

9. 及时向本部门主管、食品安全小组或安全生产委员会反馈区域、岗位安全、环境、质量异常

任职资格

1. 本科及以上学历，2024届毕业生

2. 食品相关专业优先

周休1天，薪资范围7-10k

品保培训生-工厂制程-杭州/廊坊/苏州 各1人

工作职责

1. 按规范要求执行交接班及首检确认

2. 依据工艺文件对各工艺点进行品质管控

3. 依据SOP对生产线工艺点首巡检稽核

4. 对糖度计、粘度计各仪器校正、保养和日常维护，异常的及时报告

5. 对调配各工序进行取样、留样

6. 依据检测方法对各管控点进行检测，确保检测数据的准确性

7. 菌种分装

8. 对制程异常进行分析及品质确认，并及时上报

9. 按职责要求维护责任区域5S及人员安全

10. 有效的执行公司、部门、岗位的安全、环境、食品质量安全等管理制度要求，做好区域、岗位风险、环境因素、质量的控制

11. 及时向本部门主管、食品安全小组或安全生产委员会反馈区域、岗位安全、环境、质量异常。

任职资格

1. 本科及以上学历，2024届毕业生

2. 食品相关专业优先

单休，薪资范围 7-10k 

工作地点：杭州/苏州/廊坊

供应链管培生 1人

工作职责

一、检查（品质）

1、按规范进行首、顺、自检查

2、负责充填机、封口机、CIP设备的日常点检

3、负责岗位卫生区域的5S

二、作业

1、熟练本岗位的SOP并依照规范作业

2、按规范进行洗瓶氯水配制作业

3、按规范做好充填CIP/灭菌作业

4、按规范做好充填换桶/换色/改线作业

5、对物料包材不良及时报告主管并留样

6、按规范做好本岗交接班作业

三、保养

1、负责充填机设备的日/周保养执行、记录

2、设备异常简易维修

安全、环境、质量职责与5S工作

1、工作岗位安全(设备面及操作面)

2、负责做好本岗位的5S作业及责任区域5S作业

3、有效的执行公司、部门、岗位的安全、环境、食品质量安全等管理制度要求，做好区域、岗位风险、环境因素、质量的控制；

4、及时向本部门主管、食品安全小组或安全生产委员会反馈区域、岗位安全、环境、质量异常。

四、保养作业规范

1、PUMP、管、阀、桶槽设备说明书

2、交接班作业规范

3、安全作业规范

4、完成上阶主管交办事项

任职资格

1. 硕士及以上学历，2024届毕业生

2. 自动化/机械等相关专业等相关专业优先

双休，薪资范围10-14k

工作地点：上海

生产培训生 6人

工作职责

1. 按规范进行首、顺、自检查

2. 负责设备的日常点检、保养

3. 熟练本岗位的SOP并依照规范作业

4. 按规范做好本岗交接班作业

5. 负责做好本岗位的5S作业及责任区域5S作业

6. 有效的执行公司、部门、岗位的安全、环境、食品质量安全等管理制度要求，做好区域、岗位风险、环境因素、质量的控制

7. 及时向本部门主管、食品安全小组或安全生产委员会反馈区域、岗位安全、环境、质量异常、保养作业规范

任职资格

1. 本科及以上，2024届毕业生

2. 机电一体化/电气自动化/食品工程等相关专业优先

综合工时制，薪资范围8-10k

工作地点：杭州/苏州/廊坊

营业培训生 11人

工作职责

1. 承接所长下达的销售指标，追踪与达成

2. 账款管理（协助送票及差异追踪）及催收

3. 门店陈列、促销和商化活动的谈判、执行与费用管控

4. CRC卡（客户拜访与管理）的落实执行与检讨

5. 呆品过程管理与检讨

6. 订单审核与汇总

7. 客户开发与维护

8. 门店导购、PG、理货员等人员管理

任职要求

1. 本科及以上学历，2024届毕业生

2. 市场营销/企业管理等相关专业优先

单休，薪资范围7-9k

工作地点：北京/杭州/成都/南京/广州/无锡/武汉/安庆

行销培训生

工作职责

1. 承接区部推广规划及省部推广计划, 城市推广专案规划

2. 落实执行所内线下推广活动，执行追踪/检核（消费者互动沟通、品牌布建、沟通平台）

3. CP活动效益分析并进行CP费用率的管控, 并协助改善提升 4 、推广物资之需求量上报、追踪到所; 企划品门店使用的指导、执行及查核，并管理企划库 （保持SAP帐物一致)

4. 承接营业部规划(或根据营业所终端人员普遍问题)，进行所内PG、导购的集训, 强化团队战力

5. 定期提交市场巡点/竞品动态追踪报告

任职要求

1. 本科及以上学历，2024届毕业生

2. 市场营销/企业管理等相关专业优先

单休，薪资范围7-9k

工作地点：杭州/蚌埠

产品企划培训生1人

工作职责

1. 市场、竞品趋势：品类规模\业态需求\竞争者 \应用菜单趋势，提出品类市场分析报告

2. 品类发展规划：制定短中长期品类发展计划

3. 产品策略规划：新品定位、营销策略规划、目标设定

4. 新品上市：承接新品上市计划，推进新品上市进度工作（配方\包材\包装\生产线\量产\上架\推广）。

5. 新品大客户导入提案：新品目标大客户提案报告  

6. 产销协调：日\月\年预估系统建立与执行        

7. 品类经营检讨与预测：经营现况\问题点\改善方案\重点工作任务

任职资格

1. 2024年应届毕业生，本科及以上学历，经济管理类\食品类相关专业

2. 逻辑思维及沟通协调能力良好

3. 抗压能力佳

4. 个性偏外向活泼开朗

双休，薪资范围7-9k

工作地点：上海

校企关系专员 1人

工作职责

1. 年度校招方案规划，校招项目定期开展和执行，包括但不限于线上推广，线下专场宣讲会、双选会，供应商管理等

2. 国内外高校资源的开拓，校企合作项目规划、执行及校企关系的日常维护

3. 年度校园竞赛方案的制定及执行

4. 雇主品牌建设

5. 招聘私域流量打造，包括招募公众号运营，招聘门户管理，校园大使团队组建及管理，其他社群软件运营等

6. 校招管培生培育计划制定及执行

7. 部分基础社招职位的交付

8. 主管日常安排的其他工作

任职资格

1. 2024届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先

2. 有社招/校招/学生工作/主持经验者优先

3. 具备自媒体平台账号运营能力，视频剪辑能力，PS能力者优先

4. 性格外向，具备较强的亲和力、语言表达能力、组织能力、沟通协调能力，对招聘工作充满热忱并愿意持续在人力资源领域发展。

双休，薪资范围7-11k

工作地点：上海

四、网申流程

AI面试   →   简历初筛   →   游戏化测评   →   复试/沙盘模拟   →   终试  →   offer

五、投递链接

https://weichuan.zhiye.com/

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联系人：张老师 18521372569（同微信）添加请备注：姓名-岗位

简历投递邮箱：***@***.***