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2024筹备招募计划
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目录
一、招聘岗位需求
岗位1游戏运营管理岗
【岗位要求】
1、专科及以上学历,专业不限;
2、热爱游戏,对多个品类游戏有一定了解,熟悉市面上新热游情况,并有一定体验经历;
3、责任心强,做事严谨细致,执行力高,能适应多线性工作并行;
4、团结协作意识强,做事主动积极,善于沟通交流;
5、思维活跃,想法丰富,有创新精神和开拓精神;
6、对数据变化、游戏信息敏感,具有数据分析能力和信息整合能力者优先;
7、抗压性强、能吃苦,乐观积极,不轻言放弃;
8、想往游戏运营管理岗位发展,有一定管理协调经验者优先。
【岗位职责】
1、深度体验游戏产品,拟定对应运营计划和方案,推进各个业务模块合作达成目标任务;
2、对游戏产品进行包装宣传,打造品牌口碑,提高用户关注;
3、深入和用户交流沟通,分析用户需求和建议,对游戏产品提出优化改进方案;
4、分析游戏多方面数据表现,结合分析结果,对游戏进行优化修改;
5、结合市场热点和用户需求,定期策划活动,达到促活拉新等目的。
薪资构成:
基础底薪4000+全勤500++团队分成+年终奖
岗位2互联网管培生储备干部
【岗位要求】
1、年龄:20—40 周岁;
2、专业不限、本科及以上学历,大专表现优秀者也可酌情考虑;
3、责任心强,能承受工作压力;
4、工作主动、细心,服务意识强;
5、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生;
6、综合素质良好,具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力。
【岗位职责】
1、按照公司安排了解各个岗位锻炼培训;
2、熟悉公司各部门(业务、人力、运营、宣传、新媒体等)岗位全流程及工作情况;
3、按领导要求,协助各部门综合管理人员处理公司内务管理工作;
薪资构成:
本科:基础薪资3000+全勤奖500+奖金2000+提成+补贴+年终奖
硕士:基础薪资4000+全勤奖500+奖金2000+提成+补贴+年终奖
博士:基础薪资7000+全勤奖500+奖金2000+提成+补贴+年终奖
岗位3游戏推广管培生
【岗位要求】
1、年龄18-30岁;
2、专科及以上,不限经验,工作内容简单易上手;
3、勤奋踏实,工作态度端正,性格开朗;
4、掌握基础电脑操作,正常使用网络聊天工具。
【岗位职责】
1、负责公司游戏产品的推广,抓住各类客户的相关需求,根据公司提供的渠道、资源引流玩家进入游戏;
2、组织并指导新玩家进入游戏,使玩家尽快融入游戏,日常维护玩家的活跃度,通过线上与玩家联系即可;
3、推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率;
4、夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平,协助达成团队目标。
薪资构成:
专科:基础薪资2500+全勤500+提成+奖金1000+年终奖(综合月薪4-6k)
本科:基础薪资3000+全勤500+提成+奖金2000+年终奖(综合月薪5-8k)
岗位4游戏GS
【岗位要求】
1、有过仙侠MMO传奇SLG卡牌等手游经验者;
2、性格开朗,会聊天,会交朋友;
3、声音甜美有幽默感,男女不限,热爱游戏愿意从事游戏行业;
4、有过游戏战队、家族联盟管理者优先考虑
【岗位职责】
1、善与调动气氛,和玩家保持愉快的沟通、指导;
2、负责在游戏内带动玩家气氛,保持活跃度和稳定性,指导新手玩家进行游戏体验;
3、会引导游戏各派系之间的变化和方向,给玩家带来更刺激的游戏体验
4、有良好的团队意识,良好的团队荣誉感。
薪资构成:
基础薪资5000+全勤500+提成+年终奖
岗位5互联网直播管培生
【岗位要求】
1、年龄要求18-30岁,大专及以上不限专业(播音主持和有过主播相关岗位优先考虑);
2、语言表达能力较强,能说会道并且具备一定领场发挥和应变能力;
3、熟悉公司游戏及玩法攻略;
4、积极外向,抗压能力强,勇于接受挑战;
【岗位职责】
1、负责公司指定游戏的线上直播;
2、每天按时开播,公司提供流量扶持,有无露脸皆可;
3、按照固有口播话术带有情感带动、引导玩家下载注册游戏;
4、对接好直播运营、维护好玩家群体。
福利待遇:底薪3000+全勤500+提成+年终奖
岗位6互联网直播运营管理岗
【岗位要求】
1、有一定主播运营或者公会平台方运营工作经验;
2、熟悉各种公会推广主播策略,具备整体运营.维护.优化.推广.团队管理成功经验;
3、熟悉团队建设,具备优秀的策划运营能力;
4、对主播行业有深刻的理解和敏感度,有良好的沟通能力。
【岗位职责】
1、负责主播的日常运营,业务管理和团队管理;
2、壮大主播团队,培养孵化优质主播,在主播的线上直播以及线下维护方面提供帮助;
3、培训和协助组内经纪人的主播招募,根据主播的风格制定主播定位以及推广计划;
4、了解核心玩家用户运营,维护好核心玩家,按要求完成公司任务计划。
福利待遇
底薪4000+全勤500+团队分成+年终奖
岗位7文案策划
【岗位要求】
1、熟悉SLG游戏,动漫,科幻等产业的流行趋势,并能很好地吸收其中的好元素;
2、熟练掌握多种风格的书写技巧,具有很强的文字控制能力;
3、了解玩家的心理,能够洞察不同类型玩家的游戏需要;
4、富有创造性思维,有良好的团队合作精神;
5、对世界历史文化有所了解,有文学功底;
6、玩过文明、大航海时代或其他4x游戏。
【岗位职责】
1、协助游戏开发人员进行游戏类型的设定,并制定游戏开发路线;
2、根据游戏中的人物设定,编写游戏的情节提纲;
3、为游戏设定一个完整的世界,并为每个角色提供一个完整的剧情;
4、建立游戏的基础架构,并制定游戏的规则及解说词等;
5、设计制作的故事关卡,要有连续性,要有一致性;
6、对NPC、道具、场景等资源进行文字设定,并对其特征和种类进行详细说明。
薪资构成:
基础薪资4k-6k+全勤300+项目提成(5k-3w不等)+游戏分成+年终奖
岗位8游戏3D建模设计师
【岗位要求】
1、有游戏研发3D建模经验;
2、熟悉游戏项目的美术资源规划与管理;
3、熟悉风格化PBR场景的制作与氛围设计;
4、有关卡设计/地编经验者优先;
5、对PCG生态群系制作方法者了解者优先;
6、需要古风向的场景模型作品和植被作品,不要做地编的,有游戏研发经验;
7、应聘简历务需要附作品。
【岗位职责】
1、3D标杆环境资产的制作和环境资产材质的制作与管理;
2、协助原画师完成引擎内的美术风格与氛围还原;
3、内部美术资产管理与标准制定;
4、风格为PBR为基础带有少量风格化的写实。
薪资构成:
基础薪资8k-12k+项目提成(1w-5w不等)+游戏分成+年终奖
岗位9游戏编程
【岗位要求】
1、2年及以上游戏服务器开发经验;
2、熟悉面向对象设计思路,熟练使用git、svn等工具;
3、熟练使用KBENGINE引擎、Windows平台、Android编程技术;
4、熟悉多线程、网络编程;熟悉常见分布式服务器架构;
5、熟悉TCP/IP和UDP协议网络通信程序开发,熟悉多线程模式编码和代码优化;
6、熟悉Mysql,熟悉Redis;熟悉protobuffer;
7、良好的语言表达沟通能力,抗压能力;
8、热爱游戏开发,认真踏实,具有合作精神者优先。
【岗位职责】
1、负责需求、系统分析和设计,服务器架构设计、模块规划、技术文档的编写;
2、负责组织服务端程序成员实现策划所要求的游戏逻辑,确保服务端的稳定及可扩展性;
3、负责游戏软件后台服务器程序的架构设计和底层开发和服务端关键代码的编写;
4、负责游戏后台服务器系统和后台服务器管理工具设计和开发。
薪资构成:
基础薪资8k-12k+项目提成(1w-5w不等)+游戏分成+年终奖
岗位10游戏产品经理(主策划人)
【岗位要求】
1. 有游戏产品经验,有多款休闲类/棋牌类游戏产品的完整的开发并上线经验;
2. 有丰富的游戏体验经历,对休闲游戏/棋牌游戏有深入了解;
3. 熟悉游戏开发流程,具备丰富的数值/系统/关卡等游戏策划岗位的专业知识;
4. 精通游戏规则设计,熟悉GUI、UE、UI等用户交互及用户体验设计;
5. 优秀的项目管理经验,能够进行关键节点把控,对项目的整体运作负责;
6. 具备优秀的沟通表达能力,较好的逻辑思维,强烈的责任心,抗压能力,态度积极有耐心。
【岗位职责】
1、了解多种游戏体系,能独立完成模型的建立。结合客户现实需求,通过创新的产品特性创造或引导客户需求的产生及延展。
2、具有丰富的专业策划设计理论和实践经验,对大型产品和整体系统的理解非常深入,能够在专业领域大胆创新尝试,并获得客户及市场的认可,而且能获得实际的运营成果。
3、针对不同类别的产品,结合公司的渠道资源能力,能够制定和拓展新的渠道策略,开发新的渠道;能够充分调动和整合伙伴的渠道力量,共同开发新的渠道市场,带动伙伴共同成长;能够制定和推进执行有效的渠道冲突的预防策略和措施。
4、具备优秀的项目工作策划和风险管理能力。能根据既定的业务目标,独立组建项目组,策划项目组业务工作及监控点的控制指标,并能有效协调资源过程中的矛盾冲突,保证计划的执行落地;能识别出工作可能的风险项,并提出有效的预防和规避措施。
薪资构成:
基础薪资12k-15k+项目提成(3w-8w不等)+游戏分成+年终奖
实习兼职岗位:综合运营管理岗
细分:运营助理岗&管理助理岗
【岗位要求】
在校大学生;
工作主动、细心,服务意识强,学习能力高;
具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
能够按照主管的要求认真完成相关工作。
【岗位职责】
1、按照主管的要求进行相关工作;
2、深度体验游戏产品,推进各个业务模块合作达成目标任务;
3、协助组内经纪人的主播招募,根据主播的风格制定主播定位以及推广计划;
4、了解核心玩家用户运营,维护好核心玩家,按要求完成公司任务计划。
5、在主播的线上直播以及线下维护方面提供帮助;
6、对游戏产品进行包装宣传,打造品牌口碑,提高用户关注;
7、结合市场热点和用户需求,定期策划活动,达到促活拉新等目的。
8、协助各部门综合管理人员处理公司内务事务;
9、协助进行简历筛选与人才邀约和面试助理。
【学习内容】
(一)理论学习
1、了解互联网新媒体行业趋势;
2、学习互联网相关知识运用;
3、学习相关新媒体运营技术
(抖音、快手、小红书、B站等);
4、学习商务洽谈谈判流程;
5、学习人力资源相关实操理论知识。
(二)技能学习
1、与人沟通交流技巧;
2、演讲主持表达能力;
3、为人处世情商提升;
4、瞬间反应应变能力;
5、互联网技术熟练度;
6、简历筛选和面试沟通能力。

【工作时间】
上午10:30-12:00
下午13:30-19:00
周末双休
【工作地点】
武汉市洪山区岳家嘴地铁站D口正堂时代大楼
【薪资待遇】
日薪50-150不等具体看工作内容及时间
实习证明+毕业转正名额锁定+业绩提成
【工作要求】
1、试岗三天
2、工作可以按天算周结
二、工作时间内容及资源
工作时间
工作日:周一至周五
休息日:周六周日及正常节假日
员工每日工作时间
上午:10:30—12:00
下午:13:30—19:00
主管每日工作时间
上午:10:00—12:00
下午:13:30—19:00
工作内容
【上午学习】
大早会:学习每天行业及社会资讯
部门早会:工作内容节奏安排
小组早会:总结复盘和训练
【下午有效工作量】
推广注册人数
玩家等级
直播数据
玩家活跃度
消费流水
【最后1小时总结复盘】
日活动量统计
每日总结及规划
渠道资源
公司有成型的渠道开拓和开发
借力互联网渠道通过抖音快手小红书等拓展
三、晋升通道
毕业生正式入职后,有专业技术岗位、运营管理岗位、商务运营管理岗位三条晋升通道,可以成为某一领域的专家,也可以成为管理者。公司充分尊重员工的个人志愿与职业规划,在结合公司业务发展需要的同时,希望员工在最符合自己兴趣与强项的方向上发展。
每年有六次晋升机会,每个月一次。
入司时间 | 管理职位发展 | 月均收入 |
1个月 | 新人 | 6000+ |
3至9个月 | 一般员工 | 8000+ |
6个月至2年 | 主管 | 1.5w+ |
1.5至3年 | 部门经理 | 5w+ |
3至5 年 | 分公司负责 | 10w+ |
四、特殊福利
1、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构;
2、正式入职以后福利保障按照国家标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;
3、公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。
4、租房福利:合作单位及其内部房源提供,享有最实惠最优美的住宿环境
5、度假基金:新人入职成为公司的正式员工且工作满一年就有机会享受 5 天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;



五、联系及投递方式
方式 1:互联网应聘
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方式 2:
联系人:慕忻经理
联系电话:1****4944(微信同号)
简历投递邮箱:***@***.***
公司地址:湖北省武汉市洪山区欢乐大道正堂时代总部大楼 6 楼
岳家嘴地铁站D口,铁机路地铁站D口,四号线八号线均可到达。

