一、公司简介
金冠电气股份有限公司(上海证券交易所科创板上市公司,股票代码688517),致力于成为“工业4.0时代的匠人企业”创造价值,推动社会进步。公司执行聚焦战略,致力于“在一米的地方挖一百米深”,打造核心竞争力。
目前已形成“输配电设备、新能源设备、泛半导体产品”三分天下的产品格局,输配电设备主要包括:避雷器、配网产品;新能源设备主要包括:逆变器、充电桩、储能变流器(PCS)等;泛半导体产品主要包括:氮化铝和氮化硅材质的DBC和AMB陶瓷基板材料。
公司是国家高新技术企业,在北京、深圳、西安、郑州设立研发中心,建有国家企业技术中心、国家级博士后工作站、河南省特高压输配电工程技术研究中心,“金冠”及图形被国家市场监督管理总局认定为中国驰名商标,金属氧化物避雷器产品被工信部认定为制造业单项冠军产品。
二、招聘对象
招聘对象应为全国统招收2024届毕业生,所学专业符合公司招聘要求。
三、招聘岗位及要求
1、未来之星
公司高管一对一“传帮带”,培养公司未来领导者,硕士、博士学历,专业不限;
2、技术类
岗位:材料研发工程师、嵌入式软/硬件工程师、电力电子研发工程师、软件工程师、电气工程师、结构工程师、测试工程师、销售工程师
专业:电气自动化、机械设计、机电一体化、自动化、测控、软件工程、计算机等相关专业本科及以上学历
3、生产类
岗位:质量/检验岗、设备管理岗、车间生产岗
专业:电气、机械设计、自动化、机电一体化等相关专业,本科及以上学历;
4、职能类
岗位:企管/后勤岗、融资/财务岗、法务/审计岗
专业:金融、财务、工商管理、人力资源、新闻传播、视觉传达设计等相关专业,本科及以上学历;
四、工作地点:
1、技术类:南阳、北京、深圳、郑州
2、生产类:南阳、内乡
3、职能类:南阳
五、薪资待遇
薪酬结构=基本薪酬+绩效奖励+增益奖励+股权+晋升+荣誉+福利 | |||
学历层次 | 基本薪酬 | 激励系数 | 最终薪酬 |
博士 | 25000-40000 | 1--3倍 | 基本薪酬*激励系数 |
硕士 | 8000-15000 | ||
本科 | 5000-9000 | ||
备注: 2、薪酬:试用期按照基本薪酬*80%发放,保护期一年不低于试用期工资; | |||
六、福利待遇
1、六险一金:入职给你保证,安心无忧前行;
2、法定节假日、双休:劳逸结合,生活工作两不误;
3、工会福利:员工生日、娱乐活动、亲子活动、假日旅游等,没有做不到,只有你想不到;
4、员工首次购房/购车无息贷款:公司视你为家人,助你实现高品质生活;
5、储备干部培养:高管手把手教学、面对面交流,直接触及企业战略;
6、外租宿舍:为外地学子提供为期1年的舒适住所,物质的满足定是全力以赴;
7、外派学习/深造:梦想无需止步,学习深造,公司资金支持;
七、简历投递
1、搜索招聘老师电话加企业微信并投递个人简历(简历名称格式:应聘岗位+学校+专业+学历+姓名)
2、简历初筛
3、安排面试
4、签订三方协议
八、联系方式
刘先生:1****9238
查女士:1****9353
贾先生:1****0787
常女士:1****3793
邮箱:***@***.***
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官网:www.nyjinguan.com
